카운터월 시공방법정보/기술 > 토목/건축 3페이지 
카운터 월 공사는 본 건물의 외벽체임에도 불구하고 열악한 작업조건 으로 품질관리가 가장 어려운 부분이다. 굴착작업부터 콘크리트 타설 양생까지 적절한 시공계획을 수립하고 구조검토를 실시한다면 공기, 공사..
직업적응이론리포트 > 경영/경제 5페이지 
직업적응이론 - Lofguist와 Dawis의 직업적응에 관한 이론
직업심리학(vocational psychology)의 영역이었던 직업적응에 관한 이론은 직업선택, 인사선발, 작업동기, 작업자 사기, 작업자 생산성 등으로서 직업적..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인적자원관리의 의의
인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 자원을 관리하는 경영의 한 과정이라고 볼 수 있다. ..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화)에 대한 레포트 자료.
[경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화)
목차
[경영조직] 조직의 분화
I. 수평적 분화와 부문화
1. 라인부문의 형성
..
리포트 > 교육학 21페이지 
목 차
Ⅰ. 서론 2
무상급식에 대한 REPORT
Ⅱ. 본론 3
1. 무상급식이란 3
2. 한국 급식의 역사 3
3. 한국의 무상급식 현황 및 실태 3
1) 2012년 현재 무상급식 현황 3
2) 빈곤층 아동급식제도 실태 5
3) 지..
용역도급계약서서식 > 계약서 3페이지 
용역도급 계약서
도급인 OO주식회사(대표이사 OOO)를 “갑”이라 하고, 수급인을 “을”이라 하며 다음과 같이 용역도급계약을 체결한다.
제1조 【수급인의 자격 및 도급작업의 범위】
1. 수급인 “을”은 수급자격을 ..
리포트 > 사회과학 18페이지 
지능형 군관리 기술
-목차-
빌딩관리
군관리 시스템 개요
삼성에버랜드 군관리 시스템
빌딩관리
BAS 및 빌딩 관리 Program 활용
단순업무의 자동화
감시 및 제어측면에서의 합리화
DATA보관에 의한 합리화
시설물 ..
서식 > 기타 1페이지 
영농일지
년월일
최저기온 ℃
최고기온 ℃
강수량 mm
날씨 □맑음 □흐림 □비
□소나기 □구름조금
□구름많음 □기타( )
작목
작업인원
명
작업시간
시간
작업면적
평
작업 종류
종자예조 및 소독
묘상준비 및 설치
파..
서식 > 계약서 2페이지
수목관리 계약서
본 계약서는 00 빌라 단지 내 수목관리 계약서로써 00 빌라를 갑이라 칭하고, ☆☆☆을 을이라 하여 아래와 같이 계약을 체결한다.
제1조 : 목적
단지 내 조경시설에 대하여 전지. 소독. 시비. 잠..
리포트 > 경영/경제 27페이지
지식경영
목차
지능형 기술
지식작업시스템
전사적 지식관리시스템
지식경영의 개요
지식경영의 개요
지식의 중요한 범위
지식경영의 개요
지식의 중요한 범위
지식은 기업 자산이다.
지식은 여러 형태가 있다..
리포트 > 경영/경제 3페이지
과학적 관리론의 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점
1. 과학적 관리론의 주요 내용
과학적 관리론(scientific management)은 테일러(F. Taylor)에 의해서 그 이론적 토대가 마련되었다. 테일러는 고등학..
리포트 > 경영/경제 9페이지
[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할
목차
작업 조정과 지식근로자
Ⅰ. 지식근로자의 직업욕구와 강화요인
Ⅱ. 리더십과 지식..
서식 > 회사서식 7페이지
비품관리규정
제1조【목적】
이 규정은 비품을 조직적으로 관리하여 비품의 정상적 상태를 유지하고 원가절감에 기여하게 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전 부서에 적용한다.
제3조【용..
서식 > 회사서식 7페이지
비품관리규정
제1조【목적】
이 규정은 비품을 조직적으로 관리하여 비품의 정상적 상태를 유지하고 원가절감에 기여하게 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전 부서에 적용한다.
제3..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
직무분석의 필요성
1. 들어가며
인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 ..
