1. 나치즘의 형성 배경 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 2
(1)나치즘의 형성
(2)나치스에 대해서
2. 히틀러, 그는 누구인가 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6
(1)히틀러, 그는 어떤 사람인가
(2)히틀러는 왜 유태인을 학살했는가
Ⅱ. 히틀러의 리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
1. 탐색부문 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
2. 상황이론으로 본 히틀러의 리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 9
(1)상황적합성 이론
(2)의사결정 상황 이론
(3)경로-목표 이론
(4)수명주기 이론
3. 행동이론으로 본 히틀러의 리더십 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13
Ⅲ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 14
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 들어가며
“하잇! 히틀러!”
어려서부터 심심찮게 들어 본 말이다. ‘찰리 채플린’과 흡사한 친숙함이 느껴지는 외모와는 다르게 ‘유태인 학살의 주범’의 히틀러는 20세기가 낳은 가장 악랄한 사람중의 하나다. 히틀러와 나치당에 대해서 들어보지 못한 사람은 아마도 거의 없을 것이다. 일반적인 중․고등학교 교육을 받은 사람이라면 히틀러와 나치당, 제2차 세계대전에 대해서는 어느 정도 알고 있을 것이다. 하지만 히틀러에 대해서도 나치당의 나치즘에 대해서도 자세히는 알고 있지 못한 것이 사실이다. 그저 세계전쟁을 일으켰던 나쁜 사람과 그 사람으로 인해 만들어진 하나의 좋지 못한 이데올로기라고만 기억하고 있을 것이다. 또한 히틀러에 대해서도 나치즘에 대해서도 자세히 알려고 하지도 않았던 것 같다. 그저 좋지 못한 역사의 한 부분이라는 이유로 외면하고 살았던 것 같다.
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변혁적 리더십 인물사례와 장단점 분석 및 변혁적 리더십에 대한 비판 변혁적 리더십 인물사례와 장단점 분석 및 변혁적 리더십에 대한 비판에 대해 다룬 레포트입니다.
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1. 변혁적 리더십 정의
2. 변혁적 리더십의..