리포트 > 의/약학 29페이지
목 차
1. 실험목적
2. 배경이론
3. 실험방법
4. 예상결과
5. XRD의 활용
6. 조원의 역할
7. JCPDS(ICDD) FILE
8. 참고문헌
XRD를 이용한 미지의 시료 정량/정성 분석
1. 실험목적
..
리포트 > 공학/기술 4페이지
기능적이고 새로운 섬유들에 대한 조사 발표 자료입니다.
섬유산업의 새로운 동향을 확인할수 있습니다.
인지오(Ingeo)
MUSHON
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.
.
적층포(MILIFE)
MUSHON
Toray(주)는 우주 정거장 일본 실험동 「희망(Kibou)..
리포트 > 자연과학 33페이지
1. 실험의 제목 : 파라로자니린법을 이용한 SO2의 정량분석
2. 실험의 목적
산업혁명이후로 인류가 주된 에너지원으로 사용해온 것이 화석연료인 석탄과 석유이다. 이러한 화석연료는 각각 5~10%, 1~3%의..
리포트 > 자연과학 8페이지
○ 대기오염 문제에 관하여
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
○ 대기오염 문제에 관하여
1. 서 론
2. 본 론
1) 대기오염의 종류
2) 대기오염..
리포트 > 자연과학 40페이지
진 동
◎ 목 차
- 진동의 정의
- 진동의 종류
- 진동방지의 대책
진동이란..
진동 : 물체가 시간의 흐름에 따라 하나의 점을 중심으로 반복적으로 왔다 갔다 하면서 움직이는 상태
혹은 어떤 물리적인 값이..
리포트 > 자연과학 5페이지
대기 오염을 일으키는 입자상 물질
Ⅰ. 들어가며
환경대기 중의 입자상물질은 대기중 혹은 가스유체 중에서 고체나 액체상태로 존재하는 물질을 말하며 크기는 일반적으로 0.001~500㎛ (대부분 0.1~10㎛)이다.
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리포트 > 자연과학 18페이지
환경대기중의 먼지 측정법
미니볼륨 에어 샘플러법(Mini Volume Air Sampler Method)
★실험전 미리 준비할 것 ★ 20℃ 여과지 건조, 하루 전 먼지 포집
1. 시료채취 장소 및 위치
시료채취장소 및 위치는 원칙적으..
리포트 > 공학/기술 9페이지
BiomasS
○ 목질계 바이오매스
목질계 바이오매스란 농작물, 목재, 폐목재 또는 부산물, 식물 잔디, 잔류섬유, 축산분료, 도시쓰레기 등의 재생에너지로 쓰일 수 있는 모든 유기물 중 셀룰로오스 및 리그닌으로 구..
리포트 > 자연과학 4페이지
☆ 폐기물과 건강(위생) ☆
Ⅰ. 쓰레기(폐기물)의 정의
일반적으로 폐기물은 일반폐기물과 유해폐기물로 분류할 수 있다. 우리나라의 경우 종전에는 폐기물의 유해성을 기준으로 일반폐기물과 특정폐기물로 분류하..
리포트 > 자연과학 4페이지
◈다이옥신◈
1997년 6월, 환경부는 전국 11개 쓰레기 소각장에 대한 다이옥신 배출 농도를 발표하면서, 평균 m3 당 검출 농도는 5.8ng이며 최저 0.06ng에서 최고 23.12ng이 검출되었다고 밝혀졌다. 이번 조사에서 ..
리포트 > 자연과학 25페이지
대기환경
입자상 오염물질
목차
입자상 오염물질
오염물질의 분류와 오염인자
분진의 물리적 특성
분진의 크기 및 형상
분진의 밀도와 비표면적
분진의 농도
분진의 화학적 특성
분진의 채집과 화학성분의 분석
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리포트 > 기타 6페이지
폐기물과 건강 - 그 뗄 수 없는 상관관계에 대해서
목 차
1. 폐기물과 건강
1-Ⅰ. 쓰레기(폐기물)의 정의
1-Ⅱ. 폐기물관리법제의 발전과정
1-Ⅲ. 폐기물 관리 현황
2. 폐기물 관리
Ⅱ-1. 폐기물 처리기술 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
폐기물과 건강 - 그 뗄 수 없는 상관관계에 대해서
목 차
1. 폐기물과 건강
1-Ⅰ. 쓰레기(폐기물)의 정의
1-Ⅱ. 폐기물관리법제의 발전과정
1-Ⅲ. 폐기물 관리 현황
2. 폐기물 관리
Ⅱ-1. 폐기물 처리기술 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
공무원 사기양양 - 사기의 본질(사기의 결정요인, 사기의 측정방법, 공무원 사기양양방법)
목차
공무원의 사기양양 - 사기의 본질
Ⅰ. 의의 및 효용성
Ⅱ. 사기의 결정요인
Ⅲ. 사기의 측정(조사)방법
1. ..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안
목차
공무원 사기관리
I. 사기조사
II. 동기유발 방법
1. 인사상담제도
2. 고충처리제도
3. 제안..