리포트 > 경영/경제 12페이지 
- 차 례 -
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.주당순이익의 개념
(1) 주당순이익의 산정
(2) 주당순이익의 유용성과 한계점
(3) 주당순이익 및 주당경상이익의 표시
(4) 자본구조와 주당순이익의 종류
2. 기본주당이익
(1) ..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[정책학의 발달 및 한계] 정책학의 발전과정, 정책학의 한계 및 과제, 정책학과 인접학문과의 관계
목차
정책학의 발달 및 한계
I. 정책학의 발달
1. 현대 정책학의 등장: 1960년대
2. 정책학의 재출발(성장..
리포트 > 법학 3페이지 
기간제법상 차별시정제도에 관한 구체적 이슈 검토
1. 들어가며
사용자는 기간제근로자 혹은 단시간 근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비해 차별적 처우를..
리포트 > 기타 2페이지 
평가위원회(Assessment Center) 전반에 대한 논의
1. 평가위원회의 개념
최근 인사평가 방법으로 많이 논의되고 있는 평가위원회란 일반적으로 “다수의 상황과제”를 바탕으로 다수의 훈련받은 “평가자”가 지원자..
리포트 > 생활/환경 20페이지 
(사회복지실천기술론) 해결중심모델 보고서, 해결중심모델 사례적용
수업시간 발표를 위해 작성한 레포트 입니다. 팀인원이 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
★ 발표용 파워포인트(PPT)도 함..
리포트 > 의/약학 7페이지 
페 스 트(pest)
병인
페스트는 그람 음성 간균형의 Yersinia pestis 균에 의해 야기되는 급성 세균성 질환이다. 이 병은 주로 감염된 벼룩에 의해 전파되며, 림프 및 혈액 감염을 초래한다.(선페스트 및 패혈증 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
집단수준실천의 발달과정(집단대상 사회복지실천 역사)
집단수준실천의 기원은 인보관 운동, 레크리에이션운동 그리고 Dewey의 진보적 교육운동에 두고 있다. 인보관 운동은 사회의 정의와 개혁에 관심을 기울여 ..
리포트 > 사회과학 38페이지 
정신역동적 모델의 개입과정과 사회복지사의 역할
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 정신역동적 모델의 등장배경 --- 3
1). 등장배경 --- 3
2). 사회복지에서 정신역동적 모델의 영향 --- 4
Ⅱ. 본 론
2. 정신역동적 모..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
지가의 법칙과 그 대책
1. 지가의 법칙
부동산가격은 모든 물리적 현상의 변화에 따라 부단한 유동현상을 나타내지만 그 가격이 형성되는 과정에서 다음과 같은 몇 가지 공통적인 법칙을 발견하게 된다.
① 지가..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
현상학적 계획이론(행동현상학적 계획, 환경현상학적 계획)
목차
현상학적 계획이론
I. 현상학의 개관
II. 행동현상학적 계획
1. 행동현상학의 개관
2. 행동현상학과 계획
1) 특징
2) 유용성
3) 한계..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
정형적 의사결정기법(자본투자안 평가법, 손익분기점분석, 경영과학기법)에 대한 레포트
정형적 의사결정기법(자본투자안 평가법, 손익분기점분석, 경영과학기법)
목차
정형적 의사결정기법
I. 자본투자안 평..
리포트 > 공학/기술 9페이지 
빅데이터 순기능과 역기능분석 및 빅데이터 윤리적 쟁점과 개선방안 및 향후방향 3가지 제시 보고서 입니다.
교수님께도 칭찬받은 레포트이고
정말 자신있는 자료입니다!!!!
1. 빅데이터 란?
2. 빅데이터의 핵심..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
인사고과의 타당성의 의미와 타당성 확보방안
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인사고과의 목적과 새로운 경향
Ⅰ.인사고과의 의의 및 특성
Ⅱ.인사고과의 목적
1.적정배치․이동의 목적 2.능력개발의 목적
3.공정대우의 목적
4.인력계획 및 인사기능의 타당성 측정
5.조직개발 및 근로의욕 증진..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
[정보순환과정] 정보의 순환과정(정보의 요구, 수집, 생산)
목차
정보의 순환과정
I. 정보의 요구
1. 의의
2. 정보의 요구과정
1) 첩보의 기본요소 결정
2) 수집계획서의 작성
3) 명령 및 하달
4) 사..