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교육공무원인사기록변경신청
서식 > 학교서식    1페이지 
발신기관명 우 전화/ 전송/ 담당/ ━━━ 문서번호 취급 학교장 시행일자 ...(년) 보존 년 / 경유 서무과장 수신 참조 기안 협조 제목 교육공무원 인사기록 변경 신청 교육..
인사행정강의노트
정보/기술 > 강의/교재    64페이지 
인사행정 강의노트 2001. 1학기 ***이 강의노트는 수업의 효율적 진행과 학생들의 편의를 위하여 작성된 것으로서 수업참여와 교재 Reading을 대신할 수는 없습니다. 따라서 성공적인 수업을 위해서는 수강생들..
경영, 경제
인사관리와 인사고과
리포트 > 경영/경제    3페이지 
인사관리에서의 인사고과의 위치 1. 인사관리의 중요성과 인사고과 앨빈 토플러 (Alvin Toffler)가 1980년에 저술한 그의 저서 제3의 물결(The Third Wave) 한글판 서문에서 미래 사회의 경쟁의 법칙(Rule of Ga..
인사고과집계표
서식 > 회사서식    1페이지 
고과목적 인사고과집계표 ═══ 년월일 성명 연령 최종학력 입사 년월일 소속 직위 제1차고과 제2차고과 조정 최종 결정점 비고 총평균점 총평균점 ....
인사고과집계표
서식 > 회사서식    1페이지 
고과목적 인사고과집계표 년월일 성명 연령 최종학력 입사 년월일 소속 직위 제1차고과 제2차고과 조정 최종 결정점 비고 총평균점 총평균점
[논문]한미 양국 TV광고 속 유명인사의 출연 비중 차이에 대한 연구
리포트 > 경영/경제    10페이지 
한미 양국 TV광고 속 유명인사의 출연 비중 차이에 대한 연구 -사회 문화적 관점을 중심으로- 국문 초록 한미 양국 TV광고 속 유명인사의 출연 비중 차이에 대한 연구  이 연구를 수행하기 위한 전제조건은 유..
기존 승진제도의 보완으로서 발탁 인사제도
리포트 > 경영/경제    2페이지 
발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완 I. 들어가며 1. 기존 승진관리의 문제점 기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재..
인사고과의 의의와 방법, 인사고과 시 주의사항
리포트 > 경영/경제    4페이지 
인사고과의 의의와 방법, 인사고과 시 주의사항 ... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[인적자원관리] 인사배치(배치의 의의, 적정배치, 부적격자의 조치)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[인적자원관리] 인사배치(배치의 의의, 적정배치, 부적격자의 조치) ... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
직원인사명부
서식 > 회사서식    1페이지 
직원인사명부 단지명 : 000아파트 관리사무소 (작성기준 :년월일 현재) 직책 성명 주민등록번호 주소 연락처(자택/휴대폰) 입사일자 퇴사일자
인사고과표(일반용)
서식 > 회사서식    1페이지 
인사고과표(일반용) 입니다. 1. 기간 2. 평가자 3. 소속 4. 직급 5. 성명 6. 입사년도 7. 평가요소 업무지식, 창의력, 업무속도, 규율, 보고, 근태 등 생략 8. 평가기준 9. 참조사..
인사고과표, 일반용, 인사고과
[인사청문회]인사청문회 문제와 개선방안-미국사례 PPT자료
리포트 > 사회과학    19페이지 
목 차 Ⅰ. 한국의 인사청문회 문제 Ⅱ. 미국의 사전검증 철저 Ⅲ. 체계적인 절차 Ⅳ. 많은 조사항목 Ⅴ. 비판여론 방지 Ⅰ. 한국의 인사청문회 문제 선진국 가운데 대통령이 지명한 장관 후보자 등..
인사, 인사청문회, 인사청문회문제, 미국인사청문회
[인사청문회]인사청문회 문제와 개선방안-미국사례 보고서
리포트 > 사회과학    7페이지 
목 차 Ⅰ. 한국의 인사청문회 문제 ………3 Ⅱ. 미국의 사전검증 철저 ………4 Ⅲ. 체계적인 절차 ………5 Ⅳ. 많은 조사항목 ………6 Ⅴ. 비판여론 방지 ………6 Ⅰ. 한국의 인사청문회 문제 선진국 가운데 대통령이..
인사청문, 인사청문회, 인사청문회문제, 미국인사청문회
발탁인사제도의 효과1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
성과주의 관점에서의 발탁인사제도 1. 발탁인사제도 의의 발탁인사제도란 대표적인 능력중심 인사관리제도의 하나로, 사원들의 능력 발휘 유도를 위해 근속 연수, 학력, 연령 등에 관계없이 우수한 직원들을 조..
사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리)
리포트 > 경영/경제    4페이지 
사회복지행정의 분야(인사관리, 조직관리, 시설관리, 지도감독, 재정관리) 목차 사회복지행정의 분야 I. 인사관리 II. 조직관리 1. 이사회 2. 위원회 III. 시설관리 IV. 지도감독 V. 재정관리 * 참..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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