[SAP 자소서] 개발 직군(2026인턴) 자기소개서 지원서와 면접자료

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기능의 개수로 평가받기보다, 장애의 시간을 줄이고 운영의 불안을 줄이며 변경의 리스크를 줄이는 방식으로 팀에 기여하는 개발자 말입니다.
이 방식은 개발에서 실수를 줄입니다.
시스템 축입니다.
운영축입니다.
이런 습관은 신입에게도 가능한 가장 실용적인 역량이며, 인턴으로서 제가 빠르게 팀에기 여할 수 있는 방식이라고 생각합니다.
엔터프라이즈 개발에서는 이런 작은 개선이 팀의 시간을 크게 절약합니다.
정합성 문제는 성능 문제보다 우선순위가 높다고 생각합니다.
저는 인턴기간 동안 "운영 리스크를 줄이는 재사용 가능한 개선"을 하나 남기고 싶습니다.
저는 엔터프라이즈 환경을 지향하는 개발자가 되고 싶습니다.
기능의 개수로 평가받기보다, 장애의 시간을 줄이고 운영의 불안을 줄이며 변경의 리스크를 줄이는 방식으로 팀에 기여하는 개발자 말입니다.
SAP 개발 인턴에 지원한 이유는, 제가 지향하는 개발의 기준이 가장 엄격하게 요구되는 환경에서 성장하고 싶기 때문입니다.
기능을 추가하는 일도, 성능을 개선하는 일도 결국은 누군가의 시간을 줄이고 오류 가능성을 줄이는 일이어야 의미가 있기 때문입니다.
저는 모든 것을 한 번에 바꾸는 방식보다, 작은 변경으로 확실한 개선을 만드는 방식을 선호합니다.
이 방식은 개발에서 실수를 줄입니다.
특히 엔터프라이즈 환경에서는 작은 변경이 큰 파급을 만들 수 있습니다.
시스템 축입니다.
운영축입니다.
논의가 길어질 때 핵심 쟁점을 문장으로 정리하고, 결정해야 할 항목과 보류할 항목을 분리해 팀이 앞으로 나아가게 만드는 역할입니다.
버그가 발생해도 빠르게 발견하고, 영향을 최소화하고, 재발을 막는 체계를 갖춘 상태가 품질이라고 생각합니다.
이를 위해 저는 다섯 가지를 원칙으로 둡니다.
데이터 정합성을 최우선으로 둡니다.
인턴의 가치는 짧은 기간에도 팀의 부담을 줄이고, 실제로 쓰이는 결과물을 남기는 데 있다고 생각합니다.
그 다음에는 작은 개선과제를 빠르게 완료하겠습니다.
엔터프라이즈 개발에서는 이런 작은 개선이 팀의 시간을 크게 절약합니다.
특정 기능이나 모듈의 작은 부분이라도, 요구사항이 해부터 구현, 테스트, 배포, 운영 관점의 문서화까지 한 사이클을 책임지고 끝내는 것이 목표입니다.
그래서 저는 항상 문제를 측정 가능한 문장으로 고정하고, 병목을 분리한 뒤, 가장 영향이 큰 원인부터 제거하는 순서로 접근해왔습니다.
마지막으로 회귀방지를 위해 성능 테스트와 모니터링 지표를 고정해 같은 유형의 문제가 다시 올라오면 즉시 감지되게 만듭니다.
정합성 문제는 성능 문제보다 우선순위가 높다고 생각합니다.
어떤 기간, 어떤 고객, 어떤 필드가 영향을 받았는지부터 확정하고, 외부로 잘못된 결과가 노출되는지 여부를 즉시 판단합니다.
저는 합의가 늦어질수록 비용이 커진다는 점을 알고 있기 때문에, 팀이 앞으로 나아갈 수 있는 현실적인 결정을 빠르게 만들고, 그 결정이 실패해도 되돌릴 수 있게 설계하는 편을 선택합니다.
저는 변경이 발생할 때마다 최소한의 단위 테스트나 회귀테스트를 한 개라도 추가하는 방식으로 품질자산을 쌓겠습니다.
예를 들어 특정 모듈에서 반복되는 장애 유형이나 성능저하 구간을 찾아, 원인 분석과 개선, 테스트 추가, 모니터링 지표 고정, 런북정리까지 한 세트로 완성하겠습니다.
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