이건희빌게이츠의성공신화이것이한국의신경영이다리포트 > 독후감/서평 2페이지 
호텔경영을 생각하고 있는 나에게서는 일단은 여러가지 마케팅보다는 경영과 관련된 단행본을 찾고있었다.그러던중에 눈에띠는 책을 발견했다.바로 세계적인 최고경영자인 빌게이츠와 우리나라의 최고대표경영자인..
리포트 > 교육학 6페이지 
Report
( 힐러리의 리더쉽과 성공요인 총체적 조사분석 )
목 차
ⅰ. 힐러리 로댐이 힐러리 클린턴이 되기까지..
ⅱ. 힐러리 클린턴 상원의원에서 경선, 그리고 국무장관이 되기까지
ⅲ. 힐러리 클린턴의 행보가 ..
[자기소개서] 한국ESG기준원 인턴 ESG평가본부 자기소개서(자소서)서식 > 자기소개서 5페이지 
우선, 데이터 분석 역량은 ESG 평가 업무에서 핵심입니다.
여기서 기업의 환경관리체계와 사회공헌활동을 모니터링하고 평가하는 업무를 지원하며, ESG 평가에 필요한 실제 현황 점검과 데이터 수집 과정을 실습했..
에릭슨의 자아심리이론과 사례분석(제빵왕 김탁구) 파워포인트 PPT 보고서리포트 > 사회과학 23페이지 
에릭슨의 자아심리이론과 사례분석(제빵왕 김탁구) 파워포인트 PPT 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 ..
리포트 > 교육학 11페이지 
아동의 발달단계에 따른 부모의 역할
영아기(1~18개월)
1. 발달특성
(1) 신체적 성장
1~4개월
평균 신장은 60~65cm정도이고 평균 체중은 6~7.5kg이며, 대개 여아가 남아보다 평균적으로 볼 때 약간 작다.
물건..
리포트 > 사회과학 8페이지
[한국의 지방선거] 지방선거와 선거구, 우리나라 지방선거의 특징(특성), 지방선거의 문제점, 지방선거의 미래(방향)에 대한 레포트 자료
[한국의 지방선거] 지방선거와 선거구, 우리나라 지방선거의 특징(특성), ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
국제인적자원관리의 의의(유형, 중요성)
목차
국제인적자원관리의 의의
Ⅰ. 국제인적자원관리의 중요성
Ⅱ. 국제인적자원관리의 유형
1. 본국중심의 인적자원관리
2. 현지국중심의 인적자원관리
3. 지역..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
자발적 이직관리 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
기업에서 떠나게 되는 이직은 크게 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나뉘게 되는데, 그 중 자발적 이직은 회사가 이직에 관여하지 않은 상황에서 구성원이 개인의 의..
리포트 > 경영/경제 21페이지 
본 자료는 전략적 제휴의 개념, 제휴의 종류(영업적 제휴, 전략적 제휴), 전략적 제휴의 시작, 전략적 제휴를 하는 이유, 항공사 전략적 제휴의 형태(단순 노선 제휴, 포괄적 마케팅 제휴,
포괄적 지분 제휴, 합병..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
생태학적 이론의 주요개념
목차
생태학적 이론의 주요개념
1. 적합성
2. 적응
3. 스트레스
4. 대처
5. 관계망
6. 역할
7. 유능성
8. 사회적 환경
9. 물리적 환경
10. 공간
11. 시간적 리듬
12. 생활영역..
리포트 > 경영/경제 14페이지
[특수학습자] 학습장애아, 학습자진아, 학습부진아, 행동장애아(정서장애아)의 정의(개념)와 원인 및 진단, 지도전략
목차
특수학습자
I. 특수학습자의 개념
II. 학습장애아의 지도
1. 학습장애의 정의
2. ..
리포트 > 기타 2페이지
공무원의 훈련성적 평정 및 가점평점 제도
1. 훈련성적 평정
1) 훈련성적 평정의 의의
훈련성적 평정은 교육훈련 기관(각급 공무원 교육훈련기관 및 특수 교육훈련기관)의 교육훈련 성적을 평정하는 것을 의미한..
리포트 > 법학 2페이지
복리후생의 설계 관련 검토
1. 들어가며
복리후생 프로그램을 설계하기 위해서는 복리후생프로그램의 형태와 범위의 결정 / 복리후생비용의 분담결정 / 복리후생 수혜대상자의 선정 / 복리후생의 유연성정도 결..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 ..
비지니스 > 경영관리 3페이지
[연공의 장점을 살린 임금체계]
개인의 성과에 근거해서 임금을 지급하는 것은 너무도 당연한 것이지만 드물게 예외도 있다. 헤드헌팅업체인 에곤 젠더 인터내셔널에서는 연공과 기업성과에 근거를 두고 임금을 ..
