도박의 정의, 특징, 카지노의 정의, 카지노의 영향, 국내 카지노 사례, 강원랜드, 라스베가스, 마카오, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석
리포트 > 경영/경제 14페이지
Report
( 도박의 정의, 특징, 카지노의 정의, 카지노의 영향, 국내 카지노 사례, 강원랜드, 라스베가스, 마카오, 변화, 특징, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
1. 도박의 정의
2. 도..
리포트 > 법학 6페이지
Ⅰ. 인터넷 사기의 이해
1. 전자상거래의 개념 및 인터넷 사기의 정의
인터넷이 발달하여 전자상거래가 활성화되면서 그 역기능의 하나로 인터넷사기에 의한 피해가 급증하고 있다. 전자상거래는 인터넷이나 PC..
리포트 > 경영/경제 2페이지
통상임금의 의미 및 판단기준에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금..
리포트 > 경영/경제 23페이지
학 교 폭 력 과
왕 따 문 제
-차 례-
1. 학교폭력 개념과 원인분석
1) 협의의 학교 폭력
2) 광의의 학교 폭력
3) 학교폭력의 원인
. 개인적 원인
. 가정적 원인
. 학교적 원인
. 사회환경적 요인
. 통합..
리포트 > 사회과학 23페이지
신종 성매매,키스방
목차
1. 연구목적
신종 성매매의 등장, 키스방
2. ‘성매매 특별법’이후
지난 2004년 9월성매매에 대한 처벌을 대폭 강화한 성매매방지 및 피해자보호 등에 대한 법률이 시행
창녀촌 홍등가 ..
리포트 > 법학 29페이지
성매매
Index
성매매의 각국의 입법형태
성매매 금지 / 합법화 입장
성매매 합법화 국가의 문화 (독일/네덜란드)
한국의 성매매 현장
들어가기 이전에
용어 정리하기
윤락
성매매를 ‘스스로 타락하여 몸을 버린다..
리포트 > 사회과학 9페이지
한국사회에 있어서 賣春의 현황과 대처방안
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ.매춘에 관한 기초논의
1.매춘의 개념
2.매춘의 원인
3.매춘의 유형
Ⅲ.매춘의 현황과 문제점
1.우리나라 매춘의 현황
2.매춘에 대한 처벌
3...
리포트 > 사회과학 7페이지
학교폭력의 특성 및 원인과 결과에 대해 분석하고 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 학교폭력의 특성
2. 학교폭력의 원인
3. 학교폭력의 결과
Ⅲ 결론
참고문헌
학교폭력의 특성 및 원인과 결과에 대해 분석하..
서식 > 행정민원서식 3페이지
[서식 ㉳]
연수협약서(안)
1. 목적
이 협약서는 근로계약의 성격을 갖지 아니하며 민법상 무명계약으로서 (이하 “갑”이라 한다)와 연수생 외명(이하 “을”이라 한다)은 노동부의 「청소년직장체험프로그램」 연수..
리포트 > 교육학 4페이지
청소년기의 심리적 특징과 함께 학교폭력의 해결방안을 모색하시오.
법제처에 의하면 학교폭력이란 학교 안이나 밖에서 학생 사이에 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취(略取)유인, 명예훼손모욕, 공갈, 강요 ..
리포트 > 사회과학 14페이지
- 目 次 -
Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기 및 목적
2. 구성
Ⅱ. 고용보험제도의 변화과정
1. 고용보험제도의 도입배경 및 기대역할
2. 고용보험제도의 변화 과정
1) 적용범위의 확대 및 고용보험요율 상향조정
2) ..
리포트 > 사회과학 5페이지
[기초생활보장법] 국민기초생활보장법의 급여의 내용에 따라 구별하고 각 급여를 쓰고 특징을 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 급여의 기본원칙 및 기준
2. 급여의 종류와 특징
1) 생계급여
2) 주거급여
3) ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
근로기준법상 임금의 지급방법
Ⅰ. 임금의 의의 및 중요성
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로 든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조).
이와 같이 ..
리포트 > 사회과학 12페이지
생활과 법률 - 원조교제에 대하여
목 차
1.원조교제란
1-1.원조교제의 기준과 법정형
1-2.관련기사 및 사례
2.진화하는 원조교제
2-1.관련기사 및 사례
3.원조교제가 낳은 또 다른 범죄
3-1.관련기사 및 사례
..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상 근로자의 개념
Ⅰ. 서
근로기준법상의 보호대상인 근로자의 범위를 확정하는 것은 근로조건의 최저기준을 정함으로서 인간다운 생활을 보장하고자 하는 근기법의 입법목적을 달성하는데 있어 매우 중요..