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주민참여형 관리체계의 필요성을 느꼈고, 공공기관의 역할이 단순한 관리자가 아니라 시민과 함께 환경을 가꾸는 '협력자' 라는 점을 배웠습니다.
또한 시민참여 프로그램을 기획해 공원 이용자가 단순한 소비자가 아니라 관리의 주체로 참여하도록 유도하겠습니다.
현장 경험 외에도 저는 관리업무의 체계화를 위해 GIS(지리정보시스템) 기반 녹지 데이터 구축 프로젝트에 참여했습니다.
공원의 주인은 시민이며, 이용자의 참여가 관리의 지속성을 결정짓는다고 생각합니다.
저는 공원녹지관리직이 단순한 시설관리가 아니라 시민의 삶의 질을 높이는 '생활환경관리자'라고 생각합니다.
Q9.공원녹지 업무에 있어 시민참여의 의미는 무엇이라고 생각하십니까?
제가 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 '데이터 기반 녹지관리체계'를 구축하는 것입니다.
이를 통해 예산낭비를 줄이고, 관리 효율을 높일 수 있을 것입니다.

공공기관 공원녹지관리직 자기소개서와 면접자료
주민참여형 관리체계의 필요성을 느꼈고, 공공기관의 역할이 단순한 관리자가 아니라 시민과 함께 환경을 가꾸는 '협력자' 라는 점을 배웠습니다.
저는 조경학 전공지식을 바탕으로 실제 관리 현장에서 일한 경험과 데이터 분석 능력을 결합해 문제를 효율적으로 해결할 자신이 있습니다.
현장의 작은 제안이 실제 변화로 이어지는 과정을 경험하며, 공원관리의 실질적 가치를 느낄 수 있었습니다.
또한 도시생태복원 활동에도 꾸준히 참여했습니다.
단순한 식수행사보다는 주민교육과 관리까지 함께 진행하며 시민참여의 중요성을 다시 한번 느꼈습니다.
이러한 다양한 활동을 통해 저는 공원녹지관리가 '사람과 자연, 행정이 함께 움직이는 종합업무'임을 배웠습니다.
업무 초기에는 하청업체와의 일정 조율 문제로 일부 공정이 지연된 적이 있었는데, 그때 공사 관계자들이 책임을 서로에게 전가하는 모습을 보며 공공현장의 신뢰가 어떻게 흔들리는지를 목격했습니다.
세 번째로 제가 중요하게 생각하는 태도는 소통을 통한 협력입니다.
저는 이를 위해 데이터 기반 관리, 시민참여 확대, 그리고 기후 대응형 관리체계 구축이라는 세 가지 방안을 중심으로 기여하고 싶습니다.
두 번째는 시민참여형 관리시스템 강화입니다.
처음에는 참여율이 낮았지만, 단순한 작업이 아니라 '나무의 생육일지를 기록하는 프로그램'을 운영하면서 참여가 늘어났습니다.
공공기관에서도 이런 방식을 적용해 '시민참여형 관리 플랫폼'을 운영한다면, 예산 투입 대비 관리 효율이 크게 높아질 수 있다고 생각합니다.
단순히 녹지를 유지하는 것이 아니라, 공원이 지역사회의 복지공간이 될 수 있도록 운영방안을 제시하겠습니다.
예를 들어, 유휴 녹지를 활용한 커뮤니티 정원, 어르신 일자리 연계형 녹지관리 프로그램, 어린이 생태교육 공간 운영 등 다양한 사회적 기능을 부여하고 싶습니다.
저는 현장 중심의 실행력과 환경 데이터를 활용한 관리역량을 통해, 도시의 녹지공간이 세대와 계절을 넘어 생명을 유지할 수 있도록 노력하겠습니다.
시민이 체감하는 공공의 가치를 높이는 일, 그것이 제가 이 직무에서 이루고 싶은 목표입니다.
Q2.공원녹지관리 업무를 수행할 때 가장 어려운 점은 무엇이며, 어떻게 대응하실 계획 인가요?
Q4. 협업 과정에서 갈등이 발생한 경험이 있다면 어떻게 해결했는지 구체적으로 말씀해 주세요.
그 경험을 통해 갈등은 상대방을 설득하는 기회가 될 수 있으며, 근거 중심의 소통이 협업의 핵심이라는 점을 배웠습니다.
Q6.시민 민원이 반복적으로 발생하는 상황이라면 어떻게 대응하시겠습니까?
민원은 단순한 불만이 아니라 행정의 소통 기회라고 생각합니다.
Q7. 환경관리 업무에서 기술과 행정의 균형은 어떻게 유지해야 한다고 생각하십니까?
기술은 현장을 움직이고, 행정은 방향을 결정한다고 생각합니다.
실제로 공원관리 예산 효율화 연구를 수행하며 기술 데이터를 행정지표로 전환해 예산 절감안을 제시한 경험이 있습니다.
Q8. 공공기관의 효율적 예산 집행을 위해 어떤 노력이 필요하다고 생각하시나요?
저는 현장에서의 체계적인 기록관리가 예산 낭비를 줄이는 핵심이라고 생각합니다.
기술과 행정을 연계한 관리체계가 구축된다면, 공공예산의 효용을 극대화할 수 있다고 확 신합니다.

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