리포트 > 교육학 101페이지
만3세,4세,5세반 6개영역 관찰일지 입니다.
101page 분량으로 매우 자세하게 작성하였습니다.
평가인증 A자료입니다.
기본생활
식판을 받고 자리에 앉는다. 식사 노래를 끝낸 뒤 “선생님 잘 먹겠습니다~”라고 인..
리포트 > 경영/경제 25페이지
본 자료는 과외중개사이트 과외마스터의 중국진출전략에 대해 서술한 자료로 중국시장 진출배경, 5C분석과 TOWS분석, STP전략 및 5P 전략, Value chain, 성장전략 등에 대한 핵심적 내용에 대해 서술한 자료임
진..
리포트 > 경영/경제 3페이지
글로벌소싱 성공사례
글로벌소싱: 제조업체들이 해외 진출 때 값이 싼 현지의 부품을 사용함으로써 생산단가를 낮추려는 행위를 말한다. 이는 결국 부품을 세계 각처에서 싸고 신속하게 조달함으써 경쟁력을 높이..
리포트 > 교육학 14페이지
아동성학대가족에 대한 개입) 해부학적 인형면접과 피해아동에 대한 치료 이슈 및 프로그램
목차
* 아동성학대가족에 대한 개입
Ⅰ. 해부학적 인형 면접
1. 면접의 지침
1) 면접의 목적
2) 면접장소 및 면접도..
리포트 > 경영/경제 15페이지
돔 구장 건설에 대한 경제성 공학
[ 목차 ]
선정이유
돔구장 건설비용 파급 효과
돔구장을 짓고 있지 못하는 이유
해외 돔구장의 실태
[ 선정이유 ]
우리나라는 지금 프로야구 600 만명 관중의 시대이다. 해마..
서식 > 학교서식 1페이지
<부표3>
급식일지 (학교급식 학교용)
결재
담당
실장(과장)
교감
교장
20 년월일( 요일) 날씨 : 기온 :℃ 습도 :
중요
행사
지시전달 및
협의사항
급식
횟수
월회/년간 총회
급식비
단가
..
리포트 > 사회과학 2페이지
1) 긴 여가시간(무위고)
2) 역할상실(무위고)
3) 수입절감(빈고)
4) 건각약화 및 건강보호 문제(병고)
5) 부양 및 보호문제(빈고)
6) 사회적 미 심리적 고립과 소외(고독고)
4)건각약화 및 건강보호 문제
노인은 ..
리포트 > 사회과학 17페이지
4대강 유역 개발의 문제점
목 차
1. 정부의 “ 4대강 정비 사업”본격추진
가 . 4대강 정비 사업의 추진 배경
나. 4대강 정비 사업 개념도
다. 주요사업
2. 4대강 살리기 정책의 비판
가. 4대강 홍수 예방 능..
리포트 > 공학/기술 24페이지
빗물 활용 현황
배경
빗물모으기란 공학기술을 이용하는 것은 물론 항아리나 단지와 같은 간단한 시설을 이용 저장하여 인간이 사용하도록 하는 방법
빗물모으기는 비가 시간적, 공간적으로 고루 분포되지 않은 ..
리포트 > 사회과학 7페이지
기본소득 장단점과 찬성,반대의견 정리 및 기본소득 논의현황과 해외도입사례분석 및 기본소득 대체방안 제시 및 나의견해에 대해 작성한 레포트 입니다.
정말 열심히 만들었습니다.
믿고 다운 받아주세요 !!
1..
리포트 > 자연과학 6페이지
이 자료는 대표적인 환경오염인 산성비에 대한 원인과 대책을 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1. 산성비라?
2. 산성비의 원인
3. 산성비의 생성 과정
4. 산성비에 의한 피해
(1) 생태계 피..
리포트 > 의/약학 47페이지
건강보험
-목차-
1. 건강보험의 필요성
2. 건강보험의 정의
3. 건강보험의 역사
4. 건강보험의 특징
5. 건강보험의 유형
6. 외국의 건강보험 제도
7. 건강보험의 문제점 및 해결방안
8. 앞으로의 과제 및 ..
리포트 > 사회과학 24페이지
육식, 그 참을 수 없는 진부함
1 . 왜 육식주의 연예인들은 없는가
2. 육식 이데올로기
3. 육식이 가지는 특성
3-1. 폭력성
3-2. 비가시성
3-3. 인식의 트리오
4. 육식 그 이면의 의미
5. 질문 및 토론
..
정보/기술 > 설계/사양서
관중에 따른 beam 부재 및 기둥부재를 선정하는데 동움이 되는 자료 입니다.
가로부재를 선정 후 이를 근거로 세로부재를 선정하는데
세로부재는 세장비를 기준으로 판단 합니다.
부재가 선정되면 그 부재를 이..
리포트 > 경영/경제 2페이지
채용관리 전반에 대해
I. 들어가며
채용관리란 개인과 기업이 관계를 시작하는 단계에서 필요한 제반 인사관리 기능을 말하는데, 결국 사람의 확보에 의해서 기업 경영전략도 수행되고 성과도 청출되며, 조직도 ..