지방소멸 원인, 문제점 그리고 해결방안[지방소멸,지역소별,저출산,인구감소]리포트 > 사회과학 10페이지 
지방소멸 원인, 문제점 그리고 해결방안에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 지방소멸 현황
2. 지방소멸 원인
3. 일본의 지방소멸의 진행단계
4. 지방소멸 문제점
5. 해외 지방소멸 대책사례
6. 지방소멸 해결방안
7...
서식 > 행정민원서식 1페이지 
국세기본법에 의거해 법인으로 보는 단체의 승인을 받고자 신청할 때 쓰는 양식입니다.
법인으로 보는 단체의 승인신청서
단체의 명칭
주사무소 소재지
:
사업
단체의 재산상황
:
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년월일
신청인
세무서장귀..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[지방] 지방의 분류 - 포화지방산과 불포화지방산, 다불포화지방산(PUFA), 필수지방산(EFA), 지단백질, 지방의 섭취량
좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다.
퇴고과정을 거쳐가..
리포트 > 사회과학 11페이지
정책평가와 시민단체(NGO) 활동-시민단체의 의의와 특징 및 정책과정에서의 시민단체 활동, 시민단체의 정책평가 활동사례
목차
* 정책평가와 시민단체(NGO) 활동
Ⅰ. 시민단체의 의의
Ⅱ. 시민단체의 특징
1...
리포트 > 법학 2페이지 
단체교섭 위임에 대하여
Ⅰ. 들어가며
헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 ..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 단체교섭의 시기 절차 방법 연구
1. 단체교섭 시기
단체교섭은 노동조합을 설립하고 처음으로 단체협약을 체결하기 위해 교섭을 하는 경우, 이미 존재하는 단체협약을 단체협약 유효기간의 경과 등으로..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
목차
* 단체교섭
Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 효력
1. 규범적 효력
2. 의무적 효력
Ⅲ. 단체교섭의 유형
1. 기업별 교섭
2. 통일적 교섭
3. 대..
리포트 > 법학 2페이지
단체교섭권의 보장에 대한 법적 검토
1. 단체교섭(Collective Bargaining)의 의의
⑴ 단체교섭이란 노동조합이 사용자 또는 사용자단체와 근로조건의 유지‧개선 기타 처우 등을 위하여 집단적으로 교섭하는 것..
단체교섭 및 단체협약,협의의 단체교섭,임금교섭,단체교섭의 유형(기업별 교섭,집단교섭,통일교섭,대각선 교섭,공동 교섭)리포트 > 경영/경제 34페이지 
단체교섭 및 단체협약
목 차
단체교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
과정
구성요소
교섭력이론
단체협약
의의와 성격
성립과 관리
내용
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1. 단체 교섭
의의
목표, 주체, 대상 및 구분
유형
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리포트 > 사회과학 8페이지 
지방소멸 현황, 발생원인 및 해결방법에 대해 작성한 레포트입니다.
1. 서론
2. 지방소멸 개념
3. 지방소멸 원인
4. 지방소멸 국내외 사례
5. 지방소멸이 발생시키는 문제
6. 지방소멸 해결방법
7. 결론
8. 참고자료
리포트 > 경영/경제 12페이지
목차
지방재정제도
I. 지방재정의 개념
II. 지방재정의 특성
1. 지방재정의 다양성
2. 지방재정의 탄력성과 자주성의 제약
III. 지방재정운영의 원칙
IV. 지방수입구조
1. 지방수입의 개념
2. 지방수입의..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[지방행정의 경영화] 지방행정경영화의 개념 및 필요성, 대상, 경영화논의의 전개, 지방행정경영화 추진체제
목차
지방행정경영화의 개념 및 필요성
I. 지방행정경영화의 개념
II. 지방행정경영화의 대상
..
리포트 > 경영/경제 11페이지
지방의회(의결기관)의 의의 및 권한 - 지방의회의 의의(개념정의)와 규모, 지방의회조직(내부조직), 지방의회의 권한, 지방의회의 운영원칙
목차
지방의회(의결기관)의 의의 및 권한
I. 지방의회의 의의
1. ..
리포트 > 사회과학 8페이지
[단체급식] 단체급식의 종류와 특성, 급식위탁절차, 위탁급식시 고려사항, 국내의 단체급식업체에 대한 레포트 자료
[단체급식] 단체급식의 종류와 특성, 급식위탁절차, 위탁급식시 고려사항, 국내의 단체급식업체..
리포트 > 법학 6페이지 
단체교섭 당사자 관련 판례 (노조법)
1. 단체교섭의 근로자측 당사자
단체교섭의 당사자가 될 수 있는 근로자 집단은 ‘대외적 자주성을 가진 단체’이고 ‘통일적 의사형성이 가능한 단체’이어야 한다. 단체교섭..
