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추천 자료] 2025 노인돌봄 생활지원사 합격자 기소개서
제가 노인 돌봄 생활지원사에 지원하게 된 가장 큰 이유는, 제가 삶 속에서 직접 체험해온 '노인과의 동행'이 제 인생의 일부가 되었기 때문입니다.
오히려 체계적인 지역사회 돌봄시스템이 확대되어야 하고, 그 중심에서 생활지원사가 진정한 역할을 할 수 있어야 한다고 믿습니다.
제가 노인 돌봄 생활지원사라는 직무에 지원하면서 가장 자신 있게 내세울 수 있는 부분은, 실제로 수년간 노인 대상의 사회복지 활동과 봉사 경험을 이어왔다는 점입니다.
이러한 과정 속에서 저는 스스로 '생활지원사와 같은 역할'을 현장에서 경험하며, 단순한 봉사가 아닌 실질적 돌봄의 기능을 수행했던 셈입니다.
정리하자면, 저는 다양한 형태의 자원봉사와 생활 속 돌봄 실천을 통해 단순히 매뉴얼을 수행하는 사람을 넘어서, 사람의 마음을 중심에 두는 실천자로서 성장해왔습니다.
이 경험들이 제가 노인 돌봄 생활지원사로서 바로 현장에 투입되어도 자연스럽게 업무를 수행하고, 더 나아가 인간적인 신뢰관계를 구축할 수 있는 역량으로 연결될 것이라 자신합니다.
노인돌봄 생활지원사로서 일을 시작하게 된다면, 저는 단순히 일을 '수행'하는데 그치지 않고, 어르신과 신뢰를 쌓고, 지역사회 안에서 따뜻한 관계를 만들어 나가는 실천자가 되고 싶습니다.

제가 노인 돌봄 생활지원사에 지원하게 된 가장 큰 이유는, 제가 삶 속에서 직접 체험해온 '노인과의 동행'이 제 인생의 일부가 되었기 때문입니다.
이후 저는 지역사회복지관에서 운영하는 노인 말 벗봉사, 도시락 배달 자원봉사에 정기적으로 참여하게 되었고, 60세 이상의 고령 독거노인 분들께 식사를 전해드리며 이야기를 나누는 경험을 쌓았습니다.
노인 인구가 빠르게 증가하고, 특히 독거노인과 치매 노인의 수가 급증하고 있는 지금, 저는 사회가 더 이상 이 문제를 가족에게만 맡겨서는 안 된다고 생각합니다.
저는 단순히 취업이나 생계목적이 아닌, 제가 걸어온 길이 돌봄과 이어져 있었고, 앞으로도 그 길 위에서 오래도록 의미 있는 삶을 살고 싶다는 마음으로 이 일에 지원하게 되었습니다.
노인 돌봄 생활지원사로 일하게 된다면, 단지 '하루에 한번 찾아가는 사람'이 아닌, '하루에 단 한번 찾아오는 사람'으로 기억될 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
제 성격의 가장 큰 장점은 '성실함과 책임감', 그리고 '다른 사람의 입장에서 생각하려는 공감능력'입니다.
하지만 이런 경험을 통해 배운 것은, 결정을 미루기보다 즉각적으로 대응할 수 있는 기본 지식을 갖추고, 모를 땐 정확히 보고하거나 연계하는 게 가장 빠르고 안전한 방법이라 는 점입니다.
제가 노인 돌봄 생활지원사라는 직무에 지원하면서 가장 자신 있게 내세울 수 있는 부분은, 실제로 수년간 노인 대상의 사회복지 활동과 봉사 경험을 이어왔다는 점입니다.
우선 제가 가장 오랫동안 참여한 활동은 지역의 노인복지관에서의 도시락 배달 및 안부 확인 봉사입니다.
처음에는 단순히 식사를 전달하는 것이 업무의 전부인 줄 알았지만, 시간이 지날수록 그 만남이 어르신의 하루에서 '가장 중요한 인간관계'라는 것을 알게 되었습니다.
이러한 과정 속에서 저는 스스로 '생활지원사와 같은 역할'을 현장에서 경험하며, 단순한 봉사가 아닌 실질적 돌봄의 기능을 수행했던 셈입니다.
정리하자면, 저는 다양한 형태의 자원봉사와 생활 속 돌봄 실천을 통해 단순히 매뉴얼을 수행하는 사람을 넘어서, 사람의 마음을 중심에 두는 실천자로서 성장해왔습니다.
이 경험들이 제가 노인 돌봄 생활지원사로서 바로 현장에 투입되어도 자연스럽게 업무를 수행하고, 더 나아가 인간적인 신뢰관계를 구축할 수 있는 역량으로 연결될 것이라 자신합니다.
노인돌봄 생활지원사로서 일을 시작하게 된다면, 저는 단순히 일을 '수행'하는데 그치지 않고, 어르신과 신뢰를 쌓고, 지역사회 안에서 따뜻한 관계를 만들어 나가는 실천자가 되고 싶습니다.
또한 감염병, 혹서기, 한파 등 계절적 위험요인에 따른 돌봄 방식 변화에도 능동적으로 대응할 수 있도록, 관련 재난 대비 매뉴얼을 스스로 학습하고 요약자료를 만들어두고 있습니다.
현재 생활지원 사교육은 매뉴얼 중심으로 짜여 있는 경우가 많아, 실제 현장에서 벌어지는 감정적, 긴급 상황적 사례에 대한 훈련이 부족하다는 문제점을 느끼고 있습니다.

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