[한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
목 차
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동
Ⅱ. 해외 사회공헌
Ⅲ. 지역주민과의 교류활발
Ⅳ. 산학협력 강화
Ⅴ. 선샤인 사업 추진
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동
해외 사업을 활발하게 펼치고 있는 한국..
[한국석유공사기업분석]한국석유공사 사회공헌 전략 보고서리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동 ………3
Ⅱ. 해외 사회공헌 ………4
Ⅲ. 지역주민과의 교류활발 ………5
Ⅳ. 산학협력 강화 ………6
Ⅴ. 선샤인 사업 추진 ………6
Ⅰ. 적극적인 사회봉사활동
해외 사업을 활발..
리포트 > 사회과학 8페이지 
1. 리더쉽의 정의
리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장)
목차
조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구
Ⅰ. 메이요의..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
인사고과의 의의 목적 방법 요건
Ⅰ. 인사고과의 개념과 목적
1. 인사고과의 개념
인사고과란 종업원의 능력,태도,행동,성과 등을 체계있게 평가하는 활동으로 직무를 수행하는 종업원의 상대적 가치를 평가하는 ..
평가결과의 활용리포트 > 사회과학 2페이지
사회복지 프로그램 평가 결과의 활용
자칫 많은 시간과 비용을 들여 내놓은 공식적인 평가 결과들이 프로그램의 행정적 과정들에 적절하게 적용되지 못한다면 그것은 문제가 되고, 행정관리자들은 평가 결과들이 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[사회복지실천] 면접의 목적
면접은 특정한 목표를 달성하기 위하여 수행되는데, 면접의 목적은 면접이 실시되는 방법에 영향을 주는 데 있다. 헵워스와 라슨은 면접의 궁극적 목적을 삶의 질적인 향상과 성장을 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
포드시스템(Ford System)
테일러의 과학적 관리법은 헨리 포드(H. Ford)에 의해 계승되어 더욱 발전하게 되었다. 포드는 1914년 그가 소유하고 있는 자동차 생산공장에 컨베이어 시스템을 도입함으로써 대량생산..
리포트 > 의/약학 16페이지 
- 목 차 -
1. 암(Cancer)
1) 암이란 무엇인가
2) 우리나라 암 발생 현황
3) 암의 원인 및 특징
4) 암의 예방
5) 일상 생활 속에서의 발암
6) 암의 조기 발견
7) 암의 진단과 치료
2. 방사선 치료의 역사
..
리포트 > 생활/환경 7페이지
가족치료의 다양한 접근에 대해서
1. 정신역동적 가족치료
1) 문제의 원인
가족치료에 정신역동적 통찰과 개입을 선택적으로 도입한 것으로 가족을 대상으로 정신역동적 치료를 함
개인의 무의식속의 억압과 가..
리포트 > 자연과학 31페이지 
위 생 곤 충 학
서 론
☆ 위생 곤충학의 정의
* 직접, 간접으로 인간의 건강을 해치는 곤충에 관한
지식을 추구하는 학문
* Herms는 〃절지동물과 인류의 질병과의 관계를
취급하는 학문”
☆ 목 적
* 매..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제
1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시되었다. 과학적 관리이론이 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
총체적 품질관리론(TQM)의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점
1. 총체적 품질관리론의 개념, 원칙, 요소
총체적 품질관리(Total Quality Management: TQM)란 조직이 산출하는 서비스의 질을..
리포트 > 사회과학 29페이지 
한국 실버산업의 활성화 방안에 대한 연구
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목 차
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제1장 서론
제1절 연구의 필요성 및 방법
제2장 실버산업에 대한 고찰
제1절 실버산업의 정의 및 특징
제2절 기존의 연구
제3절 외국 실버산업의 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
[사회복지실천기술] 인지치료
인지변화를 목표로 하는 개입은 인지변화를 위한 개입은 개인이 가지고 있는 잘못된 신념이나 인지패턴을 수정하여 행동의 변화로 인도하는 원조방법이다.
이 기술은 클라이언트의 ..
