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운영까지 고려한 개발이란 무엇이라고 생각합니까
그룹사 대상 시스템 개발에서 협업은 어떻게 해야 한다고 생각합니까
특히 이번 직무는 외부 고객용 서비스보다 그룹 내 주요 시스템을 개발·운영하는 포지션이기 때문에, 화면 하나를 만드는 것보다 업무 흐름 전체를 이해하고 시스템으로 정리하는 능력이 더 중요하다고 봤습니다.
공고에서도 운영 관점까지 고려한 개발을 수행한다고 명시하고 있으므로, 이번 직무는 단순 개발 능력보다 시스템이 실제로 굴러가는 시간을 견디는 구조를 만들 수 있는지를 보는 면접이 될 가능성이 높다고 생각합니다.
이번 공고에서도 사내 플랫폼 개발 경험을 바탕으로 전사시스템 구조를 이해하고 그룹 IT 환경을 주도적으로 설계·운영 할 인재를 찾는다고 명시하고 있는데, 저는 바로 그 방향으로 성장하고 싶습니다.
저는 장기적으로 그룹의 업무와 기술을 함께 이해하는 플랫폼 개발자가 되어, 개발과 운영이 따로 노는 시스템이 아니라 실제 조직이 편하게 쓰는 시스템을 만드는 사람이 되고 싶습니다.
저는 이번 직무를 일반 개발 채용이 아니라, 그룹 시스템을 이해하고 운영까지 책임질 수 있는 플랫폼 개발자를 찾는 채용으로 이해하고 있습니다.
그래서 저는 이 직무가 단순 개발자보다 현업 요구를 이해하고, 전사 표준 플랫폼 위에서 시스템을 안정적으로 구 축하며, 운영까지 책임지는 개발자를 필요로 한다고 생각했습니다.

플랫폼 개발 직무가 구체적으로 어떤 일을 한다고 생각합니까
전사표준 플랫폼 기반 개발이 왜 중요하다고 생각합니까
운영까지 고려한 개발이란 무엇이라고 생각합니까
그룹사 대상 시스템 개발에서 협업은 어떻게 해야 한다고 생각합니까
압박 질문5티 케이지 태광이 왜 본인을 뽑아야 합니까
저는 티케이지 태광을 제조와 글로벌 운영 기반이 강한 그룹 핵심 회사로, TKG티디에스는 그 그룹 전반의 IT 운영과 시스템 구축을 담당하는 기술조직으로 이해하고 있습니다.
공고에서도 전사표준 플랫폼 기반으로 신규시 스템 개발과 기존 시스템 개선을 수행한다고 했는데, 저는 이것이 이 직무의 핵심이라고 봅니다.
신규 시스템 개발은 문제정의와 구조설계에 더 많은 비중을 둬야 하고, 기존 시스템 고도화는 현재 운영 흐름과 리스크 분석이 먼저라고 생각합니다.
신규 개발에서는 요구사항이 아직 덜 구체화된 경우가 많기 때문에 업무 흐름, 데이터 구조, 권한 체계, 예외 상황을 처음부터 설계해야 합니다.
운영까지 고려한 개발이란, 기능이 돌아가기만 하는 수준이 아니라 나중에 수정·장애 대응·사용자 지원까지 버틸 수 있게 만드는 개발이라고 생각합니다.
공고에서도 운영 관점까지 고려한 개발을 수행한다고 명시하고 있으므로, 이번 직무는 단순 개발 능력보다 시스템이 실제로 굴러가는 시간을 견디는 구조를 만들 수 있는지를 보는 면접이 될 가능성이 높다고 생각합니다.
특히 그룹사 대상 시스템은 화면 요구보다도 업무 규칙과 데이터 처리의 안정성이 더 중요할 수 있기 때문에, 컨트롤러 서비스 리포지토리의 책임분리가 분명해야 한다고 생각합니다.
공고에서 Oracle또는 MSSQL기 반DB 설계와 PLSQL, SP 개발 경험을 우대로 둔 것은 이 포지션이 단순 웹 화면 개발보다 업무시스템의 깊은 구조를 다룰 수 있어야 한다는 의미로 읽힙니다.
저는 요구사항 변경이 생기면 먼저 영향 범위를 정리하고, 어떤 부분은 빠르게 수정 가능하고 어떤 부분은 구조변경이 필요한지 나누겠습니다.
먼저 현재 어떤 시스템이 어떤 부서에서 어떻게 쓰이고 있는지, 어떤 업무가 자주 변경되는지, 어디서 운영 이슈가 반복되는지 빠르게 파악하겠습니다.
예를 들어 반복되는 사용자 불편, 운영 중 자주 발생하는 예외처리, 코드 구조상 수정비용이 큰 부분을 정리해 팀이 체감할 수 있는 개선을 만들고 싶습니다.
이번 공고에서도 사내 플랫폼 개발 경험을 바탕으로 전사시스템 구조를 이해하고 그룹 IT 환경을 주도적으로 설계·운영 할 인재를 찾는다고 명시하고 있는데, 저는 바로 그 방향으로 성장하고 싶습니다.
저는 장기적으로 그룹의 업무와 기술을 함께 이해하는 플랫폼 개발자가 되어, 개발과 운영이 따로 노는 시스템이 아니라 실제 조직이 편하게 쓰는 시스템을 만드는 사람이 되고 싶습니다.
오히려 운영을 경험하지 못한 개발은 현실성이 부족해질 수 있다고 생각합니다.
다만 운영에만 머무르지 않고 그 경험을 구조 개선으로 연결하는 개발자가 되고 싶습니다.
플랫폼 개발자는 요청을 전달받아 구현만 하는 사람이 아니라, 요구의 본질을 다시 정리하고 더 나은 방식을 설계하는 사람이라고 생각합니다.
저는 이번 직무를 일반 개발 채용이 아니라, 그룹 시스템을 이해하고 운영까지 책임질 수 있는 플랫폼 개발자를 찾는 채용으로 이해하고 있습니다.
그래서 저는 이 직무가 단순 개발자보다 현업 요구를 이해하고, 전사 표준 플랫폼 위에서 시스템을 안정적으로 구 축하며, 운영까지 책임지는 개발자를 필요로 한다고 생각했습니다.

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