리포트 > 경영/경제 4페이지 
[성격이론] 특성이론(유형론, 특성론)
사람들은 평소에도 체형이 뚱뚱하면 성격에 여유가 있고, 마르면 지적이며, 옹니에 곱슬머리이면 고집이 세다는 등 나름대로 상식을 동원하여 성격을 분류하고 있다. 이처럼..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
에릭슨의 생애, 심리사회적 이론의 등장
1. 심리사회적 이론의 개관
자아심리 이론가들은 프로이드와는 달리 사회문화적 환경이 성격발달에 지대한 영향을 미친다고 보고 있다. 이러한 관점을 가진 대표적인 이..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
지역경제의 발전요인에 대해 서술하시오.
* 지역경제의 발전요인에 대해 서술하시오
1. 지역의 부존자원 활용
전통적으로 지역경제발전을 성장이론(growth theory)을 이용하여 설명하
고 있다. 지역 경제성..
리포트 > 기타 2페이지 
허즈버그(Herzberg)의 2요인이론(dual factor theory)
1. 2요인이론의 개념
동기부여 이론 중 2요인이론은 욕구 중 이질적 두 가지 욕구 존재를 가정하고, 이 욕구는 불쾌한 것 회피하려는 욕구와 계속적 정신적..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
허즈버그의 2요인이론
초기 동기부여이론 중 2요인이론(two-factors theory: 동기요인-위생요인 = motivation-hygiene)은 심리학자인 허즈버그에 의해 제안되었다. 개인과 그가 수행하는 일의 관계는 기본적으로 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
브룸의 기대이론의 운영
동기부여에 관한 가장 포괄적인 설명은 브룸(Victer Vroom)의 기대이론(expectancy theory)에서 이루어지고 있다 비판적인 면이 있기는 하지만 대부분의 연구에서 나타난 결론은 기대이론..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
맥클리랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론(achievement motivation theory)
멕클리랜드는 개인의 욕구 중에서 사회 ․ 문화적으로 습득된 욕구들을 세 가지로 보고 이론을 전개하였다.
즉 그것은 성취욕구, ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
카리스마적 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론
I. 카리스마적 리더십 이론
최근에 특성론적 접근의 부활이라고 볼 수 있는 카리스마 리더십(House, 1977)과 변혁적 리더십(Basd, 1985)이 점차 관심을 받고 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[동기이론] 목표설정이론, 강화이론
I. 목표 설정 이론
목표 설정 이론(Goal-setting theory)은 Edwin Locke가 제안한 이론으로서 어떤 목표를 달성하기 위해 일하려는 의도가 동기의 근원이 된다고 한다. 다시 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[동기부여이론] 기대이론, 공정성이론
I. Vroom의 기대이론
동기부여의 기대이론(expectancy theory)은 수단성이론 혹은 기대/유의성이론이라고도 한다. 동기부여란 어떤 사람의 활동에 거는 기대가치와 그의 목..
리포트 > 사회과학 5페이지 
동기부여 과정이론에 대한 레포트 자료.
동기부여 과정이론
동기부여의 과정이론(process theories)은 무엇에 대한 초점을 넘어 어떻게 사람들이 동기화되는지를 설명하고자 한다. 특히 인지과정의 중요성에 초점..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
허츠버그의 2요인 이론(허즈버그의 동기-위생 이론)
허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론(two-factor theory)은 위생-동기 이론이라고도 하며, 인간에게 불만족을 주는 요인과 만족을 주는 요인은 별개의 군(群)..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지정책의 발달이론 중에서 사회양심론과 음모이론에 대하여 알아보고 비교 설명하시오
I. 사회양심론
사회양심이론(social conscience theory)은 사회구성원들의 집단양심을 사회복지의 변수로, 즉 사회적..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
리더십 상황이론
리더십에 관한 특성이론과 행동이론들은 모든 상황에서 가장 이상적인 리더의 특성이나 행동유형, 즉 리더십형태를 발견하려는 데 집중되어 있었다. 그러나 그와 같은 연구결과로 리더십의 유효..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
귀인이론
귀인이론(attribution theory)이란 자신이나 다른 사람의 보여진 행동에 대하여 그 원인과 결과를 밝힘으로써 개인에 대한 판단이 어떻게 다르게 되는지를 설명하고 있다. 기본적으로 이 이론에서는 개..