2026 콘레브 숏폼 콘텐츠 기획 및 편집 인턴 자기소개서 지원서와 면접자료

1. 2026 콘레브 숏폼 콘텐츠 기획 및 편집.hwp
2. 2026 콘레브 숏폼 콘텐츠 기획 및 편집.pdf
편집은 제게 리듬설계입니다.
저는 반응을 기록하고 다음 실험의 가설로 바꾸는 사람입니다.
1차는 기능편집입니다.
훅, 핵심 메시지, CTA, 리듬을 맞추는 단계입니다.
2차는 미장센 편집입니다.
인턴으로서 제가 콘레브에서 만들고 싶은 것은 개인의 성과가 아니라 팀의 자산입니다.
이해는 끝까지 보게 만드는 납득입니다.
다른 하나는 포맷을 바꾸는 실험입니다.
콘레브숏폼 콘텐츠 기획 및 편집인턴 자기소개서 지원서와 면접 자료
그래서 콘레브의 숏폼 콘텐츠 기획 및 편집인턴으로 지원합니다.
제가 만든 영상이 '재미있다'는 반응은 받았는데, 다음 행동이 이어지지 않았기 때문입니다.
자신에게 필요한 정보, 자신의 감정과 연결되는 문장, 혹은 바로 따라 할 수 있는 행동이 있어야 저장하고 공유합니다.
숏폼은 몰입이 아니라 '행동을 유발하는 구조'가 핵심입니다.
훅은 자극이 아니라 약속이어야 한다는 것입니다.
저는 훅을 만들 때 먼저 시청자에게 줄 약속을 정합니다.
예를 들어 "이거 하나만 바꾸면 영상이 더 빨라 보인다" "이 장면에서 사람들이 저장을 누르는 이유""이 방법으로 10분 컷 가능"처럼, 시청자가 얻을 구체적 이익을 앞에 둡니다.
저는 컷을 빠르게 자르는 것을 잘하는 사람이 아니라, 시청자의 호흡을 끊지 않는 사람이 되고 싶었습니다.
이 구조 안에서 저는 자막을 '정보'가 아니라 '시선유도'로 씁니다.
콘레브에 지원하는 이유는, 저는 '콘텐츠를 만드는 사람'에서 '콘텐츠로 성과를 만드는 사람'으로 성장하고 싶기 때문입니다.
1차는 기능편집입니다.
2차는 미장센 편집입니다.
인턴으로서 제가 콘레브에서 만들고 싶은 것은 개인의 성과가 아니라 팀의 자산입니다.
짧은 영상으로 긴성과를 만드는 사람, 그게 제가 콘레브에서 증명하고 싶은 제 모습입니다.
이해는 끝까지 보게 만드는 납득입니다.
행동은 저장, 공유, 팔로우, 링크 클릭 등 목적행동입니다.
수치로는 저장·공유 비율, 팔로우 전환 율, 클릭률을 보겠습니다.
예를 들어 유입 목적이면 멈춤과 이해 비중을, 전환 목적이면 행동 비중을 높입니다.
하나는 CTA를 앞당기는 실험입니다.
다른 하나는 포맷을 바꾸는 실험입니다.
저는 조회수에 취하지 않고, 전환을 만드는 구조로 영상의 목적을 다시 맞추겠습니다.
초상권과 상표 노출 점검입니다.
혐오·차별·비하 요소 점검입니다.
댓글 유발 요소를 점검합니다.
저는 "댓글이 무섭다"가 아니라"댓글을 운영자산으로 만든다"는 관점으로, 기준을 세워 대응하겠습니다.
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