비뇨기과 의학용어 및 해설리포트 > 의/약학 2페이지 
비뇨기과 의학용어 및 해설
▶anuria무뇨증-소변형성이 안되어 소변 배출량이 100~250ml/day 이하로 저하되는 상태
▶glycosuria 당뇨- 소변 내에 당이 존재, 탄수화물의 과다섭취나 당뇨병에서 나타남.
▶polyuria ..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[광고와 사회] 광고와 사회의 관계(광고의 사회적 문제)
목차
광고와 사회의 관계
Ⅰ. 광고는 현실을 창조한다?
Ⅱ. 광고는 사회의 품위를 저하시킨다?
Ⅲ. 광고는 소비자를 통제하는가?
Ⅳ. 광고는 잠재의..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직업 원조 프로그램
미국의 대표적 산업사회복지제도인 직업 원조 프로그램(EAPs) 서비스는 알코올․약물남용 상담, 정서적 문제에 대한 상담, 가족상담, 경력상담과 교육, 신용대출상담, 퇴직 후 계획 등을 포함..
[생활과 건강] 간혈적 단식의 유의점리포트 > 사회과학 11페이지 
간혈적 단식의 유의점해야 할 점
◈ 생식기능저하를 불러 올수도 있다.
◈ 골밀도 저하 등 관절 건강을 해친다.
◈현대인 활동량을 고려하지 않은 식사법
◈불규칙 식사, 생체리듬 붕괴된다.
◈성장호르몬 줄어들면서 ..
리포트 > 경영/경제 32페이지 
생산정보시스템
6 시그마
정 의
Define
순 서
측 정
Measure
분 석
Analysis
개 선
Improve
관 리
Control
6시그마란
통계에서 산포를 나타내는 기호이며,
이러한 개념을 경영에 도입하여,
어떤 업무의 품질 수..
리포트 > 생활/환경 16페이지 
한반도 지구
온난화 예측 지표
- 식량 부분
제목 : 한반도 지구온난화 예측 지표 ; 식량 부문
1. 문제제기
올해 극심했던 강원도 가뭄.
우리나라 농업의 열악한 환경과 현실의 예
현재의 농업을 장려하고 있지..
리포트 > 의/약학 30페이지
“골수기능부전증후군환자”의 생활과 간호
생활관리
면역저하 환자의 일반적인 증상
감염/출혈/구내염
구역/구토/설사/변비/탈모/피부반응
성기능에 미치는 영향
식생활
운동
사회보장제도
골수기능부전증후군 환..
리포트 > 경영/경제 2페이지
후기관료제시대의 직위분류
근래에 불어 닥치고 있는 조직사회의 급격한 변화와 앞으로 진행될 것으로 예상되는 후기관료제(post-bureaucracy)의 등장은 이러한 직위분류의 효용성을 의심스럽게 만들고 있다.
계..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인터넷이 청소년에게 미치는 영향(인터넷이 청소년발달에 미치는 부정적인 영향)
첫째, 과다한 컴퓨터 및 스마트폰 이용이 청소년들의 신체 건강에 영향을 미칠 수 있다는 점이다. 우선 과다 이용은 눈의 피로를 ..
리포트 > 사회과학 12페이지 
금속 가열 조직 관찰
결과 리포트
1. 실험 목적
금속의 가열 시험을 통하여 금속 가열과정에서의 변화내용을 이해하기 위한 실험으로
다루어진 재료는 SM20C로 탄소강의 가열과정에서 변화되는 조직의 변화..
리포트 > 의/약학 4페이지 
운동과 체력
1. 운동과 체력
1) 운동이란,
운동 exercise 은 *건강을 증진시키기 위해 계획적․체계적․반복적․의도적으로 행하는 신체활동physical activity 이다.
(physical activity 란, 근육이 에너지를 소비..
리포트 > 경영/경제 3페이지
성인 중기 신체발달
성인 중기의 신체발달은 아동기나 청소년기의 신체발달과는 그 성격이 다르다. 즉 아동기와 청소년기에는 신체발달이 증가하고 향상되는 방향으로 급속히 발달하였으나 성인 중기에는 성인 초..
리포트 > 사회과학 7페이지
본 자료는 조손가정 통합 프로그램의 필요성, 목적과 목표, 세부 사업 진행내용, 관련 예산편성 등을 포함하여 작성한 자료임
- 프로그램의 필요성
- 프로그램의 목적과 목표
- 세부사업진행내용
- 예산
- 프로..
리포트 > 공학/기술 12페이지
강의 열처리 - 철강 조직관찰 결과 보고서
1. 실험 목적
금속의 가열 시험을 통하여 금속 가열과정에서의 변화내용을 이해하기 위한 실험으로
다루어진 재료는 SM20C로 탄소강의 가열과정에서 변화되는 조직의 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
잠재력을 이끌어내는 리더의 기법
1. 들어가며
조직의 관리자는 부하직원의 업무의욕이 저하되었을 때 그의 업무의욕을 끌어올려야 한다. 다시 말하면 부하직원의 업무 능력과 잠재력을 극대화시키는 일은 리더..
