1. 김천의료원 간호사 채용 준비 패키지(.hwp
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저는 '환자 중심의 공공의료'를 실현하는 데 일조할 수 있는 간호사가 되고 싶다는 소신을 가지고 김천의료원에 지원하였습니다.
김천의료원처럼 다양한 환자와 보호자를 상대하고, 다학제 간 협업이 활발한 현장에서는 간호사의 판단력과 팀워크 능력이 매우 중요하다고 알고 있습니다.
제가 간호사로서 가장 중요하게 여기는 가치는 '존중'입니다.
궁극적으로는 5년 내에 김천의료원 내 전문 간호사 자격 취득을 목표로 하고 있으며, 환자의 삶의 질을 개선하는 방향으로 간호서비스를 기획하고 운영할 수 있는 간호사로 성장하고 싶습니다.
김천의료원은 지역사회와 함께 호흡하는 공공의료기관이기에, 저는 치료뿐만 아니라 환자들의 일상과 삶의 질을 고려하는 간호를 실현할 수 있는 병원이라고 생각했습니다.
Q1.간호사로서 가장 중요하게 생각하는 직업적 가치는 무엇인가요?
간호사로서 가장 중요하게 생각하는 가치는 '정직함과 책임감'입니다.
5년 후에는 임상경험을 충분히 쌓아 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

저는 '환자 중심의 공공의료'를 실현하는 데 일조할 수 있는 간호사가 되고 싶다는 소신을 가지고 김천의료원에 지원하였습니다.
특히 김천의료원이 지역사회 거점의료기관으로서 소외계층을 비롯한 다양한 연령층의 환자에게 폭넓은 간호서비스를 제공하고 있는 점에 큰 매력을 느꼈습니다.
실습기간 동안 다양한 병원을 접하며 느낀 점은 '의료환경의 중심에는 환자'가 있어야 하며, 진정성 있는 간호는 단순한 기술을 넘어 사람과의 신뢰를 쌓는 일이라는 것이었습니다.
특히 만성질환 관리사업이나 정신건강복지센터 연계간호 사례 등을 통해, 김천의료원이 단순한 병원 역할을 넘어 지역 의료생태계의 중심축이라는 확신을 갖게 되었습니다.
그날 처음으로 '사람을 간호한다'는 것이 단순한 돌봄을 넘어 감정과 마음까지 치유하는 과정이라는 사실을 느꼈고, 그 감정이 제 진로를 간호로 이끌었습니다.
김천의료원의 핵심가치 중 하나인 '환자의 인권을 보호하는 인간중심 간호'는 제가 간호학과 입학 당시부터 지켜온 철학과 닮아 있습니다.
관찰력과 감정 조절 능력의 장점은 정신건강의학과 실습에서 가장 크게 발휘되었습니다.
이후 그 환자분은 저에게 책 추천을 해주며 다시 마음을 열어주셨고, 저 는 그날 실습일지에 '표정과 말투, 자세 하나에도 환자는 예민하게 반응한다'는 내용을 기록하며 스스로 경계하게 되었습니다.
이러한 강점과 보완점을 인식하고 스스로 조절할 수 있는 태도는 임상 현장에서의 의사결정 능력과 연결된다고 생각합니다.
그 말을 들으며 저는 나와 타인의 직무를 구분짓기보다는, 서로가 지닌 전문성을 이해하고 존중하는 자세가 실무에서도 중요한 가치라는 점을 배웠습니다.
저는 임상에서 마주하게 될 모든 환자와 동료를 있는 그대로인정하고 이해하는 간호사로 성장하고자 하며, 그 중심에는 항상 '존중'이라는 가치가 흔들림 없이 자리할 것입니다.
김천의료원 입사 후 제가 이루고자 하는 첫 번째 직무목표는 "지역사회 기반의 공공간호실무능력을 탄탄하게 갖춘 1년차 간호사"가 되는 것입니다.
단순히 병동 간호에 국한되지 않고, 의료 사각지대의 환자까지 고려할 수 있는 넓은 시야를 가진 간호사가 되기 위해, 다양한 진료과와 케어시스템에 대한 이해를 기반으로 기본 기부터 확실히 다지고자 합니다.
입사 후 2~3년차가 되었을 때의 목표는 "다학제팀워크 중심 간호실무에 능숙한 병동 간호사"로 성장하는 것입니다.
환자와의 신뢰는 작은 관심과 꾸준한 소통에서 시작된다고 생각합니다.
환자분이 저를 신뢰하기 시작하면서, 치료와 회복에도 더 긍정적인 변화가 나타났습니다.
Q4.본인이 경험한 조직 내 갈등 상황과, 그 갈등을 어떻게 해결했는지 말씀해 주세요.
Q5.의료진-환자-보호자 사이에서 발생할 수 있는 오해나 불신을 해소한 경험을 말씀해 주세요.
실습 중 힘들 때마다 동기들과 경험을 나누고, 서로 실수를 공유하며 배웠던 과정이 큰 힘이 됐습니다.
Q8.실습이나 봉사 중 힘들었던 순간을 극복한 구체적인 사례를 말씀해 주세요.
Q9.본인의 단점이나 약점을 인정하고 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지 말씀해 주세요.

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