칠곡경북대학교병원 신규간호사 2025면접족보, 면접질문기출

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신규 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 간호가치관은 무엇인가
칠곡경북대학교병원은 소아·암 전문병원으로서 중증환자 치료체계와 다학제 기반의 협력구조가 매우 높은 수준으로 운영되는 기관입니다.
특히 암 환자와 소아환자는 생리적 변화가 빠르고 예측이 어려워 간호사의 관찰력과 전문성이 필수적이며, 이는 제간호가치관과 성장목표와도 일치합니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '정확성과 책임감을 기반으로 한 환자 안전'입니다.
제이러한 태도는 환자를 중심에 둔 칠곡경북대병원 의 핵심가치와 자연스럽게 연결된다고 생각합니다.
소아 환자와 암 환자는 변화가 미세해도 위험성이 크기 때문에 간호사는 돌발 상황을 예측할 수 있는 관찰 능력과 빠른 판단이 필요합니다.
칠곡경북대병원이 신규 교육 강화, 전문간호사 확대, 팀 기반 협업 강화 등을 통해 이 문제를 해결하려는 점은 매우 중요하며, 저도 이러한 환경에서 책임감 있게 역할을 수행하고 싶습니다.
칠곡 경북대학교병원 신규간호사 지원자입니다.
칠곡경북대학교병원은 소아·암 전문병원으로서 중증환자 치료체계와 다학제 기반의 협력구조가 매우 높은 수준으로 운영되는 기관입니다.
특히 암 환자와 소아환자는 생리적 변화가 빠르고 예측이 어려워 간호사의 관찰력과 전문성이 필수적이며, 이는 제간호가치관과 성장목표와도 일치합니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '정확성과 책임감을 기반으로 한 환자 안전'입니다.
그 과정에서 선배 간호사가 "소아 환자는 말로 표현하지 못하는 변화가 많기 때문에 간호사가 더 세밀하게 관찰해야 한다"고 말해주셨고, 그 문장은 제간호 철학을 완전히 바꿔놓았습니다.
소아병동 보호자들은 아이의 치료에 대한 불안이 커서 감정적 갈등이 발생하기 쉬운 환경입니다.
실습 중 부모님이 처치 지연 문제로 불만을 제기한 상황이 있었는데, 저는 처음에 절차 설명을 우선했지만 오히려 감정이 더 격해졌습니다.
이후 선배 간호사는 보호자의 감정을 먼저 인정하고 정서적으로 안정시킨 뒤 설명하는 것이 갈등 해결의 핵심이라고 조언했습니다.
그래서 저는 "기다리는 동안 많이 걱정되셨을 것 같다"고 감정에 먼저 공감했고, 이후 치료계획과 진행상황을 차 분하게 설명하자 보호자의 태도는 빠르게 안정되었습니다.
저는 병원의 핵심가치 중 '정직·책임·전문성'을 가장 중요하게 생각합니다.
제이러한 태도는 환자를 중심에 둔 칠곡경북대병원 의 핵심가치와 자연스럽게 연결된다고 생각합니다.
근무 중 감정이 올라올 때는 짧은 호흡 조절을 통해 상황과 감정을 분리합니다.
소아 환자와 암 환자는 변화가 미세해도 위험성이 크기 때문에 간호사는 돌발 상황을 예측할 수 있는 관찰 능력과 빠른 판단이 필요합니다.
또한 환자뿐 아니라 보호자의 감정까지 케어해야 하는 환경이기 때문에 정서적 공감능력도 필수적입니다.
저는 SBAR 방식 보고 훈련과 반복적인 시뮬레이션 참여를 통해 응급상황에서도 흔들리지 않고 우선순위를 판단하고 수행할 수 있는 기반을 마련했습니다.
칠곡경북대병원이 신규 교육 강화, 전문간호사 확대, 팀 기반 협업 강화 등을 통해 이 문제를 해결하려는 점은 매우 중요하며, 저도 이러한 환경에서 책임감 있게 역할을 수행하고 싶습니다.
투약 전 라벨 확인, 동명환자 구분, 격리지침 준수 등 기본 원칙을 철저히 지키는 것이 신규 간호사의 가장 중요한 임무라고 생각합니다.
이를 극복하기 위해 SBAR 보고 연습을 반복하며 말할 내용을 구조화하는 법을 배웠고, 시뮬레이션 상황에서 압박을 받는 환경을 일부러 경험하며 긴장 상황에서도 말할 수 있도록 훈련했습니다.
하지만 기본기와 원칙을 정확히 지키는 습관, 빠르게 배우는 태도, 감정관리 능력을 갖추고 있습니다.
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