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문경제 일병원에 지원하고 싶은 마음은 여러 병동 실습 경험을 통해 환자를 꾸준히 관찰하고 변화의 흐름을 잡아내는 과정에 큰 의미를 느끼게 되면서 자연스럽게 생겼습니다.
제가 간호사로 성장하며 가장 중요하게 생각하게 된 가치는 환자 경험을 이해하려는 시도와 그에 맞춘 실질적 간호제공입니다.
실습 중 의사결정에 필요한 정보를 늦게 전달하거나 모호하게 보고해 치료가 지연되는 상황을 직접 보면서, 간호사의 보고 능력이 환자 안전의 핵심이라는 것을 느꼈습니다.
실습 때 한 환자분의 영양섭취 문제가 해결되지 않아 영양팀과 상의한 뒤 간호계획이 조정된 경험이 있었는데, 그 과정에서 협업이 환자의 회복에 직접적 영향을 준다는 사실을 확실히 배웠습니다.
또한 저는 실습 중 다 직종 협력이 환자의 회복과정에 얼마나 중요한지 직접 경험했습니다.
이 경험을 통해 환자 중심의 간호와 체계적 관리, 소통 능력의 필요성을 배웠습니다.
앞으로도 어떤 상황에서도 침착하게 판단하고 팀과 협력하며 환자 안전을 최우선으로 업무를 수행할 것입니다.
실습 중 여러 사례에서 환자가 안심할 수 있도록 소통하고 팀과 협력하며 문제를 해결한 경험이 있습니다.

1분 자기소개 스크립트+면접 질문 구성! 완벽 패키지!
실습 중한 보호자는 병원에서 제공하는 교육이 어렵다고 느껴 제대로 이해하지 못한 채 돌아가려 하셨습니다.
문경제 일병원은 환자의 상태 변화를 빠르게 감지하고 지역환자의 생활환경까지 고려한 간호를 제공하는 병원으로 알고 있습니다.
제가 문경제 일병원에 지원하는 이유는 단순히 간호사가 되고 싶어서가 아니라, 환자의 변화 흐름을 읽고 그 정보를 정확히 전달하며, 팀과 함께 회복과정을 설계하는 역할이 제게 잘 맞는 일이라는 확신 때문입니다.
여러 실습에서 경험한 관찰과 보고, 교육과 소통 경험들이 문경제 일병원의 업무방식과 자연스럽게 닿아 있다고 느꼈습니다.
또 하나의 보완점은 완벽하게 해내고 싶은 마음이 강해 스스로 압박을 많이 준다는 점입니다.
그러자 환자분은 "참을 수 있을 거라 생각해 말을 안 했다. 회진 때는 주변 이 번잡해서 말하기가 어려웠다"고 말씀하셨습니다.
이 때 저는 환자의 행동 속에는 말보다 더 많은 단서가 숨어 있다는 사실을 깊이 깨달았습니다.
저는 그 행동을 불안 신호로 판단했고, 환자분에게 직접 감정을 표현할 수 있는 시간이 필요하다고 느꼈습니다.
그 순간 저는 간호사가 하는 행동 중 '잠깐 옆에 있어 주는 것'도 환자에게 충분히 의미 있는 간호가 될 수 있다는 것을 깨달았습니다.
체계적인 사정능력 강화
입사 후에는 병원 교육 프로그램과 실무자를 통해 사정기준을 더 정교하게 배워, 수치의 변화뿐 아니라 "수치의 흐름"을 읽을 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
실습 중 의사결정에 필요한 정보를 늦게 전달하거나 모호하게 보고해 치료가 지연되는 상황을 직접 보면서, 간호사의 보고 능력이 환자 안전의 핵심이라는 것을 느꼈습니다.
실습 때 한 환자분의 영양섭취 문제가 해결되지 않아 영양팀과 상의한 뒤 간호계획이 조정된 경험이 있었는데, 그 과정에서 협업이 환자의 회복에 직접적 영향을 준다는 사실을 확실히 배웠습니다.
입사 후에는 각 직종이 중요하게 생각하는 정보와의사결정 과정을 이해해, 원활하게 협업할 수 있는 간호사가 되고자 합니다.
저는 문경제 일병원에서 환자의 변화 신호를 놓치지 않고, 안전한 치료환경을 유지하며, 팀과 협력해 문제를 해결하는 간호사로 성장하고 싶습니다.
또한 저는 실습 중 다 직종 협력이 환자의 회복과정에 얼마나 중요한지 직접 경험했습니다.
임상실습에서는 환자의 불안과 고충을 세심히 관찰하고 팀과 협력 하여 문제를 해결하는 과정을 경험했습니다.
Q2.임상 실습 중 가장 기억에 남는 환자 간 호 경험은 무엇인가요?
이 경험을 통해 환자 중심의 간호와 체계적 관리, 소통 능력의 필요성을 배웠습니다.
앞으로도 어떤 상황에서도 침착하게 판단하고 팀과 협력하며 환자 안전을 최우선으로 업무를 수행할 것입니다.
선배 간호사와의 긴밀한 소통을 통해 업무수행 방법과 병동 노하우를 배우겠습니다.
Q5.팀 내 갈등 상황이 발생하면 어떻게 대응하시겠습니까?
업무에 지장이 생기는 경우, 우선순위를 설정하고 팀 목표를 고려하여 조정합니다.
갈등과정에서도 환자 안전과 팀 협력이 최우선임을 강조하며 행 동합니다.
앞으로도 갈등 상황에서 침착하게 분석하고 팀과 협력하며 문제를 해결할 것입니다.
환자의 요구와 의료진 지시가 상충할 경우, 먼저 환자의 상태와 안전을 객관적으로 평가합니다.
Q7. 업무 중 우선순위를 설정할 때 고려하는 기준은 무엇인가요?
업무 우선순위를 설정할 때는 환자의 상태와 안전, 치료의 시급성을 가장 먼저 고려합니다.
앞으로도 감정을 조절하며 체계적으로 문제를 해결하고, 팀과 협력하여 스트레스를 관리할 것입니다.

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