변화하는 조직과 경력개발의 신개념
변화하는 조직과 경력개발의 신개념
변화하는 조직과 경력개발의 신개념
1970년대와 80년대에 이뤄진 조직에서의 경력개발은 주로 예측 가능한 승진과 직무기술(job description)에 대한 경력사다리로 상승하는 것을 의미한다. 고용인의 희망은 질서정연한 상향적인 피라미드 구조 맨 위에 있는 최고위에 도달하는 것이었다. 그러나 피라미드식 조정구조는 "단층"(flat)모델로 대치되고 있고, 이런 모형에서는 작업자들이 수평적으로 이동하여 자신이 이제까지 종사한 직무와 종류가 다른 직무에다 자신이 갖고 있는 기술과 기능을 제공하고 있다. 이런 환경은 작업자들에게 새로운 기술을 훈련케 하여 작업조건들에 적응토록 한다. 작업자들은 이질적인 직무에 순환되며 혁신과 훈련을 통해 목표를 충족시키는 과업들을 수행해 가야만 한다. 작업자와 관리자간, 그
... 자세한 내용은 본문 참고
1970년대와 80년대에 이뤄진 조직에서의 경력개발은 주로 예측 가능한 승진과 직무기술(job description)에 대한 경력사다리로 상승하는 것을 의미한다. 고용인의 희망은 질서정연한 상향적인 피라미드 구조 맨 위에 있는 최고위에 도달하는 것이었다. 그러나 피라미드식 조정구조는 "단층"(flat)모델로 대치되고 있고, 이런 모형에서는 작업자들이 수평적으로 이동하여 자신이 이제까지 종사한 직무와 종류가 다른 직무에다 자신이 갖고 있는 기술과 기능을 제공하고 있다. 이런 환경은 작업자들에게 새로운 기술을 훈련케 하여 작업조건들에 적응토록 한다. 작업자들은 이질적인 직무에 순환되며 혁신과 훈련을 통해 목표를 충족시키는 과업들을 수행해 가야만 한다. 작업자와 관리자간, 그
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[조직에서의 성공적인 인간관계] 조직에서의 경력개발
[조직에서의 성공적인 인간관계] 조직에서의 경력개발 목차 조직에서의 성공적인 인간관계 I. 변화하는 조직과 경력개발의 신개념 II. 무경계선 조직 III. 조직에서의 경력개발 전개 * 참고문헌 ... -
HRD 인적자원개발,조직개발,개인개발,경력개발,
조 직 개 발 :appetizer for OD HRD : 인적자원개발의 세가지 주요 영역 개인개발 경력개발 조직개발 7. 변화유형(4) : 조직 변신 * 조직개발의 정의 : 계획된 개입활동을 통하여 1.조직의 효율성과 2. 구성.. -
산업인력 경력개발의 개념(의의)에 대해 설명하시오
산업인력 경력개발의 개념(의의)에 대해 설명하시오 산업인력 경력개발의 개념적 기초 1) 산업인력 경력개발의 개념 경력개발은 '경력(career) 과 '개발(development)'이 합해서 구성된 용어로 교육학, 경영.. -
경력발전(경력개발) - 경력발전의 개념, 경력발전과정, 경력발전(경력개발)관리원칙, 경력개발(경력발전) 활성화제도
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[창업계획서] 신개념 미백제품 (세안물제조 캡슐) 개발업체 창업 사업계획서
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개인과 조직의 경력욕구 파악과 통합2
개인과 조직간 경력욕구 파악과 통합 방안 Ⅰ. 들어가며 경력개발이란 행동과학의 인간존중이념 바탕으로 기업의 목적과 개인의 욕구를 통합하고, 이를 실현하기위해 개인의 경력을 장기적, 계획적으로 개발하는 .. -
[사업계획서] 제품개발사업계획서 - 황토
제품개발사업계획서 조직도 생산부 시공,A/S 관리부 제품기획 대표이사 제품 연구개발 품질검사 마케팅 1 마케팅2 현장관리 A/S시장조사 제품생산 친환경 기업 천연건강 제품생산 고객감동 실천하는 기업 가치창.. -
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[경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립
[경력계획] 경력계획과 경력개발, 경력단계, 경력계획수립 목차 경력계획 Ⅰ. 경력계획과 개발 프로그램의 필요성 Ⅱ. 경력단계 1. 경력확립단계(대략 21-26세) 2. 경력약진단계(대략 26-40세) 3. 경력유.. -
조직에서의 경력 정체 현상에 대한 연구 a
조직에서의 경력정체현상에 대한 연구 Ⅰ. 서 기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있으며 그중 경력정체 현상이 심화되어 문제가 되고 있다. 최..
