합병 반경쟁적 효과

리포트 > 경영/경제 2페이지

고객감동 Ⅰ.서론. 다른 사람보다 더 뛰어나려면 다른 사람보단 더 특별한 무언가가 있어야 한다. 세계화 시대에 기업이 다른 기업에 경쟁했을 때좀더 뛰어나려면 고객 감동 경영을 실천하여야 한다. 고객으로 인..

리포트 > 경영/경제 2페이지

고객감동 경영 리포트 Ⅰ.서론. 다른 사람보다 더 뛰어나려면 다른 사람보단 더 특별한 무언가가 있어야 한다. 세계화 시대에 기업이 다른 기업에 경쟁했을 때좀더 뛰어나려면 고객 감동 경영을 실천하여야 한다...

리포트 > 법학 2페이지

불법쟁의행위에 대한 징계책임 (노동법) 1. 쟁계책임의 의의 징계책임이란 조직질서 문란행위에 대한 제재를 말하는데, 정당하지 않은 쟁의행위에 참가한 조합원에 대하여 사용자가 징계처분을 하는 경우가 있다..

리포트 > 법학 2페이지

피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 (노조법) 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행..

리포트 > 독후감/서평 5페이지

영화를 통한 리얼리즘에 관해서 - 영화 ‘아무르’ 목 차 1. 서론 2. 플라톤의 이미지론 3. 앙드레 바쟁의 리얼리즘 4. 네오리얼리즘 5. 프레임과 미장센느 6. 영화 [아무르]에서의 리얼리즘 7. 결론 8. 참고문헌 ..

리포트 > 경영/경제 2페이지

노조법상 피케팅과 쟁의행위 정당성 관련 판례 1. 피케팅의 개념 피케팅은 파업과 같은 주된 쟁의행위에 부수하여 다른 근로자 및 일반 시민에게 쟁의 중임을 알려 근로자에게 유리한 여론을 형성하거나, 쟁의행..

리포트 > 법학 2페이지

준법투쟁의 정당성 Ⅰ. 서설 1. 준법투쟁의 의의 준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용자의 일상적인 ..

서식 > 자기소개서 10페이지

그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오 목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느..

리포트 > 법학 2페이지

조합활동과 업무상 재해 Ⅰ. 조합활동의 산재법상 ‘업무상 재해’ 인정범위 정상적인 조합활동 중 일어난 사고의 ‘업무상 재해’여부를 파악함에 있어 노조전임자와 일반 조합원은 달리 해석할 필요가 있습니다. ..

리포트 > 공학/기술 6페이지

1. 도요다사 도요타 자동차의 기업의 현재 모습을 밖에서 본 경우 특히 전사업부문이 획일적으로된 집 단주의가 눈에 띄고 있다. 지금까지 그것을 신화라고 표현하는데 다시 말하면 노사대립 없 이 경영참가자가 ..

리포트 > 법학 2페이지

노동법상 단체교섭의 당사자와 담당자 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말하며, 단체교섭의 담당자란 실제 단체교섭을..

리포트 > 법학 2페이지

노조법상 쟁의행위와 제3자 손해와 관련한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 쟁의행위는 헌법상 보장된 권리이기는 하나, 이러한 쟁의행위로 인하여 직접 이해관계자 아닌 제3자가 불측의 손해를 입는 경우도 있다. 이와 같이 ..

리포트 > 법학 2페이지

노동법상 단체교섭의 당사자 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 단체교섭의 당사자란 자기의 이름으로 단체교섭을 행하고 그 법적효과가 귀속되는 단체교섭의 주체를 말한다. 2. 논의의 필요성 단체교섭 당사자 여부에 ..

리포트 > 사회과학 22페이지

특히 자유무역론의 기본 가정이 현실적으로 수정되는 경우 각국은 자유무역을 하지 못하고 보호무역을 정책적으로 채택할 수밖에 없다. 따라서 자유무역의 기본 가정이 수정되는 경우에 정책적으로 자유무역과 보..

리포트 > 법학 2페이지

노조의 조직변경 1. 서 1) 개념 노조의 조직변경이란 노조가 그 실체의 동일성을 유지하면서 조직형태 등을 변경하는 것을 말한다. 2) 노조법 규정 조직변경은 통상 규약변경을 수반하는 데, 조직변경와 규약변..

이전 다음