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Q9.중 환자실에서 간호사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
국립소방병원처럼 다양한 환자군이 존재하 는 현장에서는 이러한 경험이 매우 유용하다고 생각하며, 저는 항상 환자 중심의 소통을 실천하는 간호사가 되기 위해 노력하고 있습니다.
특히 국립소방병원처럼 응급·외상환자가 빈번한 중환자실의 경우, 환자의 심리적 안정을 위한 정서적 간호 또한 병행해야 하므로 간호사의 감정 조절 능력과 공감능력도 함께 요구된다고 생각합니다.
재난상황에서 간호사는 단순한 치료 수행자가 아니라, 환자의 생명과 감정, 사회적 회복까지 아우르는 중요한 축의 역할을 한다고 생각합니다.
특히 국립소방병원처럼 다양한 사고 후유증을 겪는 환자들이 많을수록, 간호사의 관찰력과 사전 예방 능력이 더욱 중요해진다고 생각하며, 저는 이를 실천하기 위해 항상 '환자 안전 우선'의 마인드 를 가지고 임하고 있습니다.
국립소방병원처럼 외상·재활환자가 많은 환경에서는 특히 낙상예방 간호가 필수적이라고 생각하며, 저는 이를 우선순위로 실천할 수 있습니다.
국립소방병원처럼 특수환자가 많은 병원일수록 간호사의 태도는 환자의 회복에 더 큰 영향을 미친다고 생각하며, 저는 진심을 담은 간호로 환자뿐 아니라 동료와의 관계 속에서도 신뢰를 얻는 간호사가 되고자 합니다.
실습과 다양한 경험 속에서 긴박한 상황일수록 침착함이 얼마나 중요한지를 체득해왔고, 이는 응급·재난 상황이 많은 국립소방병원 환경과 잘 맞는 강점이라고 생각합니다.

Q8. 환자나 보호자와 갈등이 있었던 경험이 있다면, 어떻게 해결했나요?
Q10.본인의 강점이 국립소방병원에서 어떻게 발휘될 수 있을까요?
Q13. 환자 안전을 위해 본인이 실습 중 실천했던 사례가 있다면 말씀해 주세요.
Q14.국립소방병원이 발전하기 위해 필요한 점은 무엇이라고 생각하나요?
Q2.본인의 가치관 중 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
특히 재난과 응급상황에 특화된 전문 의료기관인 국립소방병원은 일반병원과는 달리 소방공무원 및 재난 관련 환자들의 신속한 치료와 재활을 지원하는 특수성과 공공성을 동시에 지닌 곳이기에 간호사로서 성장할 수 있는 최적의 기관이라고 생각했습니다.
국립소방병원은 일반 병원과 가장 큰 차별점으로 '전문화된 응급·재활시스템'과 '특수환자 중심 의료서비스'를 꼽을 수 있다고 생각합니다.
일반 병원이 지역사회 기반의 포괄적 의료서비스를 제공하는 것과 달리, 국립소방병원은 소방공무원과 같은 고위험 직군을 위한 맞춤형 치료와 재활, 그리고 재난대응 중심의 의료체계를 갖추고 있어 더욱 전문화되어 있습니다.
또한 이러한 특수성과 함께 '국가재난 대응 중심병원'이라는 사회적 책임이 있다는 점이 국립소방병원의 가장 큰 정체성이며, 저 또한 그 안에서 기여하고 싶다는 마음으로 지원하게 되었습니다.
국립소방병원은 소방공무원의 건강과 생명을 보호하고 그들의 직무수행으로 인한 질병 및 부상에 전문적으로 대응하기 위해 설립된 병원으로, 소방청 산하 유일한 공공의료기관입니다.
이 경험을 통해 단순히 '설명하는 것'보다 '공감하며 경청하는 태도'가 갈등 해결의 시작이라는 점을 배웠고, 간호사로 서 민감한 상황에서도 환자와 보호자의 감정선을 잘 읽고 효과적으로 대응하는 능력이 중요하다는 점을 실감했습니다.
특히 국립소방병원처럼 응급·외상환자가 빈번한 중환자실의 경우, 환자의 심리적 안정을 위한 정서적 간호 또한 병행해야 하므로 간호사의 감정 조절 능력과 공감능력도 함께 요구된다고 생각합니다.
저는 실습 중 중환자실에서의 경험을 통해 이처럼 복합적인 능력을 갖추기 위한 노력이 필요하다는 것을 체감했고, 위급상황에서도 침착하게 대응하는 훈련을 꾸준히 하고 있습니다.
이외에도 병원 내 자원 배분, 환자 중증도 평가, 응급상황 대응 등 다양한 의사결정에도 참여해야 하므로, 간호사는 매우 다면적인 능력을 갖춘 전문가로 기능해야 합니다.
간호사는 환자 곁에서 가장 많은 시간을 보내는 보건의료 전문가로서 단순히 지시된 업무만 수행하는 것이 아니라, 환자의 상태 변화를 관찰하고 필요한 조치를 능동적으로 수행해야 하며, 이는 결국 생명과 직결되기 때문에 매우 큰 책임이 따릅니다.
특히 국립소방병원처럼 다양한 사고 후유증을 겪는 환자들이 많을수록, 간호사의 관찰력과 사전 예방 능력이 더욱 중요해진다고 생각하며, 저는 이를 실천하기 위해 항상 '환자 안전 우선'의 마인드 를 가지고 임하고 있습니다.
병원 내 감염의 70% 이상이 손을 통한 교차오염으로 발생한다는 점을 고려할 때, 간호사와 모든 의료진이 손 씻기 원칙을 철저히 준수하는 것이 기본이자 가장 효과적인 예방수단입니다.
환자 낙상은 병원 내에서 가장 흔한 안전사고 중 하나이며, 고령자나 수술 후 환자에게는 치명적인 손상을 초래할 수 있어 철저한 예방이 필요합니다.
국립소방병원처럼 외상·재활환자가 많은 환경에서는 특히 낙상예방 간호가 필수적이라고 생각하며, 저는 이를 우선순위로 실천할 수 있습니다.
간호관리료 차등제는 간호서비스의 질 향상과 입원 환자 안전을 도모하기 위해 병원에 적용되는 제도로, 간호사 1인당 담당 환자 수에 따라 건강보험심사평가원이 병원에 지급하는 입원료를 차등 지급하는 제도입니다.
주어진 역할을 끝까지 완수하려는 태도가 강하며, 신뢰를 중요하게 생각하기 때문에 맡은 일에 실수가 없도록 철저하게 준비하는 편입니다.
국립소방병원처럼 특수환자가 많은 병원일수록 간호사의 태도는 환자의 회복에 더 큰 영향을 미친다고 생각하며, 저는 진심을 담은 간호로 환자뿐 아니라 동료와의 관계 속에서도 신뢰를 얻는 간호사가 되고자 합니다.
실습이나 과제 중 스트레스를 느낄 때에도 저는 이를 감정적으로 표출하기보다 '어떻게 하면 더 잘할 수 있을까'에 집중하려는 태도로 전환해왔습니다.
또한 국립소방병원이 요구하는 기준이 높다는 점은 그만큼 조직의 전문성과 책임감이 크다는 의미이기도 하기에, 그 기준에 도달하지 못했다면 그것 역시 배우는 과정이라고 생각합니다.
그 이유는 단순히 취업의 안정성이나 조건 때문이 아니라, 제가 간호사로서 어떤 길을 걷고 싶은지에 대한 분명한 기준이 있기 때문입니다.
응급·재난·외상이라는 특수한 환경 속에서 요구되는 간호는 분명 쉽지 않겠지만, 그만큼 간호사로서의 전문성과 정체성을 확립할 수 있는 곳이라고 생각합니다.
또한 조직의 공공성과 체계적인 시스템 속에서 장기적으로 성장할 수 있다는 점 역시 중요한 이유입니다.
그런 점에서 국립소방병원은 제 기준에 가장 부합하는 곳입니 다.
실습과 다양한 경험 속에서 긴박한 상황일수록 침착함이 얼마나 중요한지를 체득해왔고, 이는 응급·재난 상황이 많은 국립소방병원 환경과 잘 맞는 강점이라고 생각합니다.
그 과정에서 저는 간호사가 해야 할 가장 중요한 역할은 '완벽한 답을 아는 사람'이 아니라, '상황 속에서 가장 안전한 선택을 하는 사람'이라는 것을 깨달았습니다.

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