코로나 이후의 세계 [독서감상문]리포트 > 독후감/서평 5페이지 
미래학자 제이슨 솅커의 베스트셀러인 [코로나 이후의 세계 블룸버그 선정 세계 1위 미래학자 제이슨 솅커의 미래예측]이라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 ..
성폭행,성폭행사례및분석,성폭행원인및대책,성폭력,성폭력실태와현황,성폭력사례리포트 > 법학 23페이지 
성폭행은 남성의 성욕 때문이다
참고 자료 1
참고 자료 2
성폭행의 원인은 남성의 성욕 때문이다
Yes or No
Yes
여성을 성폭력의 잠재적 피해자로, 남성을 성폭력의 잠재적 가해자로 보는 것이 타당합니다. 왜냐..
설명의무의 의의정보/기술 > BM/법률 3페이지 
<세부내용>
설명의무의 의의
설명의무란 의사가 환자에게 진단결과나 치료방법, 예후, 부작용 등을 충분히 설명을 해
생략
의료과오소송에서의 설명의무이론은 위와 같이 윤리적, 헌법적 근거를 가지..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
[사회복지] 인간의 욕구와 사회문제
1. 인간의 욕구
욕구는 그 발생, 성장, 욕구를 가진 개인의 속성, 충족방법 등에 따라 다양하게 접근할 수 있다. 정책과 관련해서는 잠재적 욕구와 현재적 욕구로 분류할 수 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
1
임이의 기업 선정 후 경쟁 모형 구축
렉서스 경쟁모형 구축
2
Outline
3
국제경쟁력의 개념
4
국제경쟁력의 결정이론
비교우위 이론
경쟁우위 이론
독점적 우위 이론
절충 이론
포터의 산업 경쟁력 구성요인
5
..
리포트 > 교육학 7페이지 
청소년들의 인터넷 중독실태와 해결 방안
오늘 날, 인터넷 사용은 일상생활이자 문화가 되어가고 있다. 인터넷을 잘 이용하면 생활을 풍요롭게 할 수 있고, 대인관계를 증진시킬 수도 있으며, 학습에 도움이 되고,..
리포트 > 경영/경제 2페이지
가정폭력
가정폭력은 단지 피해 여성에게만 영향을 미치는 것이 아니라, 피해 여성과 자녀, 가해남성, 가족 전체, 지역사회, 사회 전반에 영향을 미친다. 학대받는 여성들이 나타내는 심리 ․ 사회적 특성은 여성 ..
리포트 > 사회과학 7페이지 
[갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등에 대한 관점, 갈등의 과정, 갈등의 원인(요인)에 대한 레포트 자료.
[갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등에 대한 관점, 갈등의 과정, 갈등의 원인(요인)
목차
갈등관..
리포트 > 경영/경제 8페이지
매슬로우의 욕구위계이론의 주요개념과 특징, 매슬로우 이론의 평가에 대한 레포트 자료입니다.
매슬로우의 욕구위계이론의 주요개념과 특징, 매슬로우 이론의 평가
목차
매슬로우의 욕구위계이론
I. 매슬로..
리포트 > 사회과학 26페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1)매슬로의 생애
2)주요개념
(1)잠재적 창조성
(2)형성되어 가는 것
(3)욕구
(4)성장동기
(5)자아실현자의 특성
3) 기본가정
4) 매슬로 ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가족 권력구조
가족집단 내에서뿐만 아니라 모든 사회집단 내에서 성원 간의 상호작용과 역할 수행, 그리고 갈등관계를 설명하는 데 있어서 권력이란 중요한 요인이 된다.
가족권력(family power)이란, 어떤 가족..
리포트 > 경영/경제 10페이지
매슬로우의 욕구위계이론의 주요개념과 특징에 대한 레포트 자료입니다.
매슬로우의 욕구위계이론의 주요개념과 특징
목차
매슬로우의 욕구위계이론의 주요개념과 특징
I. 잠재적 창조성
II. 형성되어 가..
리포트 > 경영/경제 5페이지
목차
[아동면접기법] 아동면접 - 부모와의 초기면접(부모대상면접)
I. 부모의 잠재적인 감정들
II. 부모면접에서 사용되는 일반적인 지침
III. 부모면접 형식
IV. 발달적 사례사 얻기
V. 평가절차에 관한 논..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[집단사회복지실천] 집단발달단계의 준비단계에서 사회복지사의 역할에 대한 레포트 자료입니다.
[집단사회복지실천] 집단발달단계의 준비단계에서 사회복지사의 역할
목차
[집단사회복지실천] 집단발달단..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인적자원관리의 정의와 대상
I. 인적자원관리의 정의
인적자원관리(人的資源管理, Human Resource Management)란 고용관계에 있는 사람을 조직목표를 달성하도록 효율적으로 활용하는 조직시스템의 한 영역이다...
