Ⅳ. 고령화시대 대응을 위한 노인일자리 활성화방안
1. 정부의 고령자 고용지원정책 개선
2. 민간기업부문의 노인 일자리활성화방안
Ⅴ. 결론
※ 참고문헌
Ⅰ. 문제제기
현재 우리나라는 고용(일자리)문제와 고령화문제가 사회적 이슈로 떠오르고 있다. 일자리는 각 나라에서도 가장 큰 국가정책으로 자리 잡고 있다.
생활수준의 향상과 의료기술의 발전 및 건강증진의 향상 등으로 평균수명의 연장, 또한 저출산 현상으로 인구 고령화는 급속하게 진행되고 있다. 특히 우리나라의 고령화 진행 속도는 세계 최고의 수준으로, 2018년에는 노인인구가 전체인구의 14% 이상을 차지하는 ‘고령사회’로 2026년에는 20%를 넘어서는 초고령사회로 진입할 것으로 예상하지만 빠른 고령화의 속도에 비해 노후준비는 현저히 떨어져있다.
이러한 고령화 사회의 문제는 생산기능인구가 감소하고, 이로 인하여 피부양인구가 증가하며, 국민연금과 기업연금은 노후 소득을 보장 할 수 있는 수준에 미치지 못하고 있다는 것이다. 고령화사회가 초래하는 경제적인 문제는 한 국가, 사회, 세대 간의 문제이기도 하지만, 세계화 시대에 국제 경제에도 영향을 끼칠 것이다.
그동안 고령화 대책은 주로 노인복지 또는 고령층의 퇴직으로 인한 노후 생활 향상에 초점을 두었으나 고령화시대에는 모든 연령대가 관심과 정책의 대상이 되어야 할 것이고, 고령사회에서도 지속적인 성장을 유지하기 위한 방안 마련이 시급하다.
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노인일자리 창출 활성화 방안 및 노인일자리 유형 노인일자리 창출 활성화 방안 및 노인일자리 유형
1.노인일자리 활성화의 필요성
2. 개요
1. 목적
2. 노인일자리 정의
3. 노인일자리 활성화유형 구분
4. 노인일자리 세부유형
1. 공공참여형 일자리
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