전략적 인적자원관리(두산중공업),두산 중공업 지원 시 TIP,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

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전략적 인적자원관리(두산중공업),두산 중공업 지원 시 TIP,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
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제1절

기업현황의 본질

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▶ 제1절 기업현황의 본질
두산중공업 변화
두산중공업 세계화
▶ 제1절 기업현황의 본질
1962~80. 시작과 성공

1962. 창립

1976. 창원종합기계공장 착공
(국내 최대의 중공업 산업단지조성)
미국 GE로부터 발전설비 최초 수주

1977. 발전용 대형 보일러 제작 성공

1978. 해수담수화 사업 진출.
ASME품질 인증 스탬프 6개 부문
최초 획득

1980. 한국중공업으로 사명 변경
1981~2000. 성장과 발전

1982. 창원종합기계공장 준공
(단일공장으로 세계 최대 규모)

1985. 사우디아라비아
담수플랜트 최초 수주

1993.
한국표준협회 품질경영대상 수상
1996. 태안화력
올해의 최우수 발전소 선정

1997. 6-시그마 품질경영 프로그램 도입

1999.
발전설비사업 구조조정 따라
현대중공업 및 삼성중공업 발전설비를 두산 중공업으로 일원화

2000. 한국표준협회 품질경영대상
수상
[두산 중공업 매출현황]
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제2절

사업분야의 본질

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▶ 제2절 사업분야의 본질
해수담수화 분야
주/단조 분야
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01) 발전분야
① 발전
- 국내 유일의 발전설비 전문업체로서 특히 원자력 분야에서 국내 최고의 기술력 보유
- 1976년 영광 1,2호기를 시작으로 15기의 원자력 발전소를 국내에 준공
원자력발전
- 태안, 영흥, 당진 석탄화력발전소 등 국내 최대용량 발전소 건설
- 인도 1조 2000억원, 이집트 3억 달러의 화력발전소 등 수주
석탄화력발전
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