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공무원근무성적평정보고문
서식 > 행정민원서식    1페이지 
우 전화/ 전송/ 담당/ 문서번호 시행일자 ...(년) ....
근무상황표
서식 > 회사서식    2페이지 
근무상황표 ═══ 소속: 직급: 성명: [앞면] 구분 년월일 종별 일시 사유 신청자 또는 수명자 결재 주무부서 총무부서 부사장 사장 부터 까지 부장 (과장) 국장 (부장) 실·본부장 (국장) 부장 (과장) 국장 (부..
유연적 근무 형태의 도입과 운영1
리포트 > 경영/경제    4페이지 
유연적 근무형태의 도입과 운영 검토 1. 들어가며 기업을 구성하는 주요 요소인 조직·직무·개인의 전통적인 모습이 새로운 경영환경 속에서 변화하고 있다. 이전에는 뛰어넘을 수 없었던 한계가 극복되면서 시간..
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오
리포트 > 사회과학    5페이지 
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대해 설명하고, 직원 인사평가표(근무평정표)를 만들어 보시오에 대한 레포트 자료. 사회복지조직의 인사관리와 관련..
개념, 정의, 특징, 과제
근무 형태의 유연화
리포트 > 경영/경제    2페이지 
기업환경 변화에 따른 근무형태의 유연화 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 이에 기업에서도 종래..
24시간교대근무동의서
서식 > 생활서식    1페이지 
24시간 교대 근무 동의서 소속: 직책: 성명: 주민등록번호 : 위 본인은 OOO아파트 관리사무소의 (감시적,단속적) 근로자로서 근무함에 있어 매일 출근하는 방법보다 출.퇴근이 간편하고, 밤 10시부..
명령문(근무에있어성실할것)
문화예술 > 문화    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 명령 / 1page 제목 근무에 있어 성실할 것을 명령. 요약 경비회사에서 사원에게 보안체계의 허술함을 지목하며 근무지침을 하달함과 동시에 성실한 자세로..
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법
리포트 > 사회과학    6페이지 
사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법에 대한 레포트 자료. ...(이하 내용 생략)
개념, 정의, 특징, 과제
당직근무일지
서식 > 회사서식    1페이지 
당직자, 문서처리사항, 기타사항등을 항목으로 하는 당직근무일지 양식입니다. 당직근무일지 당직자 당직명 소속 직무명 성명 당직명 소속 직무명 성명 문서처리현황 문서번호 제목 발신처 수신..
당직, 문서, 지시, 조치, 순찰
직원근무평가서
서식 > 회사서식    3페이지 
직원근무평가서
직원근무평가서
개인별시간외근무기록표
서식 > 기타    1페이지 
개인별시간외근무기록표
개인별시간외근무기록표
주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과)
리포트 > 경영/경제    8페이지 
주5일 근무제의 도입과 여가정책(주5일근무제의 효과) 목차 주5일 근무제의 도입과 여가정책 Ⅰ. 여유와 관조의 창의력 Ⅱ. 근로시간 단축은 시대의 소명 Ⅲ. 근로시간 단축의 효과 Ⅳ. 노사간의 쟁점 Ⅴ...
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
근무일지
서식 > 회사서식    1페이지 
근무일지 년월일 (날씨 :) 근무자 :인 담 당 과 장 부 장 총인원 명 현재인원 사고자내용 사고 명과명 근무부서 성명 내용 현재 명과명 사고내용 과명 훈련 명과명 교육 명과명 출장 명과명 결근 명..
근무일지
서식 > 회사서식    1페이지 
근무일지 년월일 (날씨 :) 근무자 :인 담 담 과 장 부 장 총인원 명 현재인원 사고자내용 사고 명과명 근무부서 성명 내용 현재 명과명 사고내용 과명 훈련 명과명 교육 명과명 출장 명과명 결근 명..
당직근무일지
서식 > 회사서식    1페이지 
당직근무일지 년월일(요일) (일, 숙)직 결 재 담당 과장 부장 부사업 소장 사업 소장 당직자 지시받은사항 조치사항 지시한사항 조치결과확인 보고사항 문서처리사항 종류 발송 접수 인계 특기사항 계..
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