■ 전략적인적 자원평가리포트 > 경영/경제 3페이지 
■ 전략적 인적자원평가
Ⅰ서론
1 전략적 인적자원 평가의 의의
전략적 인적자원평가란 인적자원의 평가를 기업의 전략계획의 내용과 연계하여 실시하는 것으로 기업의 비전과 이념을 공유하고 실천하도록 평가시..
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인사고과의 방법 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
인사고과는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별 정보를 파악하기 위해 행하는 평가를 말한..
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조직에서의 경력정체현상에 대한 연구
Ⅰ. 서
기업의 경영환경 변화가 세계화의 추세에 따라 가속화되어감에 따라 경영관리상의 패러다임도 변화되고 있으며 그중 경력정체 현상이 심화되어 문제가 되고 있다.
최..
서식 > 자기소개서 3페이지 
소개글
아모텍 채용 [대졸공채] [최종합격] 자기소개서입니다..^^
목차
◈ 성장배경
◈ 좌우명
◈ 장단점
◈ 아모텍 지원동기 및 입사 후 포부
◈ 특이사항(전공, 동아리, 사회경험 등)
목차
◈ 성장배경
◈ 좌..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사고과의 일반이론과 실천적 과제
1. 인사고과의 의의
인사고과도 승격승진과 마찬가지로 인사관리의 관리과정 즉 인력의 확보, 유지, 평가, 개발의 4단계 과정 중 평가과정에 해당된다. 우수한 인력을 확보하..
리포트 > 교육학 10페이지 
[국어교육론]
문학
1. 이론적 배경
1. 구성주의와 교육
1) 구성주의란 무엇인가
구성주의는 지식이 무엇이며 지식이 어떻게 구성되는지에 대한 인식론이다. 구성주의 학습이론의 출현은 기존의 행동주의에 기초..
구조적가족치료(미누친)와 가족정서체계치료(보웬) PPT 프레젠테이션리포트 > 사회과학 33페이지 
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 구조적 가족 치료
1.주요개념
1) 경계선
2) 제휴
3) 권력
2. 상담기법
1) 상담과정
2) 가족상호작용에 합류
3) 가족상호작용의 재 구성
4..
리포트 > 사회과학 2페이지 
사회복지실천을 인도하는 핵심가치를 약술하고 본인의 의견을 서술하시오에 대한 레포트 자료.
사회복지실천을 인도하는 핵심가치를 약술하고 본인의 의견을 서술하시오
미국사회복지사협회(NASW)에서 발표한 사..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
연습문제풀이
기업소개
HRD 이슈와 전략
인재육성체계
성과관리
글로벌 경영에의 대비
HRD Hub로서의 성장
질의응답
연습문제풀이
6. 훈련 및 개발의 효과를 측정하는 것이 왜 중요한지,
그리고 ..
리포트 > 경영/경제 16페이지 
[조직문화와 지식의 관계] 문화의 중재역할, 문화와 사회적 상황, 문화와 지식창조, 조직문화와 지식경영목표의 일치
목차
조직문화와 지식의 관계
Ⅰ. 문화와 조직의 가정
Ⅱ. 문화의 중재역할
1. 개인지식..
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피임법
현재 다양하게 개발된 피임 방법의 선택은 개인의 취향, 생활양식, 과거의 경험 등에 달려 있다. 모든 방법들이 나름대로의 이점도 있지만, 피임의 실패 또는 부작용의 위험요소를 안고 있다.
그러나 피임..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
제 13 장 인적자원경영
제 1 절 인적자원경영의 의의
1. 인적자원경영의 의의
․의의 : 종업원이 그들의 개인적 목표추구는 물론 기업의 목표달성을 위해 노력하도록 하기위해 그들을 대상으로 전개되는 경..
창업계획서 - 가정용 음식물처리기 개발업체 창업 사업계획서비지니스 > 사업계획서 8페이지 
가정용 음식물처리기 개발업체 창업 사업계획서 입니다.
사업계획서의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무분석의 필요성
1. 들어가며
인사관리란 조직이 필요로 하는 인력을 확보, 유지, 평가, 개발하는 과정이다. 이는 어떤 특정 조직에서 개인과 조직 또는 사람과 일의 관계가 상호간에 과부족이 없도록 관리해 ..
리포트 > 사회과학 11페이지 
II. 국민건강보험
국민 건강보험과의 차이점
사보험은 급여의 내용, 위험의 정도, 계약의 내용 등에 따라 보험료를 부담하지만 사회보험 방식은 건강보험에서는 사회적인 연대를 기초로 의료비 문제를 해결하려는 ..
