IT_UX.UI(2025 하반기 신입) 면접질문기출, 면접족보

1. 퍼시스그룹 IT_UX.UI(2025 하반기 신입.hwp
2. 퍼시스그룹 IT_UX.UI(2025 하반기 신입.pdf
퍼시스그룹 IT-UX/UI 직무에 지원한 동기는 무엇입니까
본인이 생각하는 좋은 UX/UI의 기준은 무엇입니까
가구·공간산업에서 UX/UI가 특히 중요하다고 생각하는 이유는 무엇입니까
좋은 UX/UI는 사용자가 설명 없이도 다음 행동을 자연스럽게 선택할 수 있게 만드는 구조라고 생각합니다.
UX/UI는 타협이 아니라 조율의 결과라고 생각합니다.
이 경험을 통해 UX/UI는 감각보다 검증이 중요하다는 점을 배웠습니다.
퍼시스 그룹은 공간과 사람의 관계를 설계하는 기업이며, IT-UX/UI 직무는 그 경험을 디지털로 완성하는 역할이라고 생각합니다.
퍼시스그룹 IT-UX. UI(2025 하반기 신입) 면접 질문 기출, 면접족보
퍼시스그룹 IT-UX/UI 직무에 지원한 동기는 무엇입니까
퍼시스그룹에서 UX/UI 직무가 갖는 의미를 어떻게 이해하고 있습니까
본인이 수행했던 프로젝트 중 가장 아쉬웠던 UX/UI 결과물과 그 이유는 무엇입니까
퍼시스그룹 IT 조직에서 신입 UX/UI 디자이너로서 가장 먼저 기여할 수 있는 부분은 무엇입니까
퍼시스그룹에서 UX/UI 커리어를 어떻게 확장해 나가고 싶습니까
이러한 기업에서 UX/UI는 단순한 화면 디자인이 아니라, 고객과 조직 내부 사용자의 행동을 연결하는 핵심 도구라고 판단했습니다.
따라서 퍼시스그룹의 UX/UI 직무는 단순 미적 완성도가 아니라, 조직 전체의 생산성과 연결된 역할을 수행한다고 이해하고 있습니다.
좋은 UX/UI는 사용자가 설명 없이도 다음 행동을 자연스럽게 선택할 수 있게 만드는 구조라고 생각합니다.
따라서 디지털 UX/UI는 사용자가 상상할 수 없는 경험을 대신 전달하는 역할을 합니다.
UX/UI는 타협이 아니라 조율의 결과라고 생각합니다.
이 경험을 통해 UX/UI는 감각보다 검증이 중요하다는 점을 배웠습니다.
결과적으로 일정과 사용자 경험을 모두 만족시키는 방향으로 합의할 수 있었습니다.
초기에는 내부 시스템 UX 개선을 통해 업무 이해도를 높이고, 이후 외부 고객 접점 서비스까지 확장해 퍼시스그룹의 경험설계 전반에 기여하고 싶습니다.
감각보다 구조와 근거로 설계할 수 있다는 점에서 차별성이 있다고 생각합니다.
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