리포트 > 경영/경제 3페이지
여성복지 필요성에 대해서 논의하시오
목차
여성복지 필요성에 대해서 논의하시오
1. 인구학적 변화
2. 가족 형태와 기능 및 가치관의 변화
3. 경제활동 여성의 증가
4. 성차별적 현실
* 참고문헌
..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[갱년기] 여성과 남성의 갱년기
갱년기(climacteric)란 노화에 기인된 신체적 ․ 생리적 장애를 경험하는 시기로서, 노년기로의 이행기를 말한다. 중년 여성에게 갱년기는 인생의 전환점으로 발달적 위기를 가져올..
리포트 > 사회과학 23페이지
여성복지와 가정복지
《 목 차 》
Ⅰ. 여성복지의 이해
⑴ 여성복지의 배경
⑵ 여성복지의 개념과 대상
⑶ 여성복지의 영역․범주
⑷ 여성복지의 접근 방법
Ⅱ. 여성복지의 서비스와 정책
⑴ 여성복지의 서비스
..
리포트 > 사회과학 7페이지
여성가족부 폐지 찬반논쟁 분석과 여성가족부 하는일과 순기능,역기능분석 및 여성가족부 폐지에 대한 나의의견에 대해 정리한 레포트 입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들..
리포트 > 사회과학 26페이지
지하철 여성 전용칸시행해야 하나
근데 여성전용칸이 뭔가요
여성들의 고충들이 쌓여 예전부터 지하철 1호선을
여성전용칸을 따로
지정해 시행.
한국은 1992년 처음으로 이 여성전용칸이 도입.
공식적으로는 ..
리포트 > 사회과학 42페이지
여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실
Contents
여성의 노동에 대한 거시적 분석
2
여성의 노동에 대한 미시적 분석
3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
Intro!!
1
Intro
거시..
리포트 > 생활/환경 7페이지
탈여성빈곤정책) 포용의 사회복지정책과 탈여성빈곤을 위한 경제정책, 보살핌의 사회화
목차
*탈여성빈곤정책
Ⅰ. 포용의 사회복지정책
Ⅱ. 탈여성빈곤을 위한 경제정책
1. 빈곤여성을 위한 소득유지정책
2...
리포트 > 경영/경제 8페이지
女性學 論文
한국 사회 속에 여성들이 갖는 직업적 불평등한 현실
-목 차-
Ⅰ. 서론 ‥‥‥1
1.1 직업적 특성에 대한 역사적 배경 ‥‥‥‧․‥1
1.2 직업에 대한 사회적 편견과 직장 내 여성의 권리 ‥‥‥․‥‥‥‥․․․․‥1
Ⅱ..
리포트 > 사회과학 42페이지
여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실
Contents
여성의 노동에 대한 거시적 분석
2
여성의 노동에 대한 미시적 분석
3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
Intro!!
1
Intro
거시..
리포트 > 생활/환경 7페이지
Ⅰ. 들어가며
우리나라 여성복지는 과거 취약계층 여성을 대상으로 하는 부녀복지의 개념에서 모든 여성을 대상으로 하는 여성복지로 확대되었다. 물론 개념상에 있어서 대상의 확대만으로도 여성복지 전문가들의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
여성복지정책 및 서비스의 의의와 운용실태
1. 의의
현재 여성복지서비스에 관한 업무는 여성가족부와 지방자치단체의 가정복지국 또는 사회복지국의 여성복지과 또는 여성정책과에서 담당하고 있다. 여성가족부..
리포트 > 경영/경제 20페이지
여성 마케팅
[ 목 차 ]
Ⅰ. 여자를 알아야 성공한다. 왜
Ⅱ. 성공한 여성마케팅 사례
Ⅲ. 여성마케팅을 성공으로 이끌기 위한 6가지 포인트
Ⅰ. 여자를 알아야 성공한다.
여성을 알아야 하는 이유
1. 여성의 사회진..
리포트 > 사회과학 24페이지
(여성복지론) 여성가족부의 현황과 정책대안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
1. 우리나라 여성정책의 변천과정
2. 여성..
리포트 > 경영/경제 14페이지
Make synergy
목 차
여성을 주목하는 이유
BCG Matrix
경쟁사 분석
해결책
왜 여성에 주목하는가
여성 운전면허 소지자 천만 명 돌파시대.
운전면허소지자 현황 (단위: 천명)
왜 여성에 주목하는가
BCG matri..
리포트 > 사회과학 20페이지
여성 범죄
Ⅰ. 서론
남녀 간의 경제적 격차가 해소되면서 여성범죄가 증가하는 추세를 보이고 있음에도 불구하고, 여성범죄에 관한 연구는 남성범죄에 비하여 그 특수성과 은폐성으로 인하여 극히 제한되어 있는..