국가유공자등예우및지원에관한법률 제36조제3항 및 동법시행령 제61조의 규정에 따라 차별대우시정조치결과통보서를 아래와 같이 송부합니다.
차별대우시정조치결과통보서
취업보호대상자
보훈번호
국가유공자
등과의관계
성명
주민등록번호
-
주소
근무부서
직종
직급등
월평균
급여액
시정요구사항
시정조치내용
발신명의
기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자 (직위/직급) 서명 협조자(직위/직급) 서명
시행 처리과명-일련번호 (시행일자) 접수 처리과명-일련번호 (접수일자)
우 주소 / 홈페이지 주소
전화 () 전송 ()/ 담당직원의 공식 전자우편주소 / 공개구분
210mm×297mm(일반용지 60g/㎡(재활용품))
인
차별대우시정요구서
[별지 제29호서식]
행정기관명
수신자
제목 차별대우시정요구서 송부
국가유공자등예우및지원에관한법률 제36조제2항의 규정에 따라 차별대우시정요구서를 아래와 같이 송부합니다.
차별대우시정요구서
취업보호..
남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토 남녀고평법상의 차별금지에 대한 검토
1. 차별의 범위
1) 직접차별
차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신, 출산 등의 사유로 합리적인 이유 없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하..
시정조치완료통보서 지하수법에 의한 시정조치완료통보서 별지서식
지하수법제10조제3항 및 동법시행령제16조제3항(오염방지조치의 부실 등에 관한 시정조치완료의 경우에는 제17조제2항)의 규정에 의하여 위와 같이 통보합니다.
[사회학 연구논문] 여성고용차별 개선을 위한 적극적 조치 도입방안 여성고용차별 개선을 위한
적극적 조치 도입방안
I. 서론
1. 연구의 배경
노동시장에서의 차별시정은 고용평등법과 같은 반-차별법의 시행과 구제절차의 확립만으로는 이루어지기 어렵다. 현재 노동시장에서의 ..
(지역경제통합) 경제통합의 의의와 유형, 효과 및 주요 지역경제통합체 (지역경제통합) 경제통합의 의의와 유형, 효과 및 주요 지역경제통합체
목차
* 지역경제통합
Ⅰ. 경제통합의 의의
Ⅱ. 경제통합의 유형
1. 자유무역지역
2. 관세동맹
3. 공동시장
4. 경제연합
5. 완전경제통합..
시정조치규정 시정조치 규정
1. 목적
이 규정은 회사의 품질활동중 발생하는 부적합 사항의 재발을 방지하고 시정조치를 체계적으로 수행 부적합 사항을 체계적으로 해결하고 문제의 재발방지에 목적이 있다.
2. 적용 범위
이..