로고
(검색결과 약 10,380개 중 11페이지)
유사실험설계의 종류에 대해서 서술하시오.
리포트 > 생활/환경    3페이지 
1.유사실험설계의 종류에 대해서 서술하시오. 조사(survey)의 3대 요소는 (정확성), (객관성), 그리고 (공정성)이다. 정확성 은 조사방법, 설문항목의 타당성, 조사설계에 따라 다르다. 여기서 타당성(validity)의..
콜버그의 도덕발달단계에 대한 비판
리포트 > 경영/경제    2페이지 
콜버그의 도덕발달단계에 대한 비판 Kohlberg의 도덕 추론에 대한 관점이 정의와 공정성에 대한 사친의 발달에만 초점을 맞추고 있어서 너무 제한적이라는 비판이 있다. Eisenberg는 Kohlberg의 도덕 추론이 법률..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
리포트 > 경영/경제    2페이지 
우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제 1. 인사부문의 전망 1) 채용 채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대..
사회복지행정과 공공행정
리포트 > 경영/경제    2페이지 
사회복지행정과 공공행정 사회복지행정은 사회복지기관의 행정이라는 점에서 보면 정부의 공공행정(public administration)과는 조금 다르다. 사회복지기관행정이 일반 행정이 추구하는 가치와 원리(평등성, 공정..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
건강한 성격의 의미
리포트 > 경영/경제    2페이지 
건강한 성격의 의미 보다 건전한 생활을 위해서는 성격적 변인이 차지하는 비중이 크다. 여기에는 지혜와 지식, 용기, 사랑, 정의, 자제력, 그리고 탁월성이 포함된다. 지혜와 지식은 지식의 습득과 활용에 필요..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
경쟁력있는 R-성과 창출형 R D 인력 양성 방안
리포트 > 경영/경제    2페이지 
성과 창출형 R D 인력 양성 방안 1. 인재에 대한 확실한 동기부여(Motivation) 연구원에게 그들이 원하는 최적의 환경을 제공하고, 적절한 보상을 주기 위해서는 연구원들의 특성을 이해하고, 그에 따른 모티베..
동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오 (2)
리포트 > 경영/경제    10페이지 
동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오 (2)에 대한 레포트 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
사회복지기관 인사관리 매뉴얼
리포트 > 경영/경제    2페이지 
사회복지기관 인사관리 매뉴얼 사회복지기관은 인사관리의 명확화와 공정성 유지를 위해 기관의 고용정책, 근무시간, 근로조진, 봉급, 수당, 권리 및 의무, 직원개발 등을 상세히 규정한 매뉴얼을 갖고 있어야 하..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론
리포트 > 경영/경제    12페이지 
[동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론에 대한 레포트 [동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론 목차 [동기부여이론] 동기부여의 내용이론과 과정이론 I. 내용이론 1. 허즈버그의 2요인이론 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
[관료제론] 막스베버의 관료제론 - 관료제의 순기능, 관료제의 의의 및 개념, 관료제 비판점
리포트 > 사회과학    6페이지 
[관료제론] 막스베버의 관료제론 - 관료제의 순기능, 관료제의 의의 및 개념, 관료제 비판점에 대한 레포트 자료. [관료제론] 막스베버의 관료제론 - 관료제의 순기능, 관료제의 의의 및 개념, 관료제 비판점 ..
개념, 정의, 특징, 과제
동기이론의 주요내용과 시사점
리포트 > 경영/경제    50페이지 
본 자료는 동기이론의 주요내용으로 내용이론(1) 욕구계층이론, 2) ERG 이론, 3) 동기, 위생이론, 4) X, Y 이론, 5) 성숙 - 미성숙 이론)과 과정이론( 1) 기대이론, 2) 공정성 이론, 3) 목표설정이론)에 대해 설명..
동기이론, 내용이론, 과정이론, 욕구계층이론, ERG 이론, 동기 위생이론, XY 이론, 성숙 미성숙 이론, 기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론
직무 중심의 인사관리의 도입배경 및 그 실현 방안으로서의 직무분석과 직무평가
리포트 > 경영/경제    3페이지 
직무중심의 인사관리 연구 Ⅰ. 들어가며 최근 기업의 환경이 급변하고, 경쟁이 치열화 됨에 따라 기존의 연공급 중심의 인사관리에서 직무중심의 인사관리로의 변화가 가속화되고 있다. 이러한 직무중심의 인사관..
기업윤리에 영향을 미치는 요인
리포트 > 경영/경제    8페이지 
기업윤리에 영향을 미치는 요인 목차 기업윤리에 영향을 미치는 요인 Ⅰ. 정치, 사회윤리 Ⅱ. 기업의 경쟁환경 Ⅲ. 기업의 법률적 환경 Ⅳ. 다양한 이해집단과 행동집단 Ⅴ. 비윤리적인 기업행동의 유형과 ..
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
언론을 통제할 수 있는 권력의 유형
리포트 > 사회과학    2페이지 
언론을 통제할 수 있는 권력의 유형 1. 자체 통제 직업규범과 윤리적 기준들에 의한 자체 통제로서 모든 언론기관들은 유리강령을 두고 있다. 미국의 경우 가장 초기의 것으로는 1923년 미국 신문편집 협회가 채..
배분적 협상과 통합적 협상
리포트 > 경영/경제    37페이지 
본 자료는 배분적 협상과 통합적 협상에 대한 내용을 정리하였으며, EL-Tek의 배분적 관점 협상(사례1)와 EL-Tek의 통합적 관점 협상(사례2)에 대해 상세하게 정리한 자료임 [해당과목] 국제협상론, 협상전략,..
배분적 협상, 통합적 협상, EL-Tek의 배분적 협상, EL-Tek의 통합적 협상, 공정분배
  이전    다음