관광인적자원관리론- 복지후생에 관하여,P G사례,그린텍 시스템,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

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[관광인적자원관리론 ]

열심히 일한 당신,
당신만을 위한 특별한 선물
- 복지후생에 관하여

차 례

Ⅰ. 서론
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1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
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Ⅱ. 본론
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1. P G
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2. 한진 해운
…2

3. 그린텍 시스템
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Ⅲ. 결론
…4

1. 복리후생의 트렌드-선택적 복지와 사례
…4

2. 맺음말
…6

※ 참고자료

Ⅰ. 서론
현재 한국 사회에 만연하는 대기업주의, 공무원 준비생 열풍은 정신없이 빠르게 흐르는 내외부적 사회적 변화에서 오랜 기간 정년까지 안정되게 삶을 영위하고 싶은 취업준비생들의 바람이 만들어낸 것이라고 볼 수 있다. 이 안정된 삶이란, 인간이 기본적으로 노동을 하면서 얻는 대가가 풍족하여 기본적인 삶을 영위하게 하는 요소뿐만 아니라 사람답게 사는 것, 즉 삶의 질적인 측면에서도 안정된 삶을 말한다. 이러한 삶을 바라면서 이 시대의 취업준비생 및 종사원들은 연봉이나 봉급도 중요시 하지만 작업환경, 특히 삶의 질을 보장하는 복리후생제도에 큰 비중을 두고 기업을 평가 및 지원결정을 하게 된다. 기업들은 법적 의무화로 둔 복지요소들 이외에, 우수한 인적자원들을 확보 및 이직을 막기 위해 많은 복리후생제도를 만들고 있으며, 특히 종업원과 더 나아가 종업원의 가족까지도 혜택을 주는 가족경영, 감성경영을 바탕으로 하는 복리후생제도가 만들어지고 있다.
1. 기업선정 배경 및 복리후생 종류
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