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또 다른 계기는 내과 병동 실습에서 만난 환자분에게서 얻은 경험입니다.
환자분은 치료 후 움직임이 다시 안정되었고, 그 모습은 제게 환자가 말하기 어려운 불편함을 간호사가 먼저 찾아야 한다는 책임감을 심어주었습니다.
저는 경주 동산병원에서 환자의 말과 행동 속에서 '변화의 출발점'을 가장 먼저 찾고, 그 변화를 의료진과 명확히 공유하며 치료방향을 빠르게 조정할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
작은 움직임 하나도 놓치지 않는 관찰력, 환자의 감정을 안정시키는 소통방식, 변화의 흐름을 근거로 정리하는 분석능력을 기반으로 이 병원에서 전문성과 따뜻함을 갖춘 간호사로 성장하고자 지원했습니다.
제가 입사 후 이루고 싶은 목표는 '환자 상태 변화의 극초기 흐름을 가장 먼저 파악해 치료 안전망을 강화하는 간호사'가 되는 것입니다.
또 한번은 내과 병동 실습에서 말수가 적은 환자분과의 경험이 있었습니다.
저는 경주 동산병원에서 이러한 세심한 관찰력과 분석적인 기록 능력을 바탕으로, 환자의 변화가 가장 먼저 드러나는 순간을 확실하게 포착하는 간호사가 되고 싶습니다.
장기적으로 환자와 동료 모두에게 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.

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환자분은 치료 후 움직임이 다시 안정되었고, 그 모습은 제게 환자가 말하기 어려운 불편함을 간호사가 먼저 찾아야 한다는 책임감을 심어주었습니다.
이 경험들은 경주 동산병원의 간호철학인 '환자가까이에서 변화를 가장 먼저 발견하는 간호'가 제 성향과 가장 잘 맞는다는 확신을 갖게 했습니다.
특별히 경주 동산병원은 환자와 가족을 대상으로 한 설명·교육과정도 중요하게 다루는데, 이는 제가 환자와의 소통과정에서 강점을 발휘할 수 있는 부분입니다.
저는 경주 동산병원에서 환자의 말과 행동 속에서 '변화의 출발점'을 가장 먼저 찾고, 그 변화를 의료진과 명확히 공유하며 치료방향을 빠르게 조정할 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
제 성격의 가장 큰 강점은 환자의 말하지 않은 변화를 빠르게 읽어내는 관찰력, 상대를 긴장시키지 않는 소통 방식, 상황을 구조화해 전달하는 분석적 사고 태도입니다.
한 환자분은 겉으로는 안정적인 의식과 활력 징후를 보였지만, 저는 환자분이 말을 시작할 때 시선이 잠시 흔들리고 손끝을 살짝 움켜쥐는 행동을 반복한다는 점을 확인했습니다.
저는 이 경험을 통해 환자의 감정을 안정시키는 대화 방식이 간호의 중요한 요소임을 다시 확인했습니다.
이 사례는 환자의 언어 표현이 제한적일 때 더 넓은 관찰 시각이 필요하다는 사실을 몸으로 느낀 순간이었습니다.
환자의 '작은 신호'를 중요하게 여기는 제 가치관은 실무에서 세 가지 방식으로 적용하고자 합니다.
제가 입사 후 이루고 싶은 목표는 '환자 상태 변화의 극초기 흐름을 가장 먼저 파악해 치료 안전망을 강화하는 간호사'가 되는 것입니다.
실습을 통해 환자의 악화는 갑작스러운 사건이 아니라, 작은 패턴이 반복되다가 어느 순간 한계점에 이르러 나타나는 경우가 많다는 사실을 직접 확인했습니다.
이 목표를 가지게 된 첫 사례는 호흡기 병동 실습에서 만난 환자 분 덕분입니다.
저는 이 두 가지 변화가 동시에 나타난다는 점에 집중해 행동의 발생 간격을 기록했고, 간호사에게 즉시 공유했습니다.
변화를 '발생 순간-반복 양상-연관 행동-이전 상태와의 차이'로 구분해 정리하는 방식은 의료진이 치료방향을 빠르게 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
환자의 감정 변화도 상태 변화의 일부로 간주하겠습니다.
저는 경주 동산병원에서 환자의 가장 작은 변화도 놓치지 않고, 그 변화가 악화로 이어지지 않도록 앞단에서 막아내는 간호사가 되고 싶습니다.
실습 동안 저는 환자의 호소보다 먼저 나타나는 변화가 있다는 점을 자주 마주했고, 그 신호를 세심하게 기록해 의료진의 판단 흐름으로 연결하는 과정에서 간호사가 얼마나 중요한 역할을 맡고 있는지 깊이 체감했습니다.
환자분은 빠르게 치료방향을 조정하며 악화를 피할 수 있었고, 그 과정에서 저는 미세한 행동 하나가 치료 결정의 전환점이 될 수 있다는 사실을 다시 한 번 실감했습니다.
Q3.임상 실습에서 가장 기억에 남는 환자 사례와 그 이유를 말씀해 주세요.
Q4.실습 중위기 상황을 경험했다면, 어떻게 대처했는지 말씀해 주세요.
Q5.동료, 타 직종 의료진, 보호자와 갈등이 생긴다면 어떻게 해결할 것인지 말씀해 주세요.
Q6. 신규 간호사로 입사하면 가장 어려울 것 같은 점과 극복 방법에 대해 말씀해 주세요.
처음에는 긴장과 부담을 느낄 수 있겠지만, 선배 간호사분들의 업무 방식을 적극적으로 관찰하고 질문하는 자세로 극복할 계획입니다.
매일 업무일지를 작성하며 자신의 업무를 돌아보고, 부족한 부분은 스스로 복습하거나 동료에게 조언을 구할 생각입니다.
매일 자신의 업무와 배운 점을 기록하며 반복 학습을 통해 부족한 부분을 빠르게 보완하겠습니다.
처음 만나는 상황에서는 주저하지 않고 선배나 동료에게 조언을 구하며 실수를 줄이고 싶습니다.
Q8.전문성을 갖춘 간호사로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 말씀해 주세요.
Q9.스트레스를 받는 상황에서 감정관리를 어떻게 하는지 말씀해 주세요.

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