[모비데이즈 면접자료] 경영지원·전략(인턴) 2025면접족보, 1분 스피치, 면접질문기출

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모비 데이즈 경영지원·전략직무에 지원한 이유
경영지원·전략직무를 선택한 계기
데이터 기반 전략분석 경험
압박-왜 대기업 전략이 아니라 모비데이즈인가
경영지원·전략직무는 이런 구조 속에서
광고주 성과 기반 전략 제안서 작성
3년차-데이터 기반 분석·전략 문서를 독립적으로 생산하는 전략담당자
모비 데이즈 경영지원·전략 직무에 지원한 지원자입니다.
모비 데이즈 경영지원·전략직무에 지원한 이유
경영지원·전략직무에서 본인의 강점
압박-왜 대기업 전략이 아니라 모비데이즈인가
모비데이즈의 경영지원·전략 직무에 지원한 이유는, 이 회사가 단순한 광고대행사가 아니라 광고주-매체-퍼포먼스 전략을 통합적으로 운영하는 국내 대표 애드테크 기업이기 때문입니다.
광고주는 단순히 "노출이 많은 광고"를 원하는 것이 아니라 "성과가 증명되는 광고"를 원하며, 이를 가능하게 하는 것은 결국 데이터를 기반으로 한 정교한 운영/전략체계입니다.
모비데이즈는 자체 애드테크 솔루션, 다양한 매체와의 협력 네트워크, 캠페인 운영 성과 기반 전략 등 "데이터-기술-비즈니스"가결합된 구조를 갖추고 있어 경영지원·전략 직무가 실제 비즈니스 핵심을 가까이에서 경험할 수 있는 회사라고 판단했습니다.
저는 이러한 빠른 산업 속도와 데이터 중심 운영문화 속에서 전략·기획 능력을 키우고 싶었고, 특히 성장성이 높고 변화가 빠른 모비데이즈에서 제 역량을 펼칠 수 있다고 생각해 지원했습니다.
특히 광고·콘텐츠 ·디지털 산업처럼 빠르게 변화하는 영역에서는 전략 역할이 더 중요한데, 모비데이즈는 이러한 역동성을 갖춘 회사라 직무 선택이 확신으로 이어졌습니다.
모비데이즈의 핵심은 "성과 중심 애드테크 운영 능력"이라고 생각합니다.
쿠키 규제가 강화되면서 광고주는 더 정확한 데이터 기반 성과를 요구하게 되었고, 이 환경에서 모비데이즈 같은 국내 기반 애드테크 기업의 역할은 더욱 커질 것입니다.
모비 데이즈는 빠르게 변화하는 시장 속에서 실시간 데이터 기반의 광고 운영, 다양한 매체 네트워크 확보, 기술 기반 운영 효율화라는 강점을 가지고 있어 미래 성장성이 높다고 판단했습니다.
실제로 쇼핑몰 고객행동 데이터를 분석해 구매 전환율을 높이는 전략안을 제시한 경험이 있었는데, 이 프로젝트를 통해 "데이터는 정리의 끝이 아니라, 전략의 시작"이라는 점을 명확하게 이해했습니다.
가입자 행동 데이터 분석
이 경험을 통해 경영지원 업무에서 중요한 것은 '효율을 높이는 사고방식'이라는 것을 알게 되었습니다.
광고시장 분석 프로젝트를 진행하면서
매체별 효율성 비교
매체/광고성과 분석 리포트 자동화
광고주 성과 기반 전략 제안서 작성
전략문서 작성 능력 강화
3년차-데이터 기반 분석·전략 문서를 독립적으로 생산하는 전략담당자
애드테크는 빠르게 배우기 어려운 분야이지만, 저는 기술·광고·전략을 연결하는 사고를 꾸준히 연습해왔습니다.
완벽히 아는 것보다 중요한 것은 "배운 내용을 실제 전략으로 연결하는 능력"이며, 이 부분에서 강점이 있습니다.
속도가 빠른 만큼 구조화된 사고가 필요한데 이 부분에 자신 있습니다.
애드테크는 빠르게 변화하는 산업이며, 모비데이즈는 기술 기반의 캠페인 운영 능력과 성과중심 전략 역량을 동시에 갖춘 기업입니다.
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