우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제리포트 > 경영/경제 2페이지 
우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대..
리포트 > 교육학 3페이지 
올바른 교사 양성을 위한 교원인사시스템 방향
1. 능률주의 능력주의 보수 인사체계 문제
한국 교원의 보수·인사관리 체계는 한 마디로 ‘동일경력, 동일호봉=동일보수’라는 연공서열주의에 입각해 있다. 그런데,..
리포트 > 법학 5페이지 
전직과 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 근로자의 승진이 사용자의 부당노동행위 의사에 의하여 이루어진 것인지의 여부
배치전환이 부당노동행위에 해당되는지 여부는, 배치전환의 동기, 목적, 배치전환에 관..
리포트 > 사회과학 26페이지 
○ 산업복지론 여성근로자의 복지
과 목 명
:
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담 당 교 수 님
:
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학 과
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학 번
:
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이 름
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○ 산업복지론 여성근로자의 복지
서론
Ⅰ. 여성의 노동시장 참여의 현황..
[인사관리경제학] 고졸채용확대를 보는 견해리포트 > 경영/경제 26페이지 
고졸채용확대제도
목차
1. 발제: 상황, 배경 설명
2. 노측견해
고졸 취업문, 아직 좁다
기업내 학력차별 : 임금, 승진
대졸자에 대한 역차별
노동시장에 대한 영향
3. 사측 견해
강제적 규제시행 시장축소, 기..
리포트 > 경영/경제 2페이지
브룸의 기대이론의 주요개념과 사회복지행정조직에의 시사점
브룸(V. Vroom)은 기대이론을 통해 다음과 같이 전제했다. 즉, 사람은 일정한 노력을 기울이면 성과가 나을 것을 기대한다는 것이다.
성과가 달성되면..
리포트 > 생활/환경 19페이지 
목 차
Ⅰ. 완구시장의 새로운 변화
Ⅱ. 불황 속에서도 성장
Ⅲ. 완구에 대한 인식 변화
Ⅳ. 성인 고객 증가
Ⅴ. 마니아 고객층 확대
Ⅰ. 완구시장의 새로운 변화
30일 서울 창신동의 ‘문구·완구시..
리포트 > 생활/환경 7페이지 
목 차
Ⅰ. 완구시장의 새로운 변화 ………3
Ⅱ. 불황 속에서도 성장 ………4
Ⅲ. 완구에 대한 인식 변화 ………5
Ⅳ. 성인 고객 증가 ………6
Ⅴ. 마니아 고객층 확대 ………6
Ⅰ. 완구시장의 새로운 변화
30일 서울 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경력정체의 원인과 극복 방안 검토
1. 경력정체의 의의
경력정체란 개인의 직위이동과 같은 승진이 멈추거나 더 이상의 책임이 증가되지 않는 것을 말하며 특히 중기 경력관리의 핵심적 과제로 대두되고 있다. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
변화하는 조직과 경력개발의 신개념
1970년대와 80년대에 이뤄진 조직에서의 경력개발은 주로 예측 가능한 승진과 직무기술(job description)에 대한 경력사다리로 상승하는 것을 의미한다. 고용인의 희망은 질서..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직능급과 역할급 임금제도
1. 직능급
(1) 의의
종업원이 보유하고 있는 직무수행능력을 기준으로 임금액을 결정하는 제도이다. 이 제도가 효과적으로 실시되기 위해서는 종업원의 직능이 체계적이고 과학적으로 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무중심의 인사관리 연구
Ⅰ. 들어가며
최근 기업의 환경이 급변하고, 경쟁이 치열화 됨에 따라 기존의 연공급 중심의 인사관리에서 직무중심의 인사관리로의 변화가 가속화되고 있다. 이러한 직무중심의 인사관..
리포트 > 경영/경제 15페이지
독일의 공무원제도
목차
독일의 공무원제도
I. 법적 기초
II. 공무원 신분의 구분
1. 소속에 따른 구분
2. 직업공무원과 명예직 공무원의 구분
1) 직업공무원
(1) 평생직 공무원
(2) 임시직 공무원
..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지실천 현장에서의 직업만족도
직업만족도(job satisfaction)는 조직구성원들이 일과 '업무환경에 대해서 갖는 긍정적인 태도와 인지를 말한다. 업무수행력은 개별 업무의 행동과 그 결과를 다루는 데 반해..
인사기록부서식 > 회사서식 1페이지 
인사기록부
No.
年月日發行
성명
회사
결혼여부
그룹입사일
사진
소속
급호
현회사입사일
직위
직무
현직위승진일
직책
본적
업무지
현주소
입사구분
입사시최종학력
전화번호
학
력
기간
학교..
