부산영업팀 신입으로서의 직무 이해 고객과 매출을 동시에 지키는 방식
부산영업팀에서 신입이 가장 먼저 만들어야 할 성과는 무엇이라고 보십니까
영업은 회사의 약속을 시장에 배달하는 직무입니다.
저는 디케이씨 부산영업팀에서 이 안정성을 설계하는 방식으로 성과를 만들고 싶습니다.
부산영업팀 신입의 역할을 저는 세 단계로 이해합니다.
영업은 말의 직무가 아니라 약속의 직무입니다.
특히 제가 먼저 만들고 싶은 것은 거래처별 영업노트의 표준입니다.
이 때부터는 영업이팀의 기준을 만드는 역할을 해야 합니다.
디케이씨 부산영업팀 신입자기소개서 지원서와 2025D KC 면접기출
부산영업팀 신입으로서의 직무 이해 고객과 매출을 동시에 지키는 방식
부산영업팀에서 신입이 가장 먼저 만들어야 할 성과는 무엇이라고 보십니까
디케이씨에서 3년 5년 뒤 어떤 사람이 되어 어떤 성과를 남기고 싶으신가요
영업은 회사의 약속을 시장에 배달하는 직무입니다.
부산은 단순한 지역이 아니라 흐름이 빠르고 이해관계가 복잡한 시장입니다.
그래서 부산영업팀은 신입이 배우기에 가장 가혹 하면서도 성장 속도가 빠른 자리라고 판단했습니다.
저는 부산영업팀에서 고객의 현장 언어를 배우고, 회사 내부의 생산과 품질과 물류언어를 동시에 익혀, 두 세계를 통역하는 사람이 되겠습니다.
영업은 계약서 이전에 신뢰의 흐름을 만들고, 계약서 이후에는 신뢰를 지키는 구조를 관리하는 역할입니다.
저는 디케이씨 부산영업팀에서 이 안정성을 설계하는 방식으로 성과를 만들고 싶습니다.
부산영업팀 신입의 역할을 저는 세 단계로 이해합니다.
내부 실행력을 만드는 단계입니다.
저는 고객의 말에서 문제의 본질을 정리하는 편이고, 내부 부서와의 협업에 서는 약속과 책임을 명확히 하는 편이며, 수익성에서는 감이 아니라 숫자와 조건으로 판단하려는 습관이 있습니다.
첫 번째 강점은 현장 감입니다.
저는 영업에서 현장감이 없으면 말이 공허해진다고 생각합니다.
거래처를 만나기 전, 단가 조건, 납기조건, 결제조건, 클레임 처리 조건, 최소 주문 조건 같은 필수 항목을 체크리스트로 만들어두면, 현장 에서 확인 속도가 빨라집니다.
즉답과 확답을 구분하는 방식입니다.
보고를 짧게 하는 방식입니다.
특히 제가 먼저 만들고 싶은 것은 거래처별 영업노트의 표준입니다.
이 때부터는 영업이팀의 기준을 만드는 역할을 해야 합니다.
마지막으로 저는 부산영업팀 신입으로서 배우는 자세를 갖추되, 기준을 흐리지 않겠습니다.
두 번째는 첫 접점 설계입니다.
세 번째는 검증 단계입니다.
단가만으로 계약을 만들지 않고, 납기 기준, 클레임 처리, 결제조건, 물류조건까지 포함한 운영 조건을 명확히 합의하겠습니다.
조건 교환입니다.가격을 낮추려면 물량 확정, 결제조건 개선, 납기 유연성 확보, 물류조건 조정 같은 교환조건이 있어야 합니다.
단가를 조금 낮추는 대신 클레임 비용과 긴급 납품 비용이 늘면 손해입니다.
사실 확인입니다.
추측은 금물입니다.
거래처별 실질 마진을 월 단위로 점검해, 매출이 늘어도 남는 구조인지 확인하겠습니다.
제가 남기고 싶은 성과는 숫자 하나로 요약하면 거래처 유지율과 수익성의 동시 개선입니다.