1. 아산나눔재단_경영지원팀 인턴_자기소.hwp
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아산 나눔재단의 경영지원팀은 이러한 조직 운영의 기반이 되는 핵심부서라고 생각하여, 제 경험과 역량을 발휘해 보고자 지원하게 되었습니다.
특히 저는 대학 시절 교내 사회혁신 동아리에서 회계와 행정, 홍보 실무를 모두 경험하며 조직 운영의 실제적인 어려움과 보람을 동시에 느꼈습니다.
저는 이런 경험을 통해 '내가 맡은 작은 역할이라도 끝까지 책임지고, 동료와 조직 전체를 생각하는 태도'가 매우 중요하다는 신념을 갖게 되었습니다.
저는 아산나눔재단 경영지원팀 인턴으로 입사한 이후, 조직의 핵심 운영을 든든하게 뒷받침하는 실무자이자, 구성원 모두가 효율적이고 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만드는 조력자로 성장하고 싶습니다.
인턴 기간 중 맡은 업무에만 머무르지 않고, 재단의 다양한 사업과 조직문화, 사회혁신 현장의 흐름까지 폭넓게 배우며, 실제로 사회적 가치 실현에 기여하는 일꾼이 되고 싶습니다.
Q1.아산 나눔재단 경영지원팀 인턴에 지원한 가장 결정적인 이유는 무엇입니까?
Q2.경영지원 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇이라고 보십니까?
인턴으로서 맡은 역할을 정확히 수행하며 팀의 업무 부담을 줄이는 데 집중하겠습니다.

제가 아산나눔재단을 지원하게 된 또 다른 이유는, 이곳이 단순한 복지사업이 아니라 혁신적인 사회변화와 인재양성, 창업지원 등 다양한 분야를 아우르며 대한민국 사회에 긍정적 영향을 끼치고 있다는 점 때문입니다.
당시 다양한 부서와 예산협의, 일정 조율, 각종 서류 작업, 돌발 상황 대응 등 실질적인 경영지원의 역할을 자연스럽게 맡으며 큰 성취감을 얻었습니다.
재단이 쌓아온 사회혁신의 노하우, 투명한 경영시스템, 그리고 실무 중심의 교육환경을 몸소 경험하며, 제가 가진 실무능력과 협업태도를 실제 현장에서 발전시키고 싶습니다.
실제로 대학 시절, 사회혁신 동아리 회계를 맡으며 다양한 예산 집행과 결산, 보고 업무를 책임졌습니다.
대학 내 다양한 팀 프로젝트, 학과 행사, 봉사단 활동을 하며, 서로의 관점과 역할을 존중하며 협력해야만 최선의 결과가 나온다는 사실을 몸소 배웠습니다.
저는 "작은 실천과 배려가 조직과 사회 전체의 변화를 만든다"는 신념을 가지고 살아가고 있습니다.
저는 이런 경험을 통해 '내가 맡은 작은 역할이라도 끝까지 책임지고, 동료와 조직 전체를 생각하는 태도'가 매우 중요하다는 신념을 갖게 되었습니다.
대학 시절 세부 예산 내역 기록, 모든 구성원에게 자료를 공유하고 실시간 피드백을 받은 경험을 살려, 인턴기간에도 각종 데이터와 문서를 세밀하게 관리하고, 필요한 경우는 팀원들과 즉시 공유하며 작은 실수 나 오류도 바로잡는 데 힘쓰겠습니다.만약 실무과정에서 비효율적이거나 반복적 인 업무가 있다면, 적극적으로 개선안을 제시해 팀의 업무 효율성을 높이겠습니다.
인턴 기간 중 맡은 업무에만 머무르지 않고, 재단의 다양한 사업과 조직문화, 사회혁신 현장의 흐름까지 폭넓게 배우며, 실제로 사회적 가치 실현에 기여하는 일꾼이 되고 싶습니다.
Q1.아산 나눔재단 경영지원팀 인턴에 지원한 가장 결정적인 이유는 무엇입니까?
대학 시절 비영리 동아리에서 행정과 회계를 맡으며, 현장 활동이 원활히 진행되기 위해서는 체계적인 지원과 관리가 필수적이라는 점을 직접 경험했습니다.
Q2.경영지원 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역할은 무엇이라고 보십니까?
경영지원 업무의 핵심은 구성원들이 본연의 업무에 집중할 수 있도록 환경을 만드는 것이라고 생각합니다.
실제로 행사 자료 정리업무를 맡았을 때, 기존 방식보다 간단한 양식을 만들어 업무시간을 줄인 경험이 있습니다.
이 경험을 통해 빠른 공유와 책임 있는 대응이 문제를 키우지 않는 가장 중요한 요소라는 점을 배웠습니다.
Q6.여러 부서와 협업해야 할 때 중요하게 생각하는 태도는 무엇입니까?
Q7. 경영지원팀 인턴으로서 본인이 가장 빠르게 기여할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하십니까?
Q8. 본인의 가치관이 아산나눔재단의 조직문화와 어떻게 맞는다고 생각하십니까?
Q9.인턴 기간 동안 어떤 점을 가장 배우고 싶으신가요?

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