[사회복지법제론] 사회보장 중 사회보험에 관해리포트 > 사회과학 4페이지 
[사회복지법제론] 사회보장 중 사회보험에 관해
목 차
1. 서언 ( 序言 )
2. 본론 ( 本論 )
(1) 사회보험의 개념과 특징
(2) 공공부조와 사회보험의 비교
3. 결론 ( 結論 )
** 참고 문헌 **
1. 서언 ( 序言 )
..
[한국가스공사 기업분석]한국가스공사 경영전략분석 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
Ⅱ. 에너지원의 다양화
Ⅲ. 동반성장 추구
Ⅳ. 책임경영체제 강화
Ⅴ. 재무구조 개선
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
한국가스공사는 성장의 해법을 해외에서 찾고 있다. 전..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출 ………3
Ⅱ. 에너지원의 다양화 ………4
Ⅲ. 동반성장 추구 ………5
Ⅳ. 책임경영체제 강화 ………6
Ⅴ. 재무구조 개선 ………6
Ⅰ. 적극적인 해외시장 진출
한국가스공사는 성장의 해법을 ..
논문 > 사회과학분야 1페이지 
이업종 교류 촉진 사업
- 제조업 기술과 IT․문화산업간 융합촉진 관련 -
1. 사업개요
각기 업종이 다른(이업종) 기업이 모여 경영 기술정보를 상호 교류함으로써 기업간 우위
기술을 상호 융합하여 신기술 신..
리포트 > 독후감/서평 17페이지 
성공하는사람들의7가지습관 요약 분석
《성공하는 사람들의 7가지 습관》의 저자 스티븐 코비는 1980년대 불황에 허덕이던 미국경제를 회생시킨 주역으로 평가받으며, 대통령의 개인 자문역할을 맡게 된다. 클린..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
우리나라 성장을 위한
중국 활용 방안
목 차
Ⅰ. 서론
1. 중국이란
2. 중국의 경제성장률
(1)중국의 현재 경제 환경
(2)중국의 경제성장률 전망
3. 중국의 거대한 시장규모
(1)중국 시장의 매력 요인
(2)..
리포트 > 경영/경제 19페이지
목 차
Ⅰ. 대규모 펀드 조성
Ⅱ. 창업 초기 기업에 투자
Ⅲ. 지속적인 지원
Ⅳ. 투자 회수 장치
Ⅴ. 창업 및 벤처 투자 활성화
Ⅰ. 대규모 펀드 조성
중소기업청(청장 송종호)과 한국벤처투자(사..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 대규모 펀드 조성 ………3
Ⅱ. 창업 초기 기업에 투자 ………4
Ⅲ. 지속적인 지원 ………5
Ⅳ. 투자 회수 장치 ………6
Ⅴ. 창업 및 벤처 투자 활성화 ………6
Ⅰ. 대규모 펀드 조성
중소기업청(청장 송종..
리포트 > 생활/환경 14페이지 
100세 시대 어떻게 준비할 것인가
「고령화시대 노인일자리 활성화방안」
목 차
Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 이론적 배경
1. 우리사회 고령화 추이
2. 고령화로 인한 문제점
Ⅲ. 국내·외 노인 일자리정책현황
1. 국내노..
리포트 > 의/약학 13페이지
의 료 급 여 법
목 차
서
용어정의 1.수급권자 2.의료급여기관 3.부양의무자
의료급여법 개념 1. 의의 2. 의료급여법의 目的과 特徵 3. 입법배경 및 沿革
내용 1. 수급권자 2. 의료급여의 內容 3. ..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
1. 회사개요.
- 유한양행은 1926년 유일한 박사에 의해 설립되어 1962년 주식을 상장한 대한민국의 제약·화학회사
- 비전은 국민 건강 향상에 기여(민족의 질병 퇴치를 위하여 꼭 필요한 양질의 의약품을 생산하여..
리포트 > 사회과학 8페이지
1. 공공부조법
1. 공공부조제도의 개념
공공부조제도라 함은 국가 또는 지방자치단체의 책임으로 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 저소득 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원함으로써 최저한도의 인간다..
리포트 > 경영/경제 10페이지
1. 들어가며
헌법이 보장하고 있는 지방자치에는 ‘住民自治’와 ‘團體自治’의 두 측면이 있음을 알수 있다(헌법제117,118조). 이 가운데 주민자치에는 주민이 자기통치를 행한다는 정치학적 의미를 가지는 것이므..
리포트 > 사회과학 23페이지 
건강투자 전략의 이해
목차
건강투자의 이론
Ⅰ
현여건과 미래전망
Ⅱ
건강투자의 방향
Ⅲ
건강투자전략 개요
Ⅳ
2007 건강투자전략 소개
Ⅴ
건강투자전략의 미래 Agenda
추진 또는 검토과제
ⅦⅥ
건강투자는 사회투자, ..
리포트 > 법학 2페이지
근로3권의 제한
Ⅰ. 서
1. 근로3권의 보장
헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 보장하고 있는 이유는 근..
