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강원도 강릉의료원에 지원하게 된 이유는 지역 공공의료기관으로서 다양한 환자층을 포괄하고 있으며, 특히 고령 환자와 만성질환 환자 비중이 높아 간호사의 역할이 더욱 중요하다는 점에서 큰 매력을 느꼈기 때문입니다.
그 경험은 팀워크가 환자의 안전을 지키는 핵심이라는 사실을 다시 확인시켜주었습니다.
또 제가 중요하게 여기는 가치는 환자의 감정을 해석하는 태도입니다.
이 기준을 지키며 강원도 강릉의료원에서 환자의 신체와 마음을 함께 돌보는 간호사가 되고 싶습니다.
실습 중 의료 접근성이 낮은 환자를 자주 만났고, 그분들이 처치보다 설명에서 더 큰 안정감을 느끼는 모습을 보며 공공의료의 중요성을 경험했습니다.
강릉의료원은 지역 거점병원으로서 고령·만성질환 환자가 많아 간호사가 직접적인 변화를 만들어낼 수 있는 환경이라고 느꼈습니다.
장기적으로는 환자의 삶 전체를 바라볼 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
저는 환자의 감정과 변화 흐름을 세심하게 해석해 최선의 간호를 제공하는 간호사가 되고 싶습니다.

강원도 강릉의료원에 지원하게 된 이유는 지역 공공의료기관으로서 다양한 환자층을 포괄하고 있으며, 특히 고령 환자와 만성질환 환자 비중이 높아 간호사의 역할이 더욱 중요하다는 점에서 큰 매력을 느꼈기 때문입니다.
실습 중 여러 병원을 경험했지만, 공공병원은 민간병원과 다른 분위기가 있었습니다.
저는 이런 환 자에게 단순한 처치보다 먼저 설명과 공감이 필요한 경우를 자주 목격했고, 그 과정에서 공공의료가 환자에게 주는 의미가 크다는 사실을 알게 되었습니다.
강릉의료원은 지역 내 거점병원으로서 다양한 환자의 치료와 회복을 책임지는 기관이라는 점에서 제가 가장 배우고 실천하고 싶은 의료환경과 자연스럽게 맞닿아 있었습니다.
또한 강릉의료원은 재활·내과·응급·요양연계 등 지역사회 의료와 연결되는 다양한 분야를 다루는 병원이기 때문에, 간호사로서 성장할 수 있는 기반이 잘 마련되어 있다고 느꼈습니다.
또 하나의 강점은 정리와 전달 능력이 뛰어난 편이라는 점입니다.
실습 초반에는 환자 정보를 빠르게 이해하기 어려웠지만, 저는 직접 기록 양식을 만들어 환자 상태를 항목별로 분류해 정리하기 시작했습니다.
또 제가 중요하게 여기는 가치는 환자의 감정을 해석하는 태도입니다.
그래서 저는 앞으로도 특정 직무에만 집중하는 좁은 시각보다는 여러 직종과 조화를 이뤄 환자를 중심으로 판단하는 태도를 유지하고 싶습니다.
마지막으로 제가 가장 의식적으로 지키고자 하는 가치는 환자에게 설명하는 간호를 실천하는 태도입니다.
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 병동 시스템에 빠르게 적응해 안전한 기본 간호를 수행하는 것입니다.
중기 목표는 환자의 장기적 변화 흐름을 파악하는 능력을 발전시키는 것입니다.만성질환 환자가 많은 병원 특성상 질병의 빠른 호전보다 변화의 패턴을 분석하는 것이 중요하다는 점을 실습에서 깨달았습니다.
저는 입사 후에도 환자 기록과 검사 결과를 단편적으로 보지 않고 흐름을 중심으로 파악하는 습관을 유지할 계획입니 다.
저는 설명을 단순한 전달이 아니라 환자가 치료에 참여할 수 있도록 돕는 과정이라 생각하며, 입사 후에는 환자의 이해 수준·언어습관·감정 상태에 맞춰 설명을 조절하는 능력을 발전시키고 싶습니다.
또 하나의 장기 목표는 다학제 협력 과정에서 중심적인 역할을 수행하는 것입니다.
실습 중 영양사·사회복지사·물리치료사 등 다양한 직종이 같은 환자를 중심으로 의견을 조율하는 모습을 보며, 환자 문제를 해결하는 것은 한직종의 역할만으로 이루어지는 일이 아니라는 점을 배웠습니다.
강원도 강릉의료원은 지역 거점병원으로서 환자가 치료 후 지역사회로 돌아갈 수 있도록 돕는 역할도 수행합니다.
저는 병원 안에서의 간호뿐 아니라 퇴원 계획, 생활습관 관리, 재방문 예방교육 등 지역사회 기반의 건강관리를 돕는 간호사로 성장하고 싶습니다.
강원도 강릉의료원을 선택한 이유는 공공병원 특유의 환자 구성과 의료환경이 제가 성장하고 싶은 방향과 일치하기 때문입니다.
강릉의료원은 지역 거점병원으로서 고령·만성질환 환자가 많아 간호사가 직접적인 변화를 만들어낼 수 있는 환경이라고 느꼈습니다.
Q3." 공공의료기관에서 간호사가 지켜야 한다고 생각하는 핵심가치는 무엇인가요?"
Q4." 업무 우선순위를 판단하기 어려웠던 경험과 극복과정에 대해 말해주세요."
Q5."환자나 보호자의 불안을 해소했던 경험을 사례 중심으로 말해주세요."
저는 이 경험을 통해 환자뿐 아니라 보호자의 감정도치 료 과정의 중요한 요소라는 사실을 배웠습니다.
Q6."정서적 지지가 필요한 환자를 도운 경험을 말해주세요."
Q7."갑작스러운 상황에서 침착하게 대응했던 경험을 설명해주세요."
Q8."팀워크를 발휘해 병동 흐름을 안정시킨 경험을 말해주세요."
저는 앞으로도 필요한 순간 먼저 움직일 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
입사 후 처음 6개월 동안 가장 집중하고 싶은 역량은 환자의 장기적 변화 흐름을 해석하는 능력입니다.

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