원가 회계의 목적리포트 > 경영/경제 1페이지 
@.원가 회계의 목적
원가회계의 목적은 재무회계목적과관리회계목적을 달성하기 위하여 필요한 정보를 제공하는데 있다.재무회계의 목적을 달성하기 위하여 재고자산평가와 손익결정에 필요한 원가 정보를 제공하..
퇴직급여충담금조정명세서서식 > 회사서식 1페이지 
1. 사업년도
2. 법인명
3. 관리번호
4. 사업자 등록번호
5. 퇴직금급여충당금 조정
1년간 계속 근로한 사용인에게 지급한 총급여액 , 장부상 충당금 기초잔액, 한도초과액 계산, 충당금 부인누계 등
생략
6..
서식 > 자기소개서 4페이지 
SK주식회사 취업 전반 자료(자기소개서, 연봉 및 회사정보 총정리)
1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보
1) 직급별 초임
직급
신입
대리
과장
비고
연봉
3500
4500
5500
상여금 800%
(* 단..
리포트 > 사회과학 13페이지 
“국민연금제도”
정의,특성,필요성
해외사례비교
문제점
개선방안 제안
나의의견
[목차]
1. 국민연금제도의 정의
2. 국민연금의 특성
3. 국민연금의 필요성
4. 국민연금 가입대상자 및 종류
(1) 가입대상
(2) ..
서식 > 법률서식 3페이지 
진정서
진정인 송윤앙
경기도 용인시 삼가동 178번지 OO빌라 105호
(전화 : 031-123-1234, 000-1234-0000)
→ 노동자 자신의 이름, 주소, 연락처를 명시합니다. 연락처가 없는 경우, 신속히연락받을 수 있..
서식 > 회사서식 1페이지
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
체불 임금 독촉
요약
근로자들이 업체대표에게 체불임금을 독촉하는 글.
내용
안녕하십니까
귀사의 일익 발전을 기원합..
리포트 > 법학 5페이지 
수습근로자에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가는 말
수습이라 함은 정식의 근로계약체결 후에 근로자의 근무능력이나 사업장에서의 적응능력을 향상시키기 위해 설정된 근로관계를 말하는 것으로 수습근로자도 근로계..
리포트 > 경영/경제 3페이지
퇴직연금제
I. 서
최근에 나타난 사회현상 중의 하나가 연금, 즉 노후소득에 대한 관심의 증대이다. 노후를 자녀에게 의지하려는 생각에서 벗어나 스스로 준비하여 책임져야 한다는 것이다.
이러한 흐름이 옳다,..
리포트 > 법학 3페이지
퇴직금 산정을 위한 계속근로년수 산정 문제의 법적 검토
1. 계속근로년수의 의미
퇴직금 산정시 기준이 되는 계속근로기간이란 무엇인지에 대해 기간제 교사에 대한 방학 등 문제되는 사안을 살피기 위해서는 ..
회계 관련 서식서식 > 세무회계서식 101페이지 
회계(84)
가지급증
감가상각비명세서
거래처별어음수불장
결손금처리계산서
계정총괄표
고정자산감가상각대장
공사비내역서
공사원가계산서
공제금명세서
근무외수당지급요청서
금전출납현황표
급료수..
서식 > 계약서 1페이지
임용계약서
○○ 대학교병원(이하 “갑”이라 한다.)이＿＿＿ (이하 “을”이라 한다.)를 임용함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.
1. 임용 형태: 계약직
2. 소속:
3. 담당 업무:
4. 계약 기간: 20 년월 일부터 20..
퇴직연금제에_대한_인식과_선택기준리포트 > 생활/환경 37페이지 
퇴직연금제에 대한
인식과 선택기준
제1장 서론
제2장 퇴직연금의 도입배경
제3장 퇴직연금의 종류 및 분석
제4장 퇴직연금의 인식
제5장 퇴직연금의 선택기준
제6장 결론
목 차
퇴직연금제도,
왜 필요한..
리포트 > 경영/경제 37페이지 
퇴직연금제에 대한
인식과 선택기준
제1장 서론
제2장 퇴직연금의 도입배경
제3장 퇴직연금의 종류 및 분석
제4장 퇴직연금의 인식
제5장 퇴직연금의 선택기준
제6장 결론
목 차
퇴직연금제도,
왜 필요한..
서식 > 계약서 2페이지
계약직연봉계약서
1. 양당사자
사업주
대표이사
사업종류
사업체명
전화번호
소재지
근로자
성명
주민등록번호
주소
2. 근로조건
1) 근로시간
실근로시간은 1일에 8시간 1주일에 44시간으로하며 동시간..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
퇴직연금제도 개념 및 종류와 확정급여형 퇴직연금, 확정기여형 퇴직연금제도
퇴직연금제도란 근로자에게 퇴직금을 연금형식으로 지급하는 제도이다. 여기에는 확정급여형 퇴직연금과 확정기여형 퇴직연금이 있다..
