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단순 반복 작업이나 체력적으로 부담이 큰 업무를 장기간 수행했던 경험중, 그 상황에서 어떻게 의욕을 유지했는지 구체적인 사례나 본인만의 방법을 중심으로 기술해주세요.
제가 지원한 생산직 직무는 단순한 반복 작업을 수행하는 데서 그치는 것이 아니라, 정확성, 안전성, 책임감이 동시에 요구되는 고도의 집중력과 체력, 그리고 협업 능력이 중요한 업무라고 생각합니다.
제가 가장 힘들었던 반복 작업은 이 전 회사에서 연속 야간 근무와 고온 작업을 병행했던 시기였습니다.
그런 환경에서도 제가 의욕을 유지할 수 있었던 가장 큰 이유는, '내가 맡은 공정이 전체 흐름을 늦추지 않아야 한다'는 책임감 때문이었습니다.
Q1.본인이 생각하는 생산직 근무에 가장 필요한 역량은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가요?
현장에서는 같은 작업을 하루에도 수십번씩 반복하지만, 그 중 단 한 번의 실수도 큰 사고나 불량으로 이어질 수 있기 때문입니다.
실수 이후의 대응이 오히려 더 중요하다는 것을 현장에서 배운 경험입니다.
Q10.본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇인가요?

제가 지원한 생산직 직무는 단순한 반복 작업을 수행하는 데서 그치는 것이 아니라, 정확성, 안전성, 책임감이 동시에 요구되는 고도의 집중력과 체력, 그리고 협업 능력이 중요한 업무라고 생각합니다.
한화솔루션은 에너지, 석유화학, 첨단소재 등 다양한 산업을 아우르는 글로벌 종합에너지 솔루션 기업으로, 생산현장의 안정성과 품질이 곧 회사 전체 경쟁력을 좌우한다고 생각합니다.
한화솔루션에 지원하게 된 계기는, 기존 회사에서 근무할 당시 한화계열 협력업체의 제품을 함께 작업한 경험이 있었기 때문입니다.
당시 한화 제품은 품질기준이 매우 까다로웠고, 미세한 표면기포나 규격 오차도 엄격하게 관리되었습니다.
저는 그때부터 한화라는 기업에 대해 깊은 인상을 갖게 되었고, 언제 한번 꼭 직접 내부에서 근무 하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
이후 회사 외부교육에서 한화솔루션 여수공장 설비견학 기회가 있었는데, 스마트팩토리 기반의 자동화 설비, 안 전 대응 매뉴얼, 무재해 캠페인을 보며 한화의 일하는 방식과 조직문화를 더욱 신뢰하게 되었습니다.
생산직에서는 단 한 명의 지연이 전체 라인에 영향을 미친다는 것을 현장에서 실감했고, 특히 제가 맡은 위치는 다음 공정에서 자주 병목이 발생하던 구간이었기 때문에, 제 역할이 얼마나 중요한지를 뼈저리게 느꼈습니다.
주변 사람들이 저에게 가장 자주 해주는 말은 "믿고 맡길 수 있다"는 이야기입니다.
씨가 있어서 사고 하나 없이 넘어갈 수 있었다. 맡기면 걱정이 안 되는 스타일이다."이 말은 단순한 칭찬을 넘어, 제가 신뢰를 주는 사람이라는 평가를 스스로 입증한 순간이었습니다.
저는 지금까지 단기 아르바이트부터 생산직 정규 근무에 이르기까지, 다양한 현장에서 제 손으로 땀 흘려 일하며 수입을 얻은 경험이 있습니다.
그 당시엔 작은 돈이라도 제 스스로 벌어 저축하고, 필요한 것을 구매한다는 자립심이 생겼고, 이는 이후 직 장생활의 기본태도를 만드는 데 매우 중요한 역할을 했습니다.
주말마다 하루 6시간씩 지역 내 배달 플랫폼을 통해 배달 업무를 수행했고, 짧은 기간이었지만 이 일도 제게는 값진 경험이었습니다.
결국 저는 '내 손으로 번 돈'이 단지 통장에 찍히는 숫자가 아니라, 노력과 성실의 결과물이라는 사실을 경험으로 배웠습니다.
그 결과 제 담당 공정의 불량률은 팀 내에서 가장 낮은 수치를 유지할 수 있었습니다.
Q4.작업 중 실수나 문제를 경험한 적이 있다면, 당시 상황과 어떻게 해결했는지 말씀해 주세요.
실수 이후의 대응이 오히려 더 중요하다는 것을 현장에서 배운 경험입니다.
Q5.본인이 현장에서 동료들과 신뢰를 쌓기 위해 노력한 방식이 있다면 무엇인가요?
Q6.체력적으로 가장 힘들었던 작업 경험과 그 상황을 어떻게 이겨냈는지 설명해주세요.
Q7.동료나 상사와의 갈등이 있었던 경험이 있다면, 어떻게 해결했는지 설명해주세요.
제가 겪었던 갈등은 팀 선임과의 작업방식 차이 때문이었습니다.
Q8. 본인이 주도적으로 개선한 작업방식이 있다면 설명해주세요.
제가 개선했던 방식 중 하나는 수작업으로 이뤄지던 부품 분류 단계의 효율 개선입니다.
Q9.스트레스를 받을 때 본인만의 해소법이나 멘탈 관리 방법이 있다면 말씀해 주세요.
스트레스를 받을 때 저는 크게 두 가지 방식으로 관리합니다.
Q10.본인이 회사를 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇인가요?

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