A+ 한국가스공사 사무 합격 자기소개서

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조직협업 능력) 조직 또는 팀의 공동 목표를 달성하는 과정에서 자신과 의견이 다른 사람과 갈등이 발생했던 사례를 작성하고 갈등을 해결하기 위해 상대방을 설득했던 구체적인 행동을 기술해 주십시오.
특히 공공성을 기반으로 한 전략적 의사결정과 지속가능한 경영관리 영역에 매력을 느꼈고, 그중에서도 국가에너지 안보를 실현하는 한국가스공사의 역할에 깊이 공감하게 되었습니다.
앞으로 공공기관의 구성원으로서, 조직 내 위계보다는 역할 중심의 협업문화를 실 천하고, 동료 간 존중이 당연한 환경을 함께 만들어갈 수 있도록 지속적으로 고민하고 실천하겠습니다.
에너지 안보와 기후위기 대응이라는 시대적 과제를 해결하는 데 있어 한국가스공사의 역할이 더욱 중요해질 것이며, 저 역시 그러한 여정에 함께하고 싶습니다.
제가 한국가스공사의 핵심가치 중 가장 중요하게 여기는 항목은 '소통과 협력'입니다.
졸업 후에는 에너지 관련 민간기업 기획팀에서 사업계획 수립과 예산검토실무를 1년간 담당하며 실제 경영기획 업무를 경험했고, 내부 보고서와 공공부문 제출자료 간 기준 차이를 체감하며 공공기관 업무의 특수성도 직접 익혔습니다.
이러한 학습과 실무 경험을 바탕으로, 저는 가스공사의 조직관리, 경영기획, 회계 등 사무 전반에 빠르게 적응하고 성과를 만들어낼 수 있는 준비된 인재라고 자신합니다.
대학생 시절, 학과 공모전에서 팀장 역할을 맡아 기획서를 준비하던 중 팀원 한 명이 자신이 제안한 아이디어가 반영되지 않았다는 이유로 회의에 비협조적인 태도를 보이게 되었습니다.
초기에는 해당 팀원에게 상황을 이해시키기 위해 논리적으로 설득했지만, 오히려 감정의 골이 깊어져 팀 분위기도 위축됐습니다.
저는 이 갈등을 해소하기 위해 일단 회의를 멈추고 그 팀원과 1:1로 따로 대화의 시간을 가졌습니다.
이후 그는 팀 회의에 다시 적극적으로 참여하게 되었고, 팀은 협력 속에 완성도 높은 결과물을 제출할 수 있었습니다.
이 경험을 통해 조직에서의 갈등은 상대방의 입장을 존중하고 공감하려는 태도가 우선되어야 하며, 실질적인 대안을 제시하는 능력이 설득의 핵심이라는 것을 배웠습니다.
앞으로 공공기관의 구성원으로서, 조직 내 위계보다는 역할 중심의 협업문화를 실 천하고, 동료 간 존중이 당연한 환경을 함께 만들어갈 수 있도록 지속적으로 고민하고 실천하겠습니다.
제가 한국가스공사의 핵심가치 중 가장 중요하게 여기는 항목은 '소통과 협력'입니다.
공공기관은 다양한 이해관계자와 함께 움직이는 조직이기에, 내부적으로는 유관부서 간 원활한 협업을 이끌어내고 외부적으로는 국민 신뢰를 얻을 수 있는 커뮤니케이션이 필수적입니다.
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