1. LIG 국내.해외사업(2026인턴) 자기소개.hwp
2. LIG 국내.해외사업(2026인턴) 자기소개.pdf

좋다'가 아니라 '왜 가능한지'를 근거로 보이게 만들겠습니다.
국내 /해외사업에서도 저는 정보 부족 상황에서 결정을 가능하게 만드는 프 레임으로 기여하겠습니다.
본인의 기여는 단순 조정이 아니라, 팀이 같은 기준으로 움직이게 만든 것입니다.
저는 정보 부족을 핑계로 결정을 미루지 않고, 결정을 가능하게 만드는 질문 을 먼저 만들겠습니다.
납기와 공급망 리스크입니다.
저는 자료가 부족해 결정을 미루던 팀의 관행을, 판단 프레임과 시나리오 기반 문서로 바꿔 의사결정과 실행을 가능하게 만든 경험이 있습니다.
인턴기간 목표는 세 가지입니다.
국내/해외사업 프로세스와 제품, 고객 요구를 빠르게 학습해 팀의 검토 속도를 올리는 실무자가 되겠습니다.

본인이 보유한 상세직무 역량 또는 전문성(지식/기술 등), 회사에 기여할 수 있는 점, 성장Vis ion(경력개발계획, 최종 목표 등)을 포함하여 구체적으로 기술)(최소 700자, 최대 1,000자 입력 가능)
공동의 목표, 함께했던 사람들, 본인의 역할(리더/팔로워), 협업의 어려움과 극복 방법 또는 시너지 발휘를 위한 노력, 목표 달성 여부 및 본인의 기여도를 포함하여 구체적으로 기술)(최소 700자, 최대 1,000자 입력 가능)
국내 / 해외사업 인턴으로서 본인이 가장 빠르게 기여할 수 있는 업무는 무엇이며, 그 근거는 무엇입니까?
저는 국내/해외사업 직무를 "말을 잘하는 영업"이 아니라 "복잡한 조건을 정리해 계약과 실행으로 연결하는 사업"으로 이해합니다.
국내 / 해외사업에서도 이 습관은 그대로 유효하다고 봅니다. 고객과의 커뮤니케이션뿐 아니라 내부(기술, 생산, 품질, 재무, 법무) 정렬이 성패를 가르기 때문입니다.
사업 기회 스크리닝 문서의 표준화입니다. 고객 요구, 경쟁 현황, 리스크, 필요 자료를 템플릿으로 정리해 검토 속도를 높이겠습니다.
1단계(인턴~초기)는 제품과 사업 프로세스를 빠르게 체화해, 사업 검토와 제안 업무에서 재작업을 줄이는 실무자가 되겠습니다.
2단계(중기)는 국가별 고객의사결정 구조와 규정환경을 이해해, 리스크를 선제적으로 제거하는 사업담당자가 되겠습니다.
문제를 포기하지 않고 해결했던 경험은 "정보 부족"을 이유로 결론을 미뤘던 팀의 습관을 바꿔, 의사결정 속도를 끌어올린 사례입니다.
당시 과제는 특정 시장의 진입 가능성을 검토하는 일이었는데, 팀은 자료가 불완전하다는 이유로 방향을 못 잡고 있었습니다.
제가 시도한 새로운 방식은 '결론을 만드는 자료'가 아니라 '결론을 좁히는 자료'를 먼저 만드는 것이었습니다.
함께한 사람들은 기술 분석 담당, 자료조사담당, 발표 담당으로 구성되어 있었고, 저는 중간조정 역할을 맡는 팔로워형 리더로 움직였습니다.
기술 담당은 완성도를 위해 계속 개선을 원했고, 자 료담당은 검증되지 않은 수치를 넣는 것을 꺼렸고, 발표 담당은 메시지 단순화를 요구했습니다.
일정 내에 검증 가능한 근거로 결론을 제시한다.
그 기준을 측정 가능한 항목으로 바꿨습니다.
발표 담당이 원하는 단순한 메시지는 결론 문장으로 정리하되, 질문이 들어오면 근거로 바로 넘어갈 수 있게 흐름을 만들었습니다.
단정 형은 합의사항, 질문형은 확인이 필요한 사항으로 구분해 상대가 답해야 할 항목을 명확히 합니다.
규정·수출 통제·인증 리스크입니다.
대응은 초기 단계에서 규정 체크리스트를 만들고, 필수 인허가의 리드타임과 책임자를 명확히 하는 것입니다.
납기와 공급망 리스크입니다.
요구사항 변동 과 해석 리스크입니다. 고객 요구가 문서로 정확히 고정되지 않으면, 이후 클레임과 비용 증가로 이어집니다.
특히 인턴기간에도 문서 표준화와 기록체계 구축으로 리스크가 커지기 전에 보이게 만드는 기여를 하겠습니다.
그 다음 선택지를 2개에서 3개로 만들고, 각 선택지의 영향(일정, 비용, 품질, 리스크)을 한 페이지 로 비교합니다.
중요한 것은 결정의 이유를 기록으로 남기는 것입니다.
저는 합의를 말로만 만들지 않고, 기준과 기록으로 만들겠습니다.

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