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최신 간호지침, 치료 트렌드, 환자 안전과 감염관리, 환자 중심 돌봄 등에 대해 지속적으로 공부하고, 변화를 두려워하지 않는 자세로 동료와 정보를 적극적으로 공유하며 함께 성장하고자 합니다.
앞으로도 이화여자대학교 의료원에서 환자, 보호자, 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 늘이 신조를 지켜나가겠습니다.
경력 간호사로서 임상에서 얻은 실무능력과 환자 중심적 가치관을 이화여자대학교 의료원에서 한 단계 더 성장시키고자 합니다.
한 환자, 한팀, 한병동의 작은 변화를 통해 더 큰 조직혁신을 만들어내는데 기여하고 싶습니다.
변화와 혁신, 나눔과 성장의 현장에서 환자와 동료, 조직 모두에게 힘이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
저의 실무 경험과 환자, 동료에 대한 깊은 애정, 그리고 전문적 역량을 통해 이화여자대학교 의료원의 발전에 작은 씨앗이 되고자 합니다.
지금까지의 임상경험은 환자와 보호자, 동료 모두에게 실제로 힘이 되는 간호사로 성장하는 데 큰 밑거름이 되었습니다.
앞으로도 이화여자대학교 의료원에서 환자 중심, 팀 중심, 자기계발 중심의 간호를 실천하며, 실질적으로 변화를 만들어내는 간호전문가로 성장하겠습니다.

간호대학 입학 후 임상실습을 통해 병원 현장을 접하면서, 실제 환자의 고통과 의료진의 노력을 깊이 이해하게 되었습니다.
내과 병동, 외과 병동, 응급실, 중환자실 등 다양한 실습 현장에서 환자와 보호자, 의료진 간의 소통과 신뢰 구축, 그리고 환자의 심리적 안정을 위한 세심한 배려의 중요성을 몸소 체험했습니다.
환자의 생명이 실시간으로 위협받는 환경에서 근무하면서, 임상지식과 술기의 완벽함뿐 아니라, 환자와 가족에게 신뢰를 주고 불안함을 덜어주는 진심어린 태도가 얼마나 중요한지 수없이 경험했습니다.
환자의 존엄성을 지키는 일, 보호자의 불안을 줄이는 일, 동료 의료진과의 협력을 통해 최상의 결과를 만드는 일등, 인간적인 신뢰와 관계의 힘을 바탕으로 성장해왔습니다.
바쁜 병동환경 속에서 동료들의 어려움이나 힘든 점을 세심히 살피고, 필요한 경우 업무를 나누어 부담을 덜어주려 노력해왔습니다.
임상 현장과 일상에서 마주하는 다양한 문제에 대해 스스로 피드백하며, 더 나은 방법을 찾고 동료에게도 적극적으로 묻고 배우는 자세로 임해 왔습니다.
앞으로도 이화여자대학교 의료원에서 환자, 보호자, 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되기 위해 늘이 신조를 지켜나가겠습니다.
이화여자대학교 의료원은 국내외적으로 우수한 의료진과 최첨단 시스템, 그리고 환자 중심의 진료문화를 자랑하는 대표적 의료기관입니다.
실제로 타 병원에서 경력을 쌓는 동안 이화의료원 출신 간호사들과 협업할 기회가 있었고, 환자와 동료를 대하는 자세, 치밀한 업무능력, 변화를 주도하는 리더십에서 깊은 인상을 받았습니다.
경력 간호사로서 임상에서 얻은 실무능력과 환자 중심적 가치관을 이화여자대학교 의료원에서 한 단계 더 성장시키고자 합니다.
또한, 변화와 혁신을 두려워하지 않는 이화의료원 조직문화 속에서 새로운 간호트렌드와 환자 중심 의료 패러다임을 빠르게 흡수하고, 직접 실무에 적용하여 후배와 동료들에게 긍정적 영향을 끼치고자 합니다.
한 환자, 한팀, 한병동의 작은 변화를 통해 더 큰 조직혁신을 만들어내는데 기여하고 싶습니다.
장기적으로는 임상 간호의 전문성뿐만 아니라, 교육간호사, 감염관리 전문가, 환자 경험 개선, QI(질 향상) 프로젝트 등 다양한 분야에 도전해보고자 합니다.
동료 간호사들의 성장과 신규 간호사 교육, 그리고 의료서비스의 질적 향상을 위한 제도개선에도 적극적으로 참여할 계획입니다.
저는 이화여자대학교 의료원이 지향하는 여성 리더십, 생명존중, 환자 중심 돌봄이라는 가치 아래, 언제나 주체적이고 열정적인 간호사로서 실무에 임하겠습니다.
변화와 혁신, 나눔과 성장의 현장에서 환자와 동료, 조직 모두에게 힘이 되는 간호사가 되고 싶습니다.
저의 실무 경험과 환자, 동료에 대한 깊은 애정, 그리고 전문적 역량을 통해 이화여자대학교 의료원의 발전에 작은 씨앗이 되고자 합니다.
저는 임상 현장에서 요구되는 다양한 역량을 갖추기 위해, 실무 경험 외에도 전문성을 강화할 수 있는 활동에 꾸준히 참여해왔습니다.
특히 신규 간호사와 동료들을 대상으로 한 실습형교 육을 직접 진행한 경험이 있어, 변화하는 감염관리 기준에 발맞추어 팀원들과 함께 안전한 병동 환경을 만들어가는데 기여할 수 있었습니다.
병동 내 반복되는 사고 사례와 오류를 줄이기 위해 팀원들과 '업무 프로세스 개선팀'을 조직하여, 업무 분담표와 체크리스트, 약물투약전이중 확인 절차, 감염관리 표준지침서 등을 도입했습니다.
실제로 감염률과 업무실수 발생이 감소하는 결과를 눈으로 확인할 수 있었고, 신규 간호사 교육시효율성과 안전성을 높일 수 있었습니다.
실제로 감염병 확산 초기에 자율적으로 팀을 꾸려 병동 내 감염관리 매뉴얼을 새롭게 제작하고, 환자와 보호자에게 쉽고 정확하게 전달될 수 있도록 다양한 시각 자료와 안내문을 만들어 배포했습니다.

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