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제 경험과 성향, 성장 방향을 기반으로 대동병원에서 환자의 회복과 의료진의 협력 속에서 역할을 수행하며, 신뢰받는 간호사로 나아가고 싶습니다.
실습을 경험하면서 저는 업무 흐름과 구조를 이해하는 것이 단순히 속도를 높이기 위한 것이 아니라 환자의 안전과 연결된 중요한 요소라는 것을 깨달았습니다.
중 환자실 실습 중 활력 징후 변화를 기록하는 상황에서, 담당 간호사 선생님이 여러 업무를 처리하고 있던 때가 있었습니다.
환자와 동료에게 신뢰받는 간호사로 성장하기 위해서는 단순한 성향이나 기술이 아니라, 스스로를 점검하고 부족함을 개선해 가는 과정이 반드시 필요하다고 생각합니다.
제가 간호사로 일할 때 가장 중요하게 생각하는 가치는 환자의 권리와 존엄을 지키며 책임 있는 간호를 수행하는 태도입니다.
이 말은 지금도 중요한 원칙처럼 제 마음에 남아 있으며, 앞으로도 기록을 단순한 업무가 아닌 환자 안전을 위한 또 하나의 돌봄 행위로 생각하고 싶습니다.
환자가 간호사를 신뢰하지 않으면 아무리 전문적 간호를 제공해도 효과가 반감된다는 것을 실습을 통해 체감했습니다.
앞으로도 간호사가 먼저 마음을 열어야 환자도 마음을 열 수 있다는 생각으로 신뢰를 기반으로 한 관계를 구축하고 싶습니다.

대동병원을 지원하게 된 이유는, 단순히 규모나 시스템에 기대서가 아니라 병원이 추구하는 방향이 제가 생각하는 간호의 의미와 맞닿아 있기 때문입니다.
저는 실습 중 지역사회와 병원이 연결되는 구조를 직접 경험하면서, 병원 내에서 제공되는 치료가 끝이 아닌 다음 단계의 삶까지 고려하는다면적 돌봄이 중요하다는 사실을 배웠습니다.
그 흐름 속에서 대동병원이 시행하고 있는 다학제 협진시스템과 환자 중심 돌봄모델은 제 성장 방향과 잘 어울린다고 느꼈습니다.
저는 환자가까이에서 회복의 순간을 함께하며, 의료의 의미를 가장 깊게 이해할 수 있는 직업이 간호사라고 믿습니다.
제 경험과 성향, 성장 방향을 기반으로 대동병원에서 환자의 회복과 의료진의 협력 속에서 역할을 수행하며, 신뢰받는 간호사로 나아가고 싶습니다.
실습 중 보호자가 환자 상태에 대해 반복적으로 질문하며 예민한 반응을 보였을 때, 저는 먼저 보호자가 느끼는 감정의 방향을 듣는데 집중했습니다.
이 가치관은 단순한 이론이 아니라 실습 과정에서 환자와 보호자를 만나며 경험으로 배운 결과였습니다.
실습 초기에는 "기록은 단순 정리"라고 생각했지만, 실제 임상에서는 기록이 다음 처치의 기준이자 환자의 상태 변화 흐름을 파악하는 근거라는 사실을 알게 되었습니다.
이 말은 지금도 중요한 원칙처럼 제 마음에 남아 있으며, 앞으로도 기록을 단순한 업무가 아닌 환자 안전을 위한 또 하나의 돌봄 행위로 생각하고 싶습니다.
따라서 첫 3개월 동안은 병동 업무의 흐름, 전산기록 방식, 응급대응 방식, 병동 특성에 따른 환자 패턴을 정리하며 안정적 업무수행이 가능하도록 노력할 계획입니다.
입사 후에도 같은 방식으로 실무에 적용해, "오늘 배운 내용과 수행한 업무 중 무엇이 정확했고 무엇이 개선이 필요한지"스스로 판단하며 성장 곡선을 만들겠습니다.
입사 6개월 후에는 단순한 간호수행 단계를 넘어, 판단 기반 간호를 실천하고 싶습니다.
1년차에는 업무를 독립적으로 수행하며 안정적인 간호인력으로 자리잡고 싶습니다.
그 시점부터는 단순하게 일을 해내는 것이 아니라, 상황을 예측하고 예방적 간호를 적용하는 역량을 더 키우고 싶습니다.
저는 환자와의 관계에서 가장 중요하게 여기는 가치는 '신뢰'라고 생각합니다.
Q5.팀워크를 중요하게 생각한 경험이 있다면 말씀해 주세요.
Q7.낯선 환경에 빠르게 적응한 경험이 있다면 소개해주세요.
지방 실습병동에서 처음 낯선 환경과 전산시스템에 적응해야 했을 때, 저는 매일 업무 흐름을 정리하고 동선별 업무 파악을 시각화하여 외웠습니다.
Q8. 환자에게 설명이 필요한 상황에서 어떤 방식으로 접근하나요?
Q9.본인이 생각하는 간호사의 전문성은 무엇이라고 생각하나요?
입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일은 병원 시스템과 업무 흐름을 빠르게 숙지하는 것입니다.

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