안동하회마을을찾아가며문화예술 > 기행/답사 3페이지 
내가 가보았어도 이번처럼 열심히 안동지역을 공부해 다니는 건 첨이다. 물론 교양과목의 학점을 따기 위해서도 있지만 안동지역 우리 문화재들을 한 번 공부하고 싶었다.
우리가 제일로 처음 가본 곳은 인각사..
구직표(장애인용)서식 > 행정민원서식 4페이지
[별지 제2호의3서식]
구직표(장애인용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : □전부공개, □부분공개, □비공개]
※ 제4면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
INDEX
1. 페이스북 Facebook 기업소개
(1) 페이스북 개요
(2) 페이스북의 서비스특징
2. 소셜네트워크 서비스(SNS)의 개념
3. 페이스북의 성공요인
(1) 성공적인 비즈니스모델
(2) 행동의 유발
(3) 변화에 대한..
농심과오뚜기에관한기업분석,농심기업분석,농심마케팅전략,농심재무분석,오뚜기기업분석,오뚜기마케팅전략,오뚜기재무분석.리포트 > 경영/경제 62페이지 
재무관리 기업분석- 농심 vs 오뚜기 -
Contents
Ⅰ. 기업선택이유
Ⅱ. 기업 소개
Ⅲ. 시스템적 접근
1.경영자원
2.경영주체
3.거시경영
4.경영전략
(1)SWOT분석
(2)글로벌 전략
5.기능관리
(1)마케팅관리
Ⅳ. ..
원자력 직무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 15페이지 
201X년 2학기에 수강한 '에너지공학 설계 실험2'라는 수업을 통해 12월 16일부터 20일까지 한국원자력연구원의 탐방 프로그램에 참여하게 되었습니다.
해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기..
리포트 > 경영/경제 12페이지
“페이스북”
성공요인
SWOT분석
기업전략
문제점,해결방안
향후방향제언
[목차]
1. 페이스북의 탄생
2. 페이스북의 성공요인
3. 페이스북 SWOT분석
4. 페이스북 서비스전략
5. 페이스북 사회공헌활동 (CSR ..
서식 > 행정민원서식 3페이지
[서식 1]
구직표(인턴용)
[고용안정정보망 워크넷(http://www.work.go.kr) 공개 여부 : ○전부공개, ○부분공개, ○비공개]
※ 제3면의 유의사항과 기재요령을 반드시 먼저 읽고 정확하게 작성하여 주시기 바랍니다.
(..
리포트 > 경영/경제 53페이지
한진택배 DHL
1
목 차
2
한진택배 소개 목표
3
한진택배 STP
45
1. 한진택배 STP
(1) 한진택배 Segmentation
세분시장의 독특한 니즈 파악
한진택배
6
(2) 한진택배 Targeting
차별화 전략
택배시장은 이미 ..
리포트 > 법학 3페이지 
근로기준법의 적용 제외 검토
Ⅰ. 일부규정만 적용되는 경우
1. 의의 및 취지
상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 근로기준법의 일부규정만이 적용된..
리포트 > 생활/환경 33페이지 
알코올! 얼마나 위험한가
차례
1. 음주실태와 음주문제
대학생 음주실태
대학내 음주사망사고
대학생이 겪는 음주문제들
대학내주류판촉후원실태
2. 알코올과 사고 &건강문제
술마시고 다치면 더 위험
알코올과..
리포트 > 경영/경제 32페이지
기업의 SNS 활용 방안 분석
index
Blog.naver.com/defverse
01기업과 SNS의 만남
02기업의 SNS 활용사례
03 기업의 SNS 활용의견
-기업인의 SNS 활용의견
04바람직한 방향 제시
Blog.naver.com/defverse
다양한 S..
서식 > 회사서식 3페이지
복리후생 관리규정
제1조 [목적] 본 규정은 임직원의 복리증진과 보건향상에 관해 제규정에 규정되어 있지 않은 사항을 규정함으로써 모든 임직원이 직장 및 가정생활의 안정을 이루고 만족감을 지니게 하여 보다..
리포트 > 법학 17페이지 
근로법률중 근로기준법1. 근로기준법에 대한 정의, 근로기준법의 7대 원칙, 주요내용, 적용되는 사업장과 근로계약서에 대한 정의 및 작성해야 할 내용과 취업규칙, 유의사항과 근로사항을 자세하게 설명함
목차
1..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
복리후생제도의 의미와 변화양상
Ⅰ. 서설
1. 복리후생제도에 변화를 요구하는 환경변화
최근 종업원들은 일과 삶의 조화, 근로생활의 질을 무엇보다 중요하게 생각하게 되었다. 또한 세대간 가치관의 변화, 여..
리포트 > 법학 3페이지
근로조건의 명시의무에 관한 근기법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법 제17조에서는 “사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차유급휴가, 그 밖에 대통령령이 정하는 근로조건..
