환자·보호자와 갈등을 해결한 경험을 말해주세요
신규 간호사에게 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요
이 경험을 통해 '비수치적 변화가 환자의 가장 빠른 위험신호'라는 사실을 배웠고, 간호사로서 관찰력과 직감이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다.
환자의 작은 변화도 기록하고 근거를 기반으로 보고하는 태도는 실습에서 긍정적인 피드백을 받았습니다.
저는 기본을 매우 중요하게 여기는 간호사입니다.
실습 동안 환자의 작은 변화도 근거기반으로 판단하고 보고하는 태도를 인정받았습니다.
동부제일병원이 중요하게 여기는 환자 중심 간호·기본기·정확성과 제 업무 태도가 매우 잘 맞는다고 생각합니다.
동부제일병원에서 기본에 충실한 간호를 실천하며 환자에게 신뢰를, 동료에게 안정감을 주는 간호사로 성장하고 싶습니다.
감염 관리 원칙을 실제로 적용한 경험을 말해주세요
최근 의료계 또는 지역 병원의 이슈에 대한 의견을 말해주세요
5년 뒤 어떤 간호사가 되고 싶은가요
왜 동부제일병원이 당신을 채용해야 한다고 생각하나요
저는 간호사가 환자의 첫 번째 만남이자 마지막 지지대라고 생각하기에, 환자와 가장 가까운 거리에서 간호를 수행하는 지역 기반 병원에서 성장을 시작하고 싶었습니다.
단순한 처치를 넘어서 환자의 감정과 일상을 가장 가까이에서 지켜주는 존재가 간호사라는 사실이 제 마음을 움직였습니다.
이 경험을 통해 '비수치적 변화가 환자의 가장 빠른 위험신호'라는 사실을 배웠고, 간호사로서 관찰력과 직감이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다.
저는 먼저 보호자의 말과 감정을 충분히 듣고, 어떤 부분이 가장 걱정되는지 확인했습니다.
실습 중 감정적으로 힘든 순간이 여러 번 있었지만, 저는 '감정기록'과 '즉각적 안정 루틴'을 통해 감정을 조절했습니다.
응급실 실습 중 한 환자가 의식 저하 상태로 내원해 빠른 처치가 필요한 상황이 있었습니다.
이는 신규 간호사의 빠른 소진과 이직으로 이어지기도 합니다.
이후 동일 실수를 반복하지 않기 위해 투약 관련 개념을 직접 정리하고, 수행 전후 두 번 확인하는 습관을 들였습니다.
환자의 작은 변화도 기록하고 근거를 기반으로 보고하는 태도는 실습에서 긍정적인 피드백을 받았습니다.
먼저 병동의 흐름과 선배 간호사들의 업무 방식을 관찰하고, 이후 중요한 절차와 업무를 정리해 체크리스트로만듭니다.
실습 동안 환자의 작은 변화도 근거기반으로 판단하고 보고하는 태도를 인정받았습니다.
동부제일병원이 중요하게 여기는 환자 중심 간호·기본기·정확성과 제 업무 태도가 매우 잘 맞는다고 생각합니다.
환자 안전과 직결되는 업무는 반드시 선배에게 정확히 확인 요청을 드리고, 기본 업무는 체크리스트에 따라 스스로 수행하겠습니다.
동부제일병원 신규간호사 자기소개서와 면접자료 그 순간 저는 환자에게 신뢰를 주는 간호사가 되고 싶다는 확신을 얻었습니다.
저는 특히 환자의 안전과 신뢰를 중요하게 생각합니다.
저는 동부제일병원의 간호사로서, 환자에게 안정감을 주는 존재가 되고 싶습..
의료법인 한전의료재단 한일병원 신규간호사 면접질문기출, 2025면접족보 환자 안전 중심 문화를 가진 병원에서 신규 간호사가 지녀야 할 핵심 태도는 무엇인가
환자의 미세한 변화(earlysign)를 발견한 경험이 있는가
신규 간호사 시기에 가장 중요한 학습 태도는 무엇이라고 생각하는가..