미국의 의료보호제도 사례를 통해 우리나라 비료리포트 > 의/약학 4페이지 
미국의 의료보호제도
메디케이드는 미국의 빈곤층에게 의료서비스와 건강관련서비스를 제공하는 가장 큰 연방정부와 주 정부의 협력 프로그램(a joint federal-state program to assist the poor)이다. 실제로 ..
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[노인장기요양보험] 노인장기요양보험제도의 정의와 특성 및 급여내용
1. 정의와 특성
노인장기요양보험제도는 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험에 이은 다섯 번째 사회보험으로서, 치매 ․ 중풍 등 노인..
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노사협의제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노사협의제도의 의의 및 기능
노사협의제도란 근로자와 사용자가 참여와 협력을 통하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모하고자 하는 제도를 말한..
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퇴직연금제도
1. 서
1) 의의 및 종류
퇴직연금제도는 사용자가 근로자의 노후소득보장을 위해 단독 또는 근로자와 공동으로 비용을 부담하여 정년퇴직 후 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도로서, 그 운용형태..
노인수발보험제도(노인장기요양보험제도) 파워포인트 PPT 프리젠테이션리포트 > 사회과학 15페이지 
노인수발보험제도의 개념
노인 수발보험 시행일
제도 도입의 필요성
법의 제정 목적
대상자/급여대상자
수발인정의 신청
수발서비스
노인수발보험료의 징수
기대효과
노인수발보장제도의 문제점
외국의 사례
노인..
노인수발보험제도, 노인장기요양보험제도, 외국사례, 파워포인트, PPT리포트 > 생활/환경 4페이지
[국제복지론] 외국의 보육제도와 정책비교
세계의 보육제도는 그 국가가 채택하고 있는 이념에 따라 공동 육아형 또는 대리 육아형으로 구분할 수 있다. 만약 어떤 사회가 보편주의 원칙에 입각하여 어린이의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
우리사주신탁 (ESOP : Employee Stock Ownership Plan)제도 전반에 대한 연구
1. 우리사주신탁제도의 주요 내용
ESOP은 기업과 종업원이 공동으로 출연하여 펀드를 조성하고 펀드는 자사주를 취득한 후 이를 종..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
기업복지(기업이 주체가 되어하는 복지활동)
기업복지는 근로자의 복지를 위하여 임금, 근로조건 이외에 기업이 제공하는 각종 편익과 시책을 말한다. 즉, 기업이 자발적으로 혹은 단체협약에 의해 종업원에게 제..
리포트 > 생활/환경 22페이지 
연구제목 : 우리나라 사회복지의 변천과정
Ⅰ. 서론
‣문제제기
전 세계적으로 사회복지 선진 국가를 손꼽으면 미국, 영국, 스웨덴, 스위스, 독일 등 여러 나라들이 있다. 우리나라는 아직 이런 나라들과 함께 복..
리포트 > 경영/경제 2페이지
현대 인사관리에서 협력적 노사관계 구축 방안
Ⅰ. 들어가며
1. 노사관계관리의 의의
노사관계관리란 집단관계와 수평적관계에서 경영권과 노동권의 권력의 상호작용과정을 관리하는 활동이라 할 수 있다.
2. ..
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한․일 공동생활가정(Group Home)의 비교 및 개선점
Ⅰ. 서론
최근 우리나라의 장애인복지분야에서는 장애인의 지역사회통합을 강조하는 이념적 흐름들인 주류화(Mainstreaming), 정상화(Normalization), 탈시설..
리포트 > 법학 13페이지 
재산분할 청구권
들어가는 말
여성의 지위향상이 눈에 보이는 제도중의 하나가 바로 재산분할청구권이다. 구한말시대 때부터 태동하기 시작한 여성운동은 법제도상으로는 양성평등의 조항을 실현하고, 사회..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
◀목 차▶
Ⅰ.비관세 장벽의 정의
Ⅱ.비관세 장벽의 사례
1. 한․일 비관세 장벽
(1) 수입수량 제한
(2) 위생검역
(3) 기술장벽, 인증제도
(4) 통관
(5) 유통
(6) 조달분야
2. FTA시장에서 한국 상품들의 비관세 장..
리포트 > 생활/환경 3페이지
사회복지정책론 - 건강보험제도 개념 및 한국과 독일 비교
서론 (건강보험제도의 개념과 개요)
건강보험제도는 질병, 부상, 분만, 사망 등의 원인으로 인해서 발생하는 치료비 및 요양비의 발생으로 인한 생활..
리포트 > 경영/경제 2페이지
공식조직과 비공식조직의 개념과 차이점
1. 공식적 조직과 비공식적 집단의 개념
첫째, 공식적 조직(formal organization)이란 '인위적인 형식적 절차와 제도에 의하여 만들어진 조직'이다.
조직은 공동목표를 ..
