인사고과의 의의와 중요성 및 활용리포트 > 경영/경제 2페이지 
인사고과의 의의와 중요성 및 활용
1. 인사고과의 의의
인사고과는 조직내의 여러직무에 종사하고 있는 사원들의 업적, 태도 능력등을 정기적으로 검토, 평가하여 이들의 상대적 가치를 조직적으로 결정하고자 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
성과주의 인사제도는 기업성과를 올리는가
1. 성과주의 도입 배경
최근 성과주의 인사제도(performance-based human resource practices)의 도입에 많은 기업들이 관심을 가지고 있다. 이는 성과주의 인사제도가..
리포트 > 법학 4페이지
부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구 (노동법)
1. 정년 이후의 해고무효확인의 소
- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당..
리포트 > 법학 4페이지
노동법상 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구
1. 정년 이후의 해고무효확인의 소
- 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당..
4세 신입 원아 적응일지 10명리포트 > 교육학 10페이지 
교사에게 눈을 맞추며 인사하고, 놀이매트 근처에 앉아 친구들의 활동을 관찰함 . 블록이나 퍼즐 같은 조용한 활동에는 짧게 참여하는 모습보임. 또래가 다가오면 조용히 미소 짓고 고개를 끄덕이는 등의 반응은 ..
코레일 KORAIL 기업분석과 코레일 KTX 현 문제점분석및 해결위한 마케팅전략 방안연구 PPT리포트 > 경영/경제 27페이지 
1. KORAIL 코레일 기업소개
2. 코레일의 현 문제점
(1) KORAIL의 문제점
1) 관계마케팅의 부족
2) 부적절한 서비스 회복
(2) KORAIL의 문제점
1) 어설픈 서비스 설계
2) 고객중심적 표준의 부재
3) 부..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업 구조조정과 인사관리
1. 들어가며
이제 우리나라에서 구조조정은 일상적인 단어가 된 것 같다. 경영상황이 어렵다고 판단되는 회사는 우선 구조조정부터 거론되고, 경영합리화 방안을 요구할 때면 구조조정..
리포트 > 사회과학 3페이지 
2교사자아효능감의 의미와 중요성
교사의 자아효능감은 학습자에게 효과적으로 교수활동을 하고, 학급을 안정적으로 운영하며, 학생들의 문제를 해결할 수 있다는 자기 신념이다.
반면 자아효능감이 낮은 교사는 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
기업윤리 회계 재무
펀드 판매에서의 윤리적인 문제
CONTENTS
12
미래에셋 펀드
바이코리아 펀드
3
결론 및 시사점
대한민국 펀드 자금의 절반 이상을 책임진다는 말이 있을 정도로 영향력을 가지고 있는 미래에셋..
서식 > 자기소개서 4페이지
한국전기안전공사의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 나타내는 가치
한국전기안전공사의 핵심가치 중 본인을 가장 잘 나타내는 가치(1000자 이내)
저는 한국전기안전공사의 핵심가치 중 '혁신'을 가장 잘 나타내는 인..
리포트 > 기타 6페이지 
군사회복지의 개념과 목적 및 군사회복지 실천내용, 군인청소년을 위한 국사회복지사의 개입
목차
* 군사회복지
Ⅰ. 군사회복지의 개념
Ⅱ. 군사회복지의 목적
Ⅲ. 군사회복지의 실천 내용
1. 정신건강 프로..
서식 > 자기소개서 5페이지
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진..
서식 > 자기소개서 4페이지
[깨끗한나라합격자기소개서 ]
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목 ..
자기소개서_인사서식 > 자기소개서 1페이지 
자기소개서_인사입니다.
자기소개서
소개내용:
1. 성장과정(가족관계, 학교생활 및 성적, 취미, 특기 등)
2. 자기성격의 장점과 단점
3. 회사를 선택한 동기 또는 입사 후 마음가짐과 태도
서식 > 자기소개서 3페이지
철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도..
